Destacada

Congreso de la CGT

Noviembre2021. El pasado jueves 11 de noviembre se realizó el Congreso de la CGT. En primer lugar, se desarrolló el Congreso Extraordinario  con el objetivo de reformar el estatuto para incorporar la paridad 50% y 50% de mujeres y varones en los cargos de decisión. Y también para ampliar el número de secretarías de 25 a 36 y las vocalías de 10 a 13 para de esta forma garantizar el cumplimiento del cupo femenino en la totalidad de los institutos y de los órganos de conducción de la central obrera. Luego se conformó la Comisión de Poderes que es la que lleva adelante todo el desarrollo del Congreso Ordinario, para aprobar memoria y balance de los últimos 4 años y para aprobar la reforma del estatuto. Posteriormente, se conforma la Junta Electoral de CGT para fiscalizar el acto eleccionario. La  conforman 6 mujeres y 5 varones de diferentes organizaciones sindicales. Nuestra representante allí es la compañera Susana Álvarez, secretaria adjunta y presidenta del IPLIDO de la UTHGRA Seccional San Martín, quien señaló que  “de más está decir el orgullo que fue representar a mi organización UTHGRA en esta jornada histórica donde se plasmó por primera vez el cupo femenino y la perspectiva de género en nuestra central obrera,  fruto del gran trabajo realizado previamente y desde hace mucho tiempo por las representantes de diferentes organizaciones sindicales.” Desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos felicitar a las compañeras de las seccionales de San Martín, Zona Norte, Avellaneda, Quilmes, La Plata, Paraná, Rosario, Luján, CABA, Mar del Plata, Pergamino y Zona Oeste por haber sido parte de esta importante jornada para todas las mujeres sindicalistas!

13 de noviembre. Día Nacional de la Lucha contra el Grooming

Noviembre 2021. El #Grooming es el acoso sexual a menores a través de la red. Desde el #IPLIDO de la #UTHGRA trabajamos comprometidos esta grave problemática, porque consideramos que es uno de los peligros más amenazantes al que están expuestos nuestras niñas, niños y jóvenes; sobre todo en un contexto de mayor virtualidad como el que estamos viviendo. La conexión y el relacionamiento por vías virtuales es cotidiano y permanente. En esta oportunidad conversamos con Roxana Domínguez, quien nos cuenta cómo abordó esta situación cuando apareció en su familia. Roxana es Directora del Instituto de Políticas Públicas de Prevención de Grooming de la provincia de Buenos Aires, impulsora de la #LeydeGrooming y creadora del #ProgramaNacionaldePrevenciónyConcientizacióndelGrooming. «Sabemos que es muy difícil en internet no encontrarse con extraños, hay que estar atentos a los perfiles falsos, que son fáciles de armar. Es tan sencillo ocultarse en la red», nos dijo en referencia a cómo combatir este delito. Todo eso y mucho más podemos ver en nuestra entrevista exclusiva. Ingresa a nuestro canal de YouTube o a nuestro IGTV y dale PLAY para no perderte de nada https://www.youtube.com/channel/UCQYhaGGN9HQHjAOjOj0-STw

Los Cuidados en la Agenda Sindical

Noviembre 2021. El 9 de noviembre pasado nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del encuentro virtual “Los cuidados en la agenda sindical”, organizado por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA). En su exposición, Carolina Aulicino, Oficial de Políticas Sociales de UNICEF, destacó que es misión de los sindicatos visibilizar e incluir en los convenios colectivos, así como en su propia estructura, la temática de cuidados. Manifestó, además, que estas tareas suelen recaer en las mujeres, lo cual repercute en su educación, capacitación y posibilidad de inserción laboral. Por otra parte, hay que tener en cuenta las distintas modalidades de trabajo, que pueden exigir medidas heterogéneas. Pero en cualquier caso se debe lograr un mínimo de cobertura que sea común a todos los interesados, tomando esto como punto de partida y no de llegada. Por su parte, Magalí Yance, Oficial de Proyecto de la OIT para el programa “Primera Infancia y Desarrollo Sostenible: Hacia un sistema integral de cuidados”, se refirió a que los sindicatos, junto con las empresas, están llamados a cumplir un importante rol para mejorar la distribución de las tareas de cuidado. A este fin es imprescindible que las mujeres participen en la negociación colectiva, teniendo en cuenta los tres pilares del abordaje de las tareas de cuidado: tiempo, servicios y recursos. En el encuentro, también se presentó el informe sobre el estudio “Los cuidados en la agenda sindical. Relevamiento de políticas de cuidado en los convenios colectivos de trabajo (2018-2021) y en la participación de las mujeres en los acuerdos paritarios”, elaborado por ELA con el apoyo de UNICEF.

