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Julio 2021. El día 1 de julio nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del 2º Encuentro de “Formando el Futuro: Prácticas Laborales para un Mundo en Transformación”, organizado por la Red de Aprendizaje Global (GAN). La presentación estuvo a cargo de Pablo Dragun, Director CEU y Relaciones Internacionales de la UIA y Paola Cleri, Coordinadora de GAN Argentina. El primer tema de la jornada fue “La tecnología como motor de transformación en la educación” y quien expuso fue Jairo Araya Méndez, de Telefónica-Movistar Costa Rica. En el contexto de la pandemia, opinó, han adquirido una importancia renovada el llamado “mobile learning”, los procesos de aprendizaje dinámicos y el autoconocimiento, afortunadamente hay herramientas tecnológicas que ayudan a abordar estos temas. A continuación Diego Ros Rooney y Carolina Gruffat, de SMC+, presentaron el documento “Desarrollo de competencias para el futuro: Estrategias de adopción de cinco tecnologías disruptivas de la Cuarta Revolución Industrial para la educación.”, que repasa la inclusión de dichas tecnologías y analiza las múltiples dimensiones de su uso efectivo en un contexto escolar. El siguiente panel: “Ofertas de innovaciones digitales disponibles en América Latina”, fue moderado por Sebastián Feldberg, de Accenture, y participaron Laura Marés, Gerente General de educ.ar Sociedad del Estado, Laura Aristizabal, Directora de Empleabilidad de ProTalento, Camila Gottlieb, de la Universidad Católica de Uruguay y Nohemí Lugo, Profesora Investigadora del Tenológico de Monterrey, quienes compartieron sus experiencias personales. Luego Néstor Nocetti, cofundador de Globant Argentina, abordó el tema “Adopción de tecnología para un aprendizaje atractivo”. En su participación, comentó que muchos alumnos concluyen la escuela primaria con problemas de lectoescritura o tienen dificultad de acceder a la alfabetización. La propuesta “Dale!” es una herramienta orientada a (re) escolarizar a través de tutorías personalizadas y con monitoreo de los resultados. Daniel Laco, Secretario del Departamento de Educación de la UIA, entrevistó a María Laura Palacios, Vicepresidente de la Cámara Argentina de Software (CESSI), quien compartió el programa “Chicas Programadoras”, que busca fomentar el interés de mujeres jóvenes por la programación, en contraposición al mito de que las ciencias “duras” son un área reservada a los varones. Finalmente, Silvia Rossini, Gerente Asociada de Proyectos de GAN Global presentó el proyecto GAN-Microsoft: “Habilidades para la Empleabilidad”. Añadió que ciertos estereotipos, en lo que hace a la actividad laboral, persisten y que, afortunadamente, en los últimos años se ha logrado que un mayor número de mujeres accedan a las áreas STEM a partir de una temprana orientación profesional.

}Junio 2021. El día 30 de junio nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del 1º Encuentro de “Formando el Futuro: Prácticas Laborales para un Mundo en Transformación”, organizado por la Red de Aprendizaje Global (GAN). La presentación estuvo a cargo de Daniel Funes Rioja, Presidente de la Unión Industrial Argentina, Pablo Dragun, Director CEU y Relaciones Internacionales de la UIA, Yukiko Arai, Directora de la OIT en Argentina, y Leonardo Di Pietro, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El primer tema tratado fue “Habilidades socioemocionales, claves para el futuro” y la oradora fue María Teresa Ramírez Corvera, Consultora en Educación de UNESCO Chile, quien explicó que hoy en día la formación técnica resulta a menuda inadecuada o insuficiente y que no termina sino que continúa a lo largo de la vida laboral. El siguiente tema tratado fue “¿Qué habilidades necesitamos para un mundo post COVID-19?” y su moderador fue Federico Spoturno Merchot, de Mercado Libre. Ana Basco, del Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), habló de las habilidades valoradas antes y a partir de la pandemia. Alan Schulte, Jefe de Latam Sur, LinkedIn, se refirió al acortamiento de la vida útil de las habilidades, que requieren de continua actualización, así como de recapacitación o reconversión. Igor Dedic, Encargado de Asuntos Internacionales de ChileValora, hizo hincapié en el otorgamiento de certificaciones para competencias laborales, independientemente de cómo hayan sido alcanzadas. Santiago Girón de León, Director Ejecutivo de Funcafé, comentó que como consecuencia de la pandemia, su organización modificó el modelo educativo exitosamente. A continuación se trató el tema “Habilidades necesarias para el futuro y cómo las enseñamos en las aulas”, moderado por Agustín Porres, Director General Latam de la Fundación Varkey. Mariela Guadagnoli, Docente, habló de la necesidad de ser más creativos y flexibles con los alumnos, de acuerdo a sus ritmos y posibilidades. Félix López Giménez, también docente, enfatizó  la importancia de la comunicación entre padres, alumnos y docentes, y de lograr motivar al alumnado para alcanzar mejores resultados. Álvaro Ramírez Bogantes, Especialista de desarrollo de empresas y formación profesional de la OIT, hizo referencia a la transformación del empleo y el desafío  de reflexionar sobre los empleos del futuro, las habilidades y retos que plantean, y las soluciones que los países deben proponer en cuanto a oportunidades y riesgos. Finalmente, Mercedes Mateo Díaz, Jefe de División de Educación del BID, se explayó sobre la polarización del mercado laboral, por eso es esencial proveer las habilidades necesarias para zanjar esa brecha, ya que la oferta de capacidades está desconectada de las pedidas por las empresas.

