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Más de 150 dirigentes participaron del encuentro del IPLIDO en Hotel Presidente Perón de Mar del Plata En el marco del 57° Congreso General de Delegados de la UTHGRA y del 37° Plenario Nacional de Secretarios Generales que se está desarrollando en la ciudad de Mar del Plata, nuestro IPLIDO central realizó este miéCrcoles 17 en el hotel Presidente Perón, un encuentro que contó con la presencia de más de 150 dirigentes de todas las delegaciones permanentes y seccionales del país. Participaron del encuentro, la Secretaria Ejecutiva, María Susana Césari; la presidenta Susana Álvarez; el Vicepresidente, Claudio Álvarez; el Secretario de Planes, Programas y Proyectos, Jörg Eggers; la secretaria administrativa, Paula Agüero; el Líder del Programa Consumos Problemáticos, Alfonso Martínez; la Directora de los Hoteles de UTHGRA, Patricia Mantovano; la Secretaria de Asistencia Social de la UTHGRA, Sandra Barrionuevo; la secretaria de Prensa a nivel nacional, Laura Sasprizza, la secretaria de Cultura, Elisa Giménez; y los integrantes del equipo técnico. En la jornada se presentaron las nuevas autoridades, se compartió un video con las acciones más destacadas del IPLIDO durante 2022 a lo largo de todo el país, y también se presentó el renovado sitio web del instituto. Además, se profundizó sobre cada uno de los programas que nuestra organización impulsa, particularmente, los referidos a la prevención de la violencia y los consumos problemáticos, y se entregaron más de 300 certificados del curso «Aproximación a la Violencia y su Impacto en la Familia», en 2022. En esa línea, Césari, agradeció la presencia de todas las compañeras que desde hace años llevan adelante los programas del IPLIDO en cada una de las delegaciones permanentes, y recordó que “si somos visibles es mejor para todos”. Por su parte, el Vicepresidente, Claudio Álvarez, subrayó: “El IPLIDO de la UTHGRA es muy importante para la organización, para todos nosotros, y creo que este año vamos a sumar toda la experiencia que cada uno tenemos, poner toda la voluntad y seguir trabajando para fortalecer el IPLIDO como herramienta gremial, que por ahí a veces no se visualiza. El IPLIDO es fundamental, no solo para la contención, sino también para el fortalecimiento político de la institución que es la UTHGRA”. “Es importante que se vea todo el trabajo social que se viene haciendo en cada seccional, en cada rincón de la Argentina, en la contención tanto en la violencia familiar, desde nuestra obra social (OSUTHGRA) que tanto hace, de todos los programas que tiene el IPLIDO y que realmente se tienen que utilizar y hacerse ver”, agregó. Luego, Jörg Eggers destacó la “vocación de servicio” de cada una de las compañeras presentes y remarcó que el instituto es un espacio “para darle rienda suelta a esa vocación de servicio, tenemos que seguir trabajando fuerte”. En tanto que, además, Paula Agüero animó a seguir visibilizando los programas del IPLIDO, “porque hay mucho trabajo detrás”. Seguidamente, Susana Álvarez, presidenta del IPLIDO central, también agradeció a todas las compañeras presentes e insistió en la necesidad de “seguir potenciando y trabajando en los programas que establecimos, y sobre todo lo nuevo que podamos elaborar acá”. Más adelante, Alfonso Martínez, dijo que “cuando hablamos del IPLIDO, hablamos de algo que estuvo y sigue estando a la vanguardia”, asegurando que “tal vez antes al IPLIDO se lo veía como un instituto más pensado para mujeres, pero en realidad estamos hablando de la igualdad de oportunidades, oportunidades que tenemos que transitar juntos y juntas”. “El IPLIDO es una herramienta de transformación y es nuestra responsabilidad de transmitir esas herramientas que tenemos para que estén al alcance de nuestros compañeros y compañeras cuando atraviesan algún problema”, aseguró Martínez. Patricia Mantovano, valoró el trabajo y los programas del IPLIDO en pos de cuidado de los trabajadores y recordó lo que se realiza desde la Dirección de Turismo de la UTHGRA con el curso de buenas prácticas laborales. Por su parte, Laura Sasprizza instó a que “todo este trabajo que hace cada área, desde el IPLIDO, en cada seccional y delegación, se ocupen de levantar eso como bandera, porque es una bandera para nosotros. Nosotros tenemos que visibilizar el trabajo porque somos una organización muy importante, y tenemos que involucrarnos”. Finalmente, la Lic. Bárbara Forestieri, manifestó: “Los sindicatos son espacios privilegiados en la prevención de consumos problemáticos. Hicimos alianzas estratégicas con organizaciones y organismos como Sedronar y Fundartox para el abordaje de los consumos, creamos el espacio de escucha físico y virtual, anónimo y disponible las 24 hs durante los 365 días del año, entre otros espacios que llevamos adelante diariamente en nuestro instituto”. La jornada concluyó con una puesta en valor de las ideas y futuros proyectos de cada una de las delegaciones permanentes destinadas a continuar la labor del IPLIDO a lo largo de todo el país, junto con el agradecimiento por las herramientas brindadas y la libertad de acción de parte del Secretario General, José Luis Barrionuevo.