FELICITACIONES COMPAÑERA GRACIELA CAMAÑO

Noviembre 2021. Desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos compartir la valiosa exposición de nuestra fundadora, diputada nacional, compañera Graciela Camaño, realizada en el marco de la COP26 (Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático 2021) que se está llevando adelante en la ciudad de Glasgow, Reino Unido. Para las mujeres y los hombres que formamos parte del IPLIDO de la UTHGRA es un orgullo poder mostrar el trabajo y el compromiso con el que siempre aborda todas las cuestiones la Dra. Graciela Camaño; así como también la manera certera y clara en que transmite sus ideas tanto a nivel nacional como en los foros internacionales. Felicitaciones compañera Graciela Camaño por el compromiso y la convicción que pones de manifiesto en todo lo que hacés, sos un orgullo para todos nosotros!!!  

Día Internacional contra la Violencia y el Acoso en la Escuela

Noviembre 2021. Los Estados Miembros de la #UNESCO designaron el primer jueves de noviembre de cada año como Día Internacional contra la Violencia y el Acoso en la Escuela, incluido el #ciberacoso. Este año, el tema central como eje de trabajo es “Luchar contra el ciberacoso y otras formas de violencia en línea que involucran a niños, niñas y jóvenes”. Desde el #IPLIDO de la #UTHGRA estamos profundamente comprometidos en la lucha contra la violencia y el acoso de niños, niñas y jóvenes y promovemos actividades de prevención y concientización de manera permanente. Hemos desarrollado un Programa propio de #Grooming que junto con el Programa de #Violencia constituyen la base sobre la que llevamos adelante las actividades de concientización y #prevención. En esta ocasión tuvimos la oportunidad de conversar con María Zysman, directora del equipo de diagnóstico, prevención e intervención en Libres de Bullying, para poder preguntarnos en cuáles situaciones podemos detectar el #bullying, el #cyberbullying y el impacto de la pandemia del #COVID19 en la educación y el uso de las nuevas tecnologías. Les compartimos estos segmentos para darnos la oportunidad de pensar juntos una salida posible a esta problemática.