Junio 2021. El día 30 de junio, nuestro IPLIDO de la UTHGRA asistió al encuentro virtual “El presente 4.0: Desafíos dentro del mundo laboral”, organizado por la Fundación Nueva Generación Argentina (FNGA) y auspiciada por la Embajada de Estados Unidos. La apertura estuvo a cargo de Pablo Javkin, intendente de la ciudad de Rosario, y Gustavo Béliz, quien preside el Consejo Económico y Social. El presidente de FNGA, Diego Sueiras moderó el primer panel: «La problemática laboral y el impacto de las tecnologías 4.0 con enfoque internacional”, en el que participaron María Elena Durazo, Senadora del Estado de California, y Carlos Centeno, economista de MIT Solve. La senadora manifestó que, desde la revolución industrial, los cambios tecnológicos han afectado no sólo el mundo laboral, sino también el ambiente, y que por esa razón el trabajo moderno debe adaptarse profundamente. Carlos Centeno compartió su experiencia en MIT Solve, desde la cual cada año se selecciona un grupo de propuestas entre las enviadas de todo el mundo y se las contacta con empresas en las cuales se puedan aplicar, permitiendo así que el flujo de capital una emprendedurismo con oportunidad.El segundo panel: “El estado de situación y los desafíos que tenemos en Argentina en relación a la Tecnología y el Futuro del Trabajo” fue moderado por Yamile Baclini, Yamile Baclini, Secretaria General Adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario. Diego Coatz, Director Ejecutivo y Economista Jefe de la Unión Industrial Argentina, opinó que muchos países replantearon sus sistemas industriales durante los últimos años. Siguiendo esta línea, Argentina puede insertarse en el mundo industrial tecnológico, teniendo en cuenta que la tecnología no vino a reemplazar empleo, sino tareas. Ignacio González Lonzieme, Secretario General de Unión Informática, expresó que el tripartismo (gobierno-sindicato-empresa) es vital para lograr los objetivos que nos planteemos y cualquier intento de transición debe tener por centro el ser humano, sin embargo es necesario hablar de productividad para garantizar mejores condiciones de trabajo y remuneración. Antonio Ratner, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, contó que en los municipios a menudo no se aplican las normas que sí encuentran aplicación en el sector privado. Fernando Peiramo, Presidente de la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, habló del cambio de paradigma social: al cambiar la relación empresa-trabajadores, cambia también la geopolítica.

