Destacada
Conversatorio de UOCRA Mujeres: El Liderazgo Sindical
Noviembre 2020. El pasado 4 de noviembre, el IPLIDO de la UTHGRA asistió virtualmente al conversatorio El liderazgo sindical, organizado por UOCRA Mujeres en el marco del ciclo “Trabajos, Géneros y Violencias – Camino al convenio 190”. La introducción y la moderación del encuentro estuvo a cargo de la Lic. Celeste Álvarez, Coordinadora de Programas para la Promoción de la Equidad de la Fundación UOCRA; y participaron como expositoras las compañeras: Carolina Lospennato , Secretaria de Asuntos Parlamentarios y Relaciones Institucionales de la UEJN; Carmen Britez, Secretaria de Organización de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP); Carla Pitiot, Secretaria de Acción Social y Relaciones Institucionales de APOC; y Ana María Nuñez, Secretaria de Cultura y Derechos Humanos de la UTEDYC. El cierre estuvo a cargo de la compañera Marta Pujadas, Directora de Asuntos Jurídicos de Red Social UOCRA y Asesora CGT RA, quien señaló que para terminar con la injusticia transversal, es vital dar a las mujeres la contención y capacitación necesarias destacando dos temas: salud y seguridad en el trabajo, y la negociación colectiva, para lo cual es elemental la formalización.
Programa de Empoderamiento de Mujeres Líderes en Sindicatos
Octubre 2020. La Embajada de los Estados Unidos en Buenos Aires está llevando adelante, en conjunto con el Centro de Estudios Americanos (CEA), el Programa “El empoderamiento de las mujeres líderes en el sindicalismo argentino”. Se trata de un programa de capacitación de tres años, cuyo objetivo principal es la interacción con mujeres líderes de diferentes espacios sindicales locales a fin de debatir, compartir y diseñar políticas y estrategias que contribuyan a la participación política de las mujeres, y transformen al sindicalismo argentino en una fuerza para el cambio social, especialmente en el campo de la igualdad de género y oportunidades. La Coordinadora Académica del CEA, Dra. M. Graciela Abarca, graduada en Estados Unidos y especializada en temas sindicales de ambos países, está a cargo de su desarrollo. En representación de la UTHGRA están interviniendo en el citado programa internacional las compañeras María Susana Césari, Secretaria Nacional de Actas y Afiliaciones de nuestra organización sindical y Secretaria Ejecutiva del IPLIDO; Susana Alvarez, Secretaria Adjunta y Presidenta del IPLIDO de la Seccional San Martín; y María Eugenia Rastelli, Secretaria Administrativa de la Comisión Ejecutiva de la UTHGRA Seccional Concordia y Presidente del IPLIDO de la misma Delegación. Los temas que se trabajaron en este primer año del Programa se encuentran: la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito sindical: aspectos institucionales, culturales y de agenda; la economía de los cuidados; pandemia y género: apuntes para pensar una agenda igualitaria; y todo bajo el paraguas de la igualdad de oportunidades como presupuesto fundamental para desarrollar organizaciones equitativas. Además, como parte de la dinámica, el Programa apunta a generar un intercambio enriquecedor entre las referentes de las diferentes organizaciones sindicales que fueron seleccionadas para participar. Además de la UTHGRA, también están participando compañeras de FAUPPA (Federación Argentina y Unión del Personal de Panaderías y Afines); de APTA (Asociación del Personal Técnico Aeronáutico); de U.D.A. (Unión Docentes Argentinos); de SATSAID (Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos); de STIA (Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación); de UPCN (Unión Personal Civil de la Nación); del Sindicato de choferes de camiones; del SEC (Sindicato de Empleados de Comercio); de UTEDYC (Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles); de la UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores); de la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina); de UEJN (Unión de Empleados de la Justicia de la Nación), entre otros.