Por un Futuro con más Salud, más Formación y mejores Prestaciones

Octubre 2021. Inauguramos la piedra fundamental del nuevo edificio de UTHGRA Mar del Plata por un futuro con más salud, más formación y mejores prestaciones. En un acto encabezado por nuestro Secretario General, #LuisBarrionuevo, con la presencia de la Secretaria Adjunta de #UTHGRAMardelPlata, #NancyTodoroff, el Intendente de Gral. Pueyrredón, Guillermo Montenegro, el Jefe de Gabinete, Alejandro Ravinobich; Fernando Muro, Secretario de Desarrollo Productivo (ambos del municipio local), autoridades de la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica y una gran participación de trabajadores/as e invitados/as especiales, este lunes 18 de octubre inauguramos la piedra fundamental del nuevo edificio que se erigirá sobre Avda. Luro y a través del cual nuestro gremio continuará trabajando por un futuro con más salud, más #formación y mejores prestaciones para los #hoteleros y #gastronómicos. La nueva estructura, que se ubicará sobre Avda. Luro y dispondrá de un ingreso y egreso sobre 25 de Mayo, contará con más de 40 nuevos consultorios médicos, salas de kinesiología, gimnasio y centro de estética y con el gran objetivo de continuar garantizando un fácil acceso y una mayor cobertura en el servicio de salud de nuestros afiliados. También albergará más aulas para continuar apostando a la capacitación y profesionalización del/la trabajador/a gastronómico/a y hotelero/a, sumando prestaciones con nuevos espacios para la recreación de los jubilados y para seguir apoyando a los más jóvenes. En ese sentido, nuestro Secretario General de UTHGRA Nacional, José Luis Barrionuevo, expresó que este edificio “va a ser completo y los jubilados contarán con un spa y fundamentalmente para las mujeres habrá salones de peluquería y para manicuría”. “Este edificio que vamos a construir va a tener todos los servicios y era algo pendiente, estaba en nuestra cabeza y luego de recorrer el país inaugurando obras, consultorios, campings. Aquí centralizaremos todo y es aquí donde tenemos que atender a todos nuestros trabajadores y a nuestros ‘viejos’, y que se sientan en su casa”, sostuvo nuestro Secretario General, remarcando asimismo que “todo lo que hemos construido es en base a una muy buena gestión y en proyección en nuestras obras”. Continuando en esa línea, Barrionuevo subrayó que “estamos trabajando fuertemente en todo el país”, pero particularmente “en la costa estamos trabajando para lograr que a toda la costa atlántica puedan venir tres meses los jubilados, tres meses los jóvenes, los dos meses de temporada, más los eventos y esto lo ha entendido el gobierno nacional y provincial. Mar del Plata tiene toda las estructuras para que trabajemos en lo posible durante 10 meses y no dos”, añadió. Y remarcó que “ya estamos necesitando fuentes, estamos capacitando en todo el país para fuentes de trabajo porque uno de nuestros grandes logros es la inversión en capacitación”. Esto es también un signo “de que somos un gremio de servicio”, indicó. Seguidamente, Nancy Todoroff, Secretaria Adjunta de UTHGRA Mar del Plata, destacó que este nuevo edificio será “mucho más que una nueva sede”, ya que con esto “estamos afirmando los cimientos de la gestión del trabajo genuino, donde nos permitirá, con el compromiso de todos, continuar trabajando y ampliando los pilares de nuestra gestión”. Mencionó, en tanto, que dentro del nuevo edificio “estaremos sumando salud, porque vamos a contar con más de 40 nuevos consultorios médicos y salas de kinesiología, buscando facilitar el servicio de salud de nuestros afiliados; sumando formación, porque tendremos más aulas para continuar apostando a la profesionalización del trabajador gastronómico y el hotelero; sumando prestaciones con nuevos espacios para la recreación de nuestros jubilados y para seguir apoyando a los más jóvenes que son el futuro de la profesión y de nuestra dirigencia”. “Siempre afirmamos desde el gremio que de esta crisis salíamos trabajando. Fuimos el sector más golpeado y por eso creemos que la única manera de poder salir adelante es contar con más puestos de trabajo, más formación para nuestros trabajadores y apoyando las políticas que favorezcan el turismo y la reinserción laboral”, indicó Todoroff. Cabe destacar que, dentro del acto se presentó también la Lista Celeste, que encabeza Nancy Todoroff para la Secretaría General de UTHGRA Mar del Plata y de cara a las elecciones del próximo 2 de diciembre. Al respecto, nuestro Secretario General reafirmó orgullosamente que “Nancy es nuestra candidata y nosotros depositamos en ella y en todo el equipo todo lo que significa nuestra organización y con lo que vamos a construir. Es decir que hay una organización prolija y fuerte, porque va a ser una gran inversión que vamos a hacer y entonces la necesitamos a ella para que sea la que pueda conducir este período; creemos en el triunfo de Nancy. Somos gastronómicos, no somos camioneros y el momento de la verdad es el que uno brinda cuando gestiona y da la cara”. Por su parte, el Intendente de Gral. Pueyrredón, Guillermo Montenegro, ponderó los servicios que ofrecerán las nuevas instalaciones, así como también todo lo que “tenga que ver con empleo en mi ciudad”. Siempre “me verán trabajando al lado de eso porque el trabajo es la verdad y es lo que hace que nuestra ciudad tenga mayores oportunidades para todos», dijo Montenegro, quien remarcó que “tenemos que escuchar y escucharnos, poder trabajar juntos entre empresarios, trabajadores y sindicatos”.