Junio 2021. El día 29 de junio nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del encuentro virtual “Mujeres en Puestos de Decisión”, organizado por la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical, Mujeres Fecoba y Acercando Naciones en el marco del ciclo de conversatorios “Diálogo entre las Mujeres de la Gremial Empresaria y Mujeres Sindicalistas”. Las expositoras del evento fueron Claudia Salas Martínez, Josefina Estrella y Patricia Alonso, quienes compartieron sus experiencias personales. Claudia Salas Martínez, empresaria de Café Martínez, contó que su preparación como arquitecta urbanista y psicóloga clínica le permitió afrontar los desafíos de la empresa que dirige, junto a sus hermanos, con una mirada amplia. Explicó que convertirse en empresaria fue algo que maduró lentamente en ella, pero que para su madre habría sido inimaginable, y que la suya no es una “empresa familiar” sino un “familia empresaria”. Por este motivo valoran la capacitación de sus empleados, pero también la extienden a las familias, si así lo desean. Patricia Alonso, Presidenta del Comité Latinoamericano de Mujeres de la UITA, compartió estadísticas de participación laboral femenina, en particular en puestos jerárquicos. Manifestó que, a pesar de los avances logrados, estamos a décadas de la paridad y que es necesario trascender lo políticamente correcto y los diagnósticos. Es necesario avanzar en los hechos, y lograr que dicho avance se acelere. Josefina Estrella, Asesora Legal de UTEDyC, opinó que en su momento la Ley de Cupo Femenino Sindical fue muy objetada, pero abrió una puerta necesaria para la participación femenina en puestos de decisión de los sindicatos. Dicha ley fue una estrategia de acción positiva en el camino hacia la igualdad de oportunidades. Como consecuencia de ella, se ha producido un cambio cultural importante: de ser derogada sería impensable que se excluya a las mujeres de esos puestos. El cierre estuvo en manos de Patricia Pitaluga, de Acercando Naciones, y Ana Nuñez, Secretaria de Cultura y Derechos Humanos Nacional.

Junio 2021. El día 24 de junio nuestro IPLIDO de la UTHGRA asistió virtualmente al encuentro Desafíos hacia la implementación del Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en Argentina, organizado en el marco de la Iniciativa Spotlight. La introducción estuvo a cargo de Javier Cicciaro, Oficial de Proyecto de la Iniciativa Spotlight en Argentina y Yukiko Arai, Directora de la OIT Argentina. En el encuentro, Susana Corradetti, vicepresidente de la Asociación de Especialistas en Relaciones Laborales del Grupo Bologna, Castilla La Mancha y Turín (sección Argentina), Florencia Partenio de la UNAJ y Verónica Carpani, también perteneciente a la Asociación, presentaron un estudio sobre violencia y acoso en el que se relevaron políticas públicas, normativas, sentencias judiciales, etc. para detectar brechas y desafíos a la implementación del C190 y la R206. A partir de los resultados se creó una propuesta de recomendaciones, tales como: la necesidad de una ley que defina la violencia para con cualquier víctima, no solo mujeres; el establecimiento de principios fundamentales para el abordaje de estas problemáticas, entre otras. Por otra parte se refirieron a recomendaciones enfocadas en la fiscalización para detectar la brecha en el abordaje en el caso de la economía informal, hacer frente a la falta de mecanismos para fiscalizar espacios de trabajo en el sentido amplio que el convenio entiende, eliminar las deficiencias para la detección de indicios de violencia, y la necesidad de reconocer la violencia como riesgo laboral y de garantizar el control de la aplicación de las normas y de vías de recurso y reparación. A continuación hablaron integrantes de organizaciones sindicales, empresariales y gubernamentales: Silvina Scarimbolo, Delegada del Sector Empresario Argentino ante la OIT, opinó que las medidas que tome el sector deben estar en consonancia con la naturaleza de la empresa para llevar adelante la agenda del C190 en PyMEs y facilitar su implementación. Noé Ruiz, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la CGT, apuntó a la creación de un departamento específico que se ocupe de los casos de violencia y acoso, las organizaciones sindicales deben disponer de equipos profesionales y técnicos, ya que la víctima suele dirigirse al sindicato antes de recurrir a su empleador. Yamile Socolovsky, de la Red Nacional Intersindical Contra la Violencia Laboral, se refirió a los efectos de la violencia doméstica en el mundo del trabajo, factor que requiere especial atención para validar licencias y justificar ausencias consecuencia de la violencia. Por otra parte, estimó que no solo debe abordarse la incidencia de la violencia doméstica en el trabajo, sino también la incidencia del trabajo precario como profundizador de la violencia doméstica a partir de la falta de autonomía económica. Paula Monteserin, del MMGyD, Pamela Ares, del MTEySS, y Gerardo Corres, Director de Asuntos Internacionales del MTEySS describieron los distintos programas que se llevan a cabo desde sus respectivos ministerios y la colaboración estrecha con la que trabajan. Luca Pierantoni, Jefe de la Sección Cooperación de la Delegación de la UE en Argentina, propuso la creación de espacios de colaboración a partir de un vínculo de solidaridad en la sociedad, sobre todo a raíz del obstáculo que representan la informalidad y el aislamiento. Roberto Valent, Coordinador Residente de la ONU en Argentina, manifestó que la Iniciativa Spotlight ha sido un factor clave en el combate contra la violencia y el acoso, y que actualmente se trabaja en la sistematización de 1000 experiencias de los últimos años para evaluar sus resultados. El cierre estuvo en manos de Yukiko Arai y Javier Cicciaro.    Material utilizado en la jornada Presentación Seminario – Informe Final: https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:5183c1cb-34a0-453b-8310-73747a868628#pageNum=1 Webinar C.190 – Recursos sobre Violencia y Acoso: https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:410f23f3-4c49-4f2b-8584-b313b5cc9e5f#pageNum=1 De la ratificación a la acción. Desafíos para la implementación del Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en Argentina: https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:54b3faba-2d49-458b-aedf-e6c3b4d67c3c#pageNum=1  