Foro de Mujeres del Mercosur: Los ODS en la Vida de las Personas y las Empresas (Charla N° 14)
Octubre 2020. El día 29 de octubre el IPLIDO de la UTHGRA participó de la 14° charla virtual que el Foro de Mujeres del Mercosur organizó, como parte del ciclo “Agenda 2030 y los ODS”, y que tuvo por tema: Los ODS en la vida de las personas y las empresas. Luego de una breve introducción en manos de Amalia Mattio, Presidenta Regional y del Capítulo Argentino del Foro, fue presentada la expositora de la jornada, la Lic. Verónica Baracat, quien lidera el programa “Ganar Ganar: la igualdad de género es un buen negocio” en Argentina. En su ponencia analizó el impacto que la pandemia en curso ha tenido en el mercado laboral, refiriéndose en particular a los sectores donde trabajan las mujeres, pues han sido los más afectados. En este sentido, el covid-19 lamentablemente ha acentuado la brecha de género. Por otra parte, explicó en detalle los objetivos y la metodología de implementación del programa Ganar Ganar, de ONU Mujeres en alianza con la Unión Europea y la OIT, cuyo fin es promover la igualdad de género a través del sector privado y aumentar el empoderamiento económico y el liderazgo de las mujeres como base para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo. Este programa hace especial foco en 4 de los ODS: igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, alianza para lograr los objetivos. Para eso busca fortalecer redes y negocios de mujeres empresarias, por ej., fomentado las compras con enfoque de género, promoviendo el fortalecimiento de capacidades y apoyando políticas públicas. También profundizó sobre la temática de los WEPs (principios de empoderamiento de las mujeres), que conforman una excelente guía para las empresas en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral y en la comunidad. Es imprescindible, en pos de alcanzar dicho empoderamiento, obtener buenas mediciones que permitan realizar un seguimiento completo de la situación y designar políticas públicas adecuadas a los resultados que las mediciones arrojen. Ilustró, además, algunos de los instrumentos de los que dispone el programa Ganar Ganar para avanzar su agenda, ofreciendo asistencia técnica para efectuar un autodiagnóstico WEP, asesoramiento en la elaboración de un plan de acción de igualdad de género, y formación dirigida a empresas adheridas, otorgando también reconocimientos de avances y logros y propiciando paneles de intercambio de experiencias. Sin embargo, aclaró que aún donde el programa está en fase de implementación, pueden presentarse dificultades en su ejecución, por ej., en el caso de disponerse una licencia de paternidad generosa, si un jefe no la toma, sus empleados se sentirán presionados para rechazarla también. El encuentro se cerró con una rica rueda de preguntas.
Formación Sindical con Perspectiva de Género – UBA
Octubre 2020. Nuestro Instituto fue invitado por la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical para participar de la Primera Formación Sindical con Perspectiva de Género que están llevando adelante junto con la carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA. De esta actividad de formación están participando tres compañeras de nuestra UTHGRA: Rocio Gonzalez, delegada del hotel Inter Tower de la ciudad de Santa Fe e integrante de la Comisión Ejecutiva del IPLIDO de la seccional Santa Fe; Edith Moyano, delegada del Hotel Quintana de la ciudad de San Luis e integrante de la Comisión Ejecutiva del IPLIDO de la seccional San Luis; y Romina Beatriz Rodríguez, delegada general del Hospital Eva Perón de San MartÍn, Prov. de Buenos Aires y 1er vocal de la Comisión Ejecutiva de la seccional San Martín. Durante esta capacitación que dura dos meses, trabajan sobre cuestiones relacionadas con la perspectiva de género en la acción sindical; la cual abordan desde varios ángulos y miradas que brindan especialistas convocados para exponer sobre los diferentes temas. Desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos agradecer a la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical y en especial a la compañera Ana María Nuñez, Secretaria de Cultura y Derechos Humanos Nacional de UTEDYC, por la invitación.
Seminario Virtual de la Fundación Friedrich Ebert
Octubre 2020. El pasado miércoles 28 de octubre, el IPLIDO de la UTHGRA participó del seminario virtual “La deuda de nuestras vidas. De nuevo al fondo”, organizado por la Fundación Friedrich Ebert (FES). La apertura estuvo a cargo de Svenja Blanke, representante de FES Argentina, quien señaló que la deuda afecta las condiciones de vida de las personas y presentó al panel que llevó adelante un análisis y descripción de la situación actual de la deuda. El encuentro estuvo moderado por por Francisco Cantamutto, investigador del CONICET; y contó con un panel de expositores integrado por Diana Tussie, investigadora del CONICET y Directora del Área de Relaciones Internacionales de FLACSO; Noemí Brenta, Doctora en Economía; Alejandro Bercovich, economista y periodista, director del documental “Fondo: Otra vez la misma receta”; y Verónica Gago, investigadora del CONICET, quien por su parte ahondó en cómo influye el endeudamiento en las economías domésticas, en especial aquellas donde las mujeres son jefas de hogar, forzándolas a endeudarse para hacer frente a los gastos básicos de cualquier familia.
Aclaraciones por Capacitación en Género Poder Judicial
Septiembre 2020. Luego de las afirmaciones realizadas por la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Dra. Elizabeth Gómez Alcorta, en relación con la inexistencia de capacitaciones en género por parte del sector judicial, desde el IPLIDO de la UTHGRA sentimos el deber moral de realizar una serie de consideraciones al respecto. En primer lugar, en defensa del trabajo que realizamos de manera permanente las organizaciones sindicales, incluidas las judiciales, con relación a las temáticas de género. Igualdad de oportunidades, lucha contra la violencia y la trata, entre otros temas, son cuestiones en los cuales tenemos un enorme recorrido de años de trabajo y compromiso. Y en lo que refiere al ámbito judicial sindical, nadie puede negar el trabajo permanente y comprometido que llevan adelante la compañera Carolina Lospennato y el compañero Julio Piumato. También nuestra fundadora y diputada nacional, compañera Graciela Camaño, quien como titular de la Comisión de Selección y Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura promovió el año pasado que las juezas y los jueces que concursen demuestren conocimiento en materia de género. Además, este año la Escuela Judicial tuvo en sus aulas virtuales 2.200 alumnas y alumnos para cursar capacitaciones sobre perspectiva de género. Nadie puede negar el trabajo de Graciela Camaño por la defensa de la igualdad de oportunidades en la política y en los sindicatos. La sanción de la Ley de Cupo Sindical cuando fue ministra de trabajo, la Ley de Cupo del 30% de mujeres en cargos políticos electivos y la Ley de paridad para las listas legislativas nacionales han contado con la defensa y la promoción de la compañera. También, el Poder Judicial de la Nación fue de los primeros en establecer políticas de género en materia de violencia; las inició la Dra. Carmen Argibay Molina con la Oficina de Género de la Corte Suprema de Justicia, y la continuó en la gestión la Dra. Elena Highton de Nolasco. El año pasado se firmó un convenio entre la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de la Magistratura para llevar adelante un trabajo conjunto y coordinado en materia de género.
Encuentro Virtual con Graciela Camaño
Septiembre 2020. El pasado viernes 18 de septiembre, el IPLIDO de la UTHGRA organizó un encuentro virtual con nuestra fundadora, la diputada nacional compañera Graciela Camaño, para dialogar con ella sobre “Los desafíos del trabajo frente a un mundo en crisis”. Estuvo coordinado por nuestra secretaria ejecutiva, compañera María Susana Césari, y participaron compañeras y compañeros de todo el país; autoridades nacionales y provinciales de nuestra UTHGRA; y también invitadas e invitados de otras organizaciones sindicales, de organizaciones de la sociedad civil y representantes de organismos gubernamentales. En el encuentro que duró más de 2 horas, la diputada Camaño nos dejó muchas ideas para evaluar y pensar el presente y la construcción de un futuro post pandemia. En este sentido, destacó que, por las características de los trabajos que realizan, las mujeres tienen desafíos muy importantes por delante como, por ejemplo, achicar la brecha económica y tecnológica. Y en este camino, las motivó a ser arriesgadas y a no tener miedo a hacer en todos los órdenes de la vida. Y en particular para las organizaciones sindicales a las que definió como “muy importantes para el país”, señaló la importancia de tener valor dirigencial y vocación para sostener a nuestra gente ya que la está pasando muy mal. Además, señaló la importancia que como país y como pueblo planifiquemos pensando en el mediano y largo plazo para resolver los problemas que tenemos; para ello es fundamental pensar en agregar valor a los productos primarios (que siempre caracterizaron a la producción argentina) para generar desarrollo y puestos de trabajo. También comentó el trabajo que está llevando adelante en el Congreso Nacional e hizo especial referencia a su tarea como titular de la Comisión de Selección y Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura. En este sentido, detalló que en el marco de la capacitación que se lleva adelante para los futuros jueces promovió la incorporación de la perspectiva de género como uno de los puntos claves de formación dentro de la Escuela Judicial. Buscamos destacar algunas de las ideas y conceptos que brindó con relación a los aspectos que hacen al trabajo de nuestra organización sindical y de nuestro Instituto, pero fueron muchos más los que generosamente nos transmitió Graciela. Nos gustaría terminar con una frase con la cual comenzó y concluyó sus ideas nuestra fundadora; parafraseando a Darwin dijo que “no son los fuertes ni los inteligentes sino los que se adapten” los que saldrán más fortalecidos de esta difícil situación que estamos viviendo en el mundo como consecuencia de la pandemia. Gracias Graciela por tu generosidad, por el tiempo, por las ideas, por los consejos y sobre todo, por ser una fuente de inspiración, de trabajo, de lucha, de valores y de principios sobre los cuales buscamos vernos reflejados.