Se firmó en la sede de UTHGRA el convenio que permitirá reconvertir programas sociales en empleo formal

Octubre 2021. El jueves 14 de octubre, en nuestra sede central de UTHGRA contamos con la presencia del Presidente de la Nación, Alberto Fernández, junto con los Ministros de Turismo y Deportes de la Nación, Matías Lammens; el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, y el Ministro de Desarrollo Social, Juan Zabaleta, para firmar un convenio entre los distintos actores que componen el escenario laboral en la Argentina, con miras a que exista una interacción entre los mismos y así poder fortalecer el acceso al empleo de todos los sectores, principalmente del sector #hotelero, #turístico y #gastronómico. Con este convenio se continuará trabajando para seguir potenciando y garantizando la prestación del servicio que ofrece la actividad turística, hotelera y gastronómica y con la articulación entre los distintos actores que componen el #EscenarioLaboral en la #Argentina, incluyendo la articulación entre lo público y privado, con vistas también al fortalecimiento del acceso al empleo de todos los sectores. En ese sentido, el Presidente Alberto Fernández celebró la rúbrica del convenio y manifestó que “nadie disfruta de los planes, son un analgésico, la regla debe ser trabajar y estamos empeñados en eso desde el primer día, solo que en el medio ocurrió algo que nadie esperaba y que dilató muchas de las ideas que teníamos en mente el 10 de diciembre de 2019”. “Lograr que los que tienen un plan tengan un empleo” es “formalizar a la Argentina”, señaló el Jefe de Estado, quien expresó que afortunadamente está finalizando “un tiempo muy difícil que nos tocó vivir, muy traumático”, durante la pandemia y brindó datos alentadores que indican que el país está “creciendo” y donde además “la inversión es constante”. Por su parte, nuestro Secretario General de UTHGRA Nacional, Luis Barrionuevo, agradeció la presencia del Presidente y expresó que “indudablemente todos/as sabemos el sector más castigado de esta pandemia mundial fue el nuestro”. En ese sentido, Barrionuevo aclaró que “estuvimos siempre al lado de los trabajadores y acompañando a los empresarios. Si no hay empresarios no hay empleo y si no hay quien invierta es muy difícil que cualquier sector pueda surgir”. “En este sector que es el turismo, es el servicio que nosotros damos y por eso creo que la preocupación nuestra desde siempre es capacitar. Cuanto más se capacita al trabajador más salario es seguramente el que va a tener”, continuó. “Vamos a recuperarnos más rápido de lo que podíamos pensar muchos y con las medidas que se vienen tomando, este sector que moviliza a miles y miles de #trabajadores, que moviliza a miles y millones consumidores” indica que “tenemos premura de #capacitar”. “Este proyecto que hoy firmamos con otras organizaciones sindicales, indudablemente tiene que ver también con esa ayuda que nos da el #Gobierno y además va a acompañar a que el empresariado tome gente. Necesitamos esta rueda, de la cual capacitamos, recuperar a los que están capacitados y lograr una reinserción. Y lo estamos haciendo”, continuó. Por otra parte, Graciela Fresno, Presidenta de la Federación Empresario Hotelera Gastronómica de la República Argentina (#FEHGRA) dijo que “creemos en la cultura del trabajo y creemos que cualquier país necesita que la gente quiera y pueda trabajar para dignificarse como persona y para fundamentalmente construir el país que uno necesita”. “Lo deseable es que la gente trabaje, que haga del trabajo la cultura y es lo que hace grande a un país. Y este tipo de acuerdo que firmamos hoy contribuyen a ello”.

La UTHGRA Identificada como Organización Clave en la Lucha Contra la Violencia

Septiembre 2021. Fuimos identificados por la CGTRA como organización clave para aportar nuestra voz y experiencias para la elaboración de la “Guía Sindical de Prevención y Abordaje de los casos de violencia y acoso”, que se está planificando en el marco de la Iniciativa Spotlight que encara la oficina de la OIT en la Argentina. Para ello, nuestra secretaria ejecutiva, compañera María Susana Césari, fue entrevistada por el equipo seleccionado por la OIT para llevar adelante el proceso de elaboración de la citada guía. Durante esta primera entrevista, se brindaron detalles de todo el trabajo que venimos realizando desde hace más de 10 años para concientizar y prevenir la violencia de género tanto en el ámbito doméstico como en el laboral.