Junio 2021. Este martes, 15 de junio, se realizó el tercer y último encuentro de la Formación para Empresas, Profesionales y Asociaciones Civiles en Género y Prevención de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, promovido y organizado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba y la Iniciativa Spotlight ONU – OIT Argentina; y que está coordinada y dictada por nuestro IPLIDO de la UTHGRA en conjunto con la  Fundación UOCRA y la Fundación ÉFORO de APOC. En este último encuentro se desarrolló el tema “Desigualdades en el Mundo del Trabajo”; y estuvo a cargo de la Dra. Carla Pitiot, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Trato de APOC; y de la Lic. Paz Miguez, Directora Ejecutiva de la Fundación Éforo. El cierre estuvo a cargo del Ministro de Trabajo de la Provincia de Córdoba, Sr. Omar Sereno; y de la secretaria de trabajo provincial, Dra. Elizabeth Bia.

Junio 2021. El día 15 de junio el IPLIDO de la UTHGRA asistió virtualmente al encuentro organizado por Mujeres Abogadas, cuyo tema fue Derechos de las mujeres en la Argentina, avances y perspectivas. La apertura estuvo a cargo de Paula Colombo, quien explicó la misión de la organización e introdujo a las expositoras. Marcela Basterra, profesora de derecho constitucional y presidenta del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, habló de la discriminación estructural a la que históricamente se han enfrentado las mujeres y destacó que la Constitución de 1994 presentó el derecho a la igualdad de forma positiva, planteando la necesidad de fomentarla y previendo sanciones positivas a quienes no cumplan. A continuación intervino Silvia Lospennato, diputada nacional, quien opinó que la Declaración Universal de los Derechos Humanos signó el siglo pasado, aunque aún estemos lejos de lograr que a todas las personas del mundo se les respete su dignidad. Pero en cuanto a alcanzar la igualdad, tanto de oportunidades como de derechos, el proceso puede ser sumamente largo. Nuestra fundadora, la diputada nacional Graciela Camaño, por su parte hizo hincapié en el multilateralismo como instrumento probado para superar crisis tales como las guerras o la pandemia que atravesamos. En particular refirió que, a pesar de avances importantes como la ley de cupos, en la práctica todavía queda mucho por hacer. También opinó que, más allá de lo que se pueda hacer desde la legislación, se pueden lograr cambios importantes modificando los reglamentos, y finalmente ponderó el valor de las estadísticas en cuestiones de género como instrumento imprescindible para tomar medidas que estén en consonancia con los datos empíricos. El encuentro se cerró con una ronda de preguntas a las expositoras.

Junio 2021. El pasado jueves, 3 de junio, recibimos en la sede de nuestra UTHGRA a la Lic. Gabriela Torres, titular de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación (SEDRONAR); para suscribir con nuestro secretario general, compañero José Luis Barrionuevo, un nuevo Convenio Marco de Cooperación, con el objetivo de darle continuidad al trabajo que venimos realizando en conjunto desde hace varios años para la concientización y prevención en consumos problemáticos. En este sentido, en el año 2018 recibimos el Diploma de Mérito de la SEDRONAR por nuestro trabajo y en el año 2019 fuimos certificados para brindar talleres. Este convenio firmado con las nuevas autoridades del organismo nacional permite seguir coordinando acciones conjuntas destinadas al abordaje, prevención y concientización en materia de consumos problemáticos en nuestra organización sindical; y también continuar apoyando el trabajo de la OSUTHGRA para sus programas de prevención. Agradecemos a los responsables de la OSUTHGRA y sus gerentes por acompañar la firma de este nuevo convenio; y felicitamos al equipo de trabajo del IPLIDO de la UTHGRA, en especial a la Lic. Bárbara Forestieri, por este importante logro!

Junio 2021. Este martes, 8 de junio, se realizó el segundo encuentro de la Formación para Empresas, Profesionales y Asociaciones Civiles en Género y Prevención de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, promovido y organizado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba y la Iniciativa Spotlight ONU – OIT Argentina; que está coordinado y dictado por nuestro IPLIDO de la UTHGRA en conjunto con la Fundación UOCRA y la Fundación ÉFORO de APOC. En este segundo encuentro se desarrolló el tema “Violencias y Acoso en el Mundo del Trabajo”; y estuvo a cargo de Lelia Maria, psicóloga social, coordinadora de capacitación de la Secretaría de Capacitación de la UTHGRA y directora del departamento psicosocial del IHG.

Junio 2021. A través de la Resolución del Consejo Directivo Nro. 151/2020 se prestó conformidad para convocar, de manera virtual, al XIII Encuentro Nacional de Mujeres del Turismo, Hoteleras y Gastronómicas de la República Argentina “Ministro Graciela Camaño”, para el pasado viernes 4 de junio de 2021. La apertura estuvo a cargo de la Secretaria Ejecutiva del IPLIDO de la UTHGRA, compañera María Susana Césari, quien dio detalles del trabajo realizado por la sede central y expuso sobre la situación de las mujeres gastronómicas en pandemia. Luego de las palabras de bienvenida de 2 de las compañeras que integran el Secretariado Nacional junto con Susana Césari, Alejandra Gayoso y Laura Sasprizza, se desarrolló un panel sobre “La Actualidad Federal del Trabajo del IPLIDO”. Brindaron sus testimonios las compañeras Susana Alvarez, Secretaria Adjunta y Presidenta del IPLIDO de la UTHGRA Seccional San Martín; María Eugenia Rastelli, Presidenta del IPLIDO de la UTHGRA Seccional Concordia; y Carolina Montivero, Presidenta del IPLIDO de la UTHGRA Seccional Mendoza. Posteriormente, contamos con las palabras de nuestro Secretario General, compañero José Luis Barrionuevo, quien nos impulsó a seguir poniendo lo mejor de nosotros como organización sindical, para defender y proteger los derechos de las trabajadoras y trabajadores de nuestro sector; y le dio la bienvenida a la Sra. Catherine Feingold. Tuvimos el honor de contar con una exposición internacional sobre “La situación y Desafíos del Trabajo a Nivel Mundial en el Contexto de Pandemia”, a cargo de Catherine Feingold, Directora del Departamento Internacional del AFL-CIO , la central obrera más grande de Estados Unidos. En su exposición nos instó a trabajar unidos por un nuevo contrato social en el cual las centrales obreras y las organizaciones sindicales cumplamos un rol fundamental en la elaboración de políticas y acciones para la defensa y protección de las trabajadoras y trabajadores de todo el mundo. Catherine es una destacada defensora de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a nivel global. Es vicepresidenta de la Confederación Sindical Internacional, una organización que representa a 200 millones de trabajadores y trabajadoras sindicalizados en todo el mundo. Cuenta con más de 20 años de experiencia mundial respecto a cuestiones relativas a los derechos humanos, centrándose en cuestiones sindicales a nivel global. La conferencia de cierre estuvo a cargo de nuestra fundadora, la diputada nacional, compañera Graciela Camaño, quien expuso sobre “Los Valores del Mundo Post Pandemia”. Como todos los años, Graciela nos motivó e interpeló a entender los desafíos del mundo que vivimos; y la importancia de comprender los valores de este nuevo mundo que se viene. Es un lujo, siempre, contar con su mirada clara y original sobre la realidad en la que vivimos! Nuestro ejemplo a replicar en todas nuestras acciones. Agradecemos también la presencia de compañeras representantes de numerosas organizaciones sindicales hermanas y de los secretarios generales de las seccionales de todo el país. En el IPLIDO de la UTHGRA estamos muy complacidas y complacidos de haber podido realizar este encuentro, ya que se trata de encontrarnos para valorar el trabajo realizado e identificar los desafíos que tenemos por delante como organización sindical, a fin de seguir avanzando con nuestro compromiso y trabajo en pos de la igualdad de oportunidades. Gracias a todo el equipo de trabajo que hizo posible que este encuentro haya sido excelente en su organización y coordinación. Orgullosas y orgullosos de pertenecer a esta gran familia del turismo, y hotelero-gastronómica!!