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EL IPLIDO DE LA UTHGRA PARTICIPÓ DE UN INTERCAMBIO EN ESTADOS UNIDOS

En el marco del programa de Capacitación, Formación y Empoderamiento para Mujeres Líderes del sindicalismo argentino, impulsado por el Centro de Estudios Americanos (CEA) de la Embajada de los Estados Unidos en la Argentina, la Secretaria Ejecutiva del IPLIDO, María Susana Césari, fue seleccionada junto a compañeras representantes de otras organizaciones sindicales para representar a la UTHGRA en un intercambio con diversos representantes del Departamento de Estado y organismos internacionales, central de trabajadores y distintos sindicatos del país norteamericano, junto con entes gubernamentales. El objetivo del programa desarrollado por el CEA, que se extendió durante dos años, fue contribuir en la formación de líderes interiorizadas con los principios sindicales de los Estados Unidos, respecto a las protecciones en políticas, leyes, reglamentos y prácticas (públicas y privadas) que puedan crear un entorno propicio para las mujeres y promover la creación de empleo jerarquizado, el acceso al capital, la comercialización, la educación, y modelos de negocios innovadores para las mujeres en la fuerza laboral. Destinos:      Washington D.C Encuentro con autoridades del Meridian Center: Alison Mc Donald y Megan Darlington, oficial y coordinadora del programa de Meridian Center. Disertación del Dr. Eric Arnesen (Especialista en la historia de raza, trabajo, política y derechos civiles de la The George Washington University) sobre los orígenes e historia del movimiento obrero estadounidense. Encuentro con miembros del Departamento de Estado de los Estados Unidos: Sarah Jennings (Oficina de Vigilancia y Lucha contra la Trata de Personas); Daniela Nevarez (Diplomática); y Paula Alberston (Oficial Superior de Trabajo, Oficina de Asuntos Laborales Internacionales Oficina de Democracia, Derechos Humanos y Trabajo). La temática ahondó sobre los esfuerzos del país americano para apoyar la democracia en la región a través del desarrollo económico y apoyo, y los esfuerzos para proteger los derechos humanos y promover los derechos laborales a nivel mundial. Encuentro de trabajo con Brian Finnegan, Director Regional de The Solidarity Center, organización internacional de derechos de los trabajadores más grande con sede en los Estados Unidos, que ayuda a los trabajadores a lograr lugares de trabajo seguros y saludables, salarios que respalden a la familia, dignidad en el trabajo, democracia generalizada y mayor equidad en el trabajo y en su comunidad. Intercambio de experiencias, de normativa vigente y aplicación de ambos países, en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, organismo responsable de administrar las leyes federales de empleo como la ley del salario mínimo. Estuvieron presentes referentes de The Office of Labor – Management Standars (OLMS) y de la The Women’s Bureau del gobierno norteamericano: Karen Torre: (Oficina de Normas de Gestión Laboral) Tiffany Boiman: (Oficina de la Mujer) Audiencia con la Presidenta de la Coalición de Mujeres Sindicales y Consejo Laboral para el Avance Latinoamericano, Elise Bryant, y con José Vargas, Director Ejecutivo Consejo Laboral para el Avance Latinoamericano, para profundizar sobre los avances de las mujeres en el mundo del trabajo, su participación política, social y sindical. En la misma, la Secretaria Ejecutiva del IPLIDO, María Susana Césari, quien fue en representación de la UTHGRA junto a un grupo de mujeres sindicalistas, expuso sobre la importancia de la ley Ley 25.674, normativa que contempla la participación femenina en las unidades de negociación colectiva de las condiciones laborales Guiadas por Bryant y referentes de la Coalición, la delegación asistió a la sede de la AFL – CIO, que es la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales, la mayor central obrera de los Estados Unidos y Canadá. Pittsburgh (Estado de Pennsylvania) El Subdirector de Capacitación de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW por sus siglas en inglés), Tim Wisyanski, recibió a la delegación argentina. Desde su fundación, la IBEW ha puesto sus esfuerzos para brindar a las mujeres diversas oportunidades y la capacitación en su sindicato. Las Mujeres se capacitan en tareas y oficios vinculados a instalaciones eléctricas, entre otros campos, e integran el equipo de formación y conducción de ese organismo. Encuentro con el Director Asistente del Sindicato Local de Trabajadores del Hierro, Paul Ribarchak, (IWLU por sus siglas en inglés), junto con dirigentes miembros de esa organización. Reunión con el Presidente & CEO, del New Century Careers (Carreras del Nuevo Siglo), Neil Ashbaugh. El New Century Careers es un centro de formación sobre tecnologías de avanzada, tecnología artificial, que provee técnicos y técnicas con una sólida formación y entrenamiento para empleos que son requeridos en su país. Encuentro con Rachel