El 5 de Mayo el equipo técnico del IPLIDO de la UTHGRA asistió la segunda Jornada de Capacitación que organizó la Sedronar para las organizaciones sindicales que llevan adelante el Programa de Primera Escucha. Estos encuentros de trabajo presenciales, se darán de manera periódica, hasta septiembre y están destinados a fortalecer a nuestro equipo de trabajo en una escucha integral desde una perspectiva de género para poder recibir, orientar e identificar las necesidades de acompañamiento tanto personales como institucionales de nuestras/os compañeras/os.  

Desde nuestro IPLIDO de la UTHGRA central realizamos este jueves 27 de abril, junto con la SEDRONAR y la OSUTHGRA, la primera de cuatro capacitaciones para delegados y delegadas de nuestra organización, que se llevó a cabo en el auditorio Hugo del Carril de la sede central (Av. De Mayo 930-CABA). Esta primera jornada inició con una introducción a los consumos problemáticos y estrategias de prevención y cuidado en el ámbito laboral, que estuvo a cargo del Lic. Patricio Falabella, integrante de la coordinación nacional de drogas y ámbitos específicos de la Sedronar. Respecto del encuentro, Falabella expresó: “Me parece sumamente importante que los sindicatos, la organización gremial, tengan en agenda el tema y tengan una agenda de trabajo, y eso sucede acá (por la UTHGRA)”. Asimismo, resaltó que “a partir de estas instancias de capacitación tienen que surgir las mejores estrategias preventivas de los consumos problemáticos en el ámbito laboral, porque en definitiva los que conocen la problemática o la realidad de su ámbito de trabajo son los propios trabajadores”. En esa sintonía, continuó, “Lo que nosotros hacemos en estos espacios es articular, coordinar, deconstruir ciertas cuestiones que están instaladas, y una de ellas es como decíamos hoy poner el centro de los análisis o la política preventiva en la sustancia y no en la persona, que me parece que ese es un error a la hora de hablar de prevención” Finalmente, ponderó que nuestra organización cuente con un espacio de escucha para abordar esta problemática: “La escucha es importantísima porque pone a la persona en el centro de la cuestión y ponerla en el centro implica también trabajar respecto de los estigmas, en donde el espacio de escucha no puede ser un espacio en donde voy a juzgar a la persona, o donde va a hacer revictimizado. Tiene que ser un espacio libre de prejuicio” Por su parte, la secretaria ejecutiva de nuestro IPLIDO, María Susana Césari, agradeció a la secretaria de la SEDRONAR, Gabriela Torres, así como los integrantes de esa institución “por abrir este curso que estoy segura que nos será de mucha utilidad para adentrarnos en este tema que en nuestra actividad ya es un serio problema, en nuestras familias también”. Las capacitaciones continuarán en el mes de mayo, donde se profundizará en torno a las representaciones sociales y el rol de la publicidad en la naturalización de los consumos; mientras que en el mes junio se trabajará sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo, aspectos legales; y finalmente, en julio, se tratará la temática vinculada a la ingesta de alcohol. Las fechas y el horario de los restantes encuentros serán confirmadas en el transcurso de las próximas semanas. Cada participante recibirá sus certificados al finalizar las mismas. Esta acción se encuadra dentro de toda la labor de prevención que venimos desarrollando junto a nuestra OSUTHGRA para brindar más herramientas de prevención y concientización, también para saber cómo actuar frente a una situación de consumos problemáticos, y continuar cuidando a todos los integrantes de nuestra gran familia hotelero gastronómica.  

En el marco del Día Internacional de la Mujer, ayer miércoles 8 de marzo comenzó el III Congreso Internacional de Mujeres Líderes para la Sostenibilidad 2023 «Mujeres y Niñas STEM para un Futuro Sostenible», que se desarrolla de manera virtual y fue organizado por la Coordinación de Género e Igualdad de Oportunidades de la Secretaría General de la Red Internacional de Promotores ODS (RIPO), en conjunto con la Fundación Embajadoras Venezuela Sostenible (EVS), la Embajada de Suiza en Venezuela y la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA), y otras 68 organizaciones aliadas. Durante la apertura del encuentro, la Secretaria Ejecutiva de nuestro IPLIDO de la UTHGRA central, María Susana Césari, disertó ante los presentes en su carácter de directora del área sindical del Foro de Mujeres del Mercosur. Participaron también la Lic. Rosa Fernández, Coordinadora de Género e Igualdad de Oportunidades de la Secretaría General de la Red Internacional de Promotores ODS; la ministra de la Mujer de Córdoba, Claudia Martínez; la Dra. Jeannete Valverde Chaves, Presidenta del Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA), entre otras personalidades destacadas. El propósito del congreso es brindar un espacio de encuentro entre y para actores y sectores que están promoviendo acciones, políticas y campañas en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) N°5 “Igualdad de Género”; N° 9 “Industria. Innovación e Infraestructura”; y N° 10 “Reducción de las Desigualdades” de la Agenda 2030, en virtud de resaltar la importancia que reviste la participación activa de todos los actores y sectores de las sociedades para que mediante la promoción del ODS N°4 “Educación Inclusiva, y Equitativa de Calidad”, se logre el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, y la reducción de las desigualdades”. El programa continúa desarrollándose hoy jueves 9.