La UTHGRA Puerto Madryn realizó un encuentro para profundizar sobre el convenio 190 de la OIT
El jueves 13 de abril, en la sede de la UTHGRA seccional Puerto Madryn, se desarrolló un encuentro de carácter institucional en el que se abordaron temáticas vinculadas al convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, la que reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y acoso por razón de género, determinando asimismo que tales comportamientos pueden constituir una violación o abuso a los derechos humanos.
Participaron de la jornada, la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Cecilia Cross; el referente de la Agencia Territorial Trelew del MTEySS, Raúl París; el secretario de Trabajo de la provincia de Chubut, Tobías Gaud, representantes de la CGT regional VIRCH y Puerto Madryn; junto a representantes de diferentes organizaciones sindicales y funcionarios provinciales.
Por su parte, se destacó también el programa de capacitación Ciclo de Formación en Territorio 2023; propuesta formativa del mencionado ministerio pensada para los desafíos actuales de las organizaciones sindicales (lideres con futuro, salud mental y consumos problemáticos en el ámbito laboral, trabajo, género y diversidad, abordajes de la violencia y el acoso y formador de formadores), temas que a través de la delegación permanente del IPLIDO esa esa seccional, son abordados de manera permanente mediante acciones, programas y proyectos.
En ese mismo sentido, además, se revalorizó la firma del convenio sectorial entre la cartera de Trabajo y la Secretaría de Capacitación y Formación Profesional de la UTHGRA con una serie de cursos a desarrollarse en esa región, tendientes a fortalecer la calidad de servicio a brindar en el sector del turismo, la hotelería y la gastronomía.
La UTHGRA fue el primer sindicato de actividad privada en suscribir al convenio 190 a través del Iplido de la Uthgra en el marco de la Comisión Tripartita de Equidad de Género, Diversidad Sexual e Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral.