Jornadas Presenciales del Programa de Capacitación de Mujeres Sindicalistas del CEA

Septiembre 2021. En el marco del programa de capacitación, formación y empoderamiento para mujeres líderes del sindicalismo argentino que, por iniciativa y auspicio de la Embajada de los Estados Unidos en Argentina, está llevando adelante el Centro de Estudios Americanos (CEA), se realizaron el pasado jueves y viernes las jornadas presenciales en las cuales distintos especialistas abordaron diferentes temáticas. El jueves, se trabajó sobre los siguientes temas: Planificación de Programas de Género en la Gestión Sindical, a cargo de la Lic. Celeste Alvarez; La flexibilización laboral, seguridad en el trabajo e impacto de la pandemia COVID 19, a cargo de las Dras. Romina Cutuli, Eliana Aspiazu y el Dr. Eugenio Actis Di Pasquali; y La violencia y los cuidados como obstáculos al empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo a cargo la OIT y dictado por Maribel Batista, Javier Cicciaro, Magalí Yance y Nicolás Mera. El viernes se desarrollaron los talleres:  Ser Mujer, Liderar y no abandonar en el intento: como construir liderazgo político a cargo de la Lic. Mariana Russak, profesional que forma parte de nuestro Instituto; Comunicación Política en el Siglo 21: prácticas y herramientas, a cargo de la Lic. Bárbara Zeifer; y la exposición sobre La Administración Biden, el desarrollo sostenible y los desafíos de empleos bien pagos y sindicalizados, que llevó adelante el Dr. Emilio Viano. Del cierre participaron Michelle Riebeling, Ministra Consejera Interina, Consejera para Asuntos Públicos de la Embajada de los Estados Unidos, quien estuvo acompañada por Mike McLean, Agregado Cultural Interino y Ricardo Wildman, Asesor de Asuntos Culturales,  también de la  citada embajada. En este Programa, que comenzó en 2020  y dura 3 años, están interviniendo las compañeras María Susana Césari, Secretaria Nacional de Actas y Afiliaciones de nuestra organización sindical y Secretaria Ejecutiva del IPLIDO; Susana Alvarez, Secretaria Adjunta y Presidenta del IPLIDO de la Seccional San Martín; y María Eugenia Rastelli,  Secretaria Administrativa de la Comisión Ejecutiva de la UTHGRA Seccional Concordia y Presidente del IPLIDO de la misma Delegación.

Programa de Fortalecimiento del Liderazgo de las Mujeres y Diversidades Sexuales en las Organizaciones Sindicales

Setiembre 2021. El 1ro de setiembre nuestra Secretaria Ejecutiva, compañera María Susana Césari, estuvo presente en la reunión preparatoria para el lanzamiento de este apropiado programa. En virtud de la Resolución 434/2021, publicada en Boletín Oficial el 28 de julio del corriente se creó el «PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO DE LAS MUJERES Y DIVERSIDADES SEXUALES EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES», el cual funcionará, en el ámbito de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE INCLUSIÓN EN EL MUNDO LABORAL, dependiente de la SECRETARÍA DE TRABAJO. Fue debatido, planificado y diseñado con mujeres sindicalistas referentes de las centrales sindicales del país, la CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores. Su objetivo es combatir y erradicar, desde una perspectiva federal, la discriminación por motivos de género en el acceso a los espacios de administración y dirección de las organizaciones sindicales, y en las comisiones negociadoras. La iniciativa dispone instancias de capacitación para las mujeres y las diversidades sexuales de todo el país que participen en sindicatos. Para este año 2021, se planifican dos cohortes de 8 encuentros. Las personas asistentes recibirán contenido teórico y talleres prácticos que les brindarán herramientas para fortalecer su posición y liderazgo en los sindicatos y participar de la negociación. Otro de los objetivos del Programa es fortalecer las Redes de Mujeres Sindicalistas y generar una continuidad en el tiempo de las acciones de formación. Para conocer la resolución completa: https://www.argentina.gob.ar/…/resoluci%C3%B3n…/texto

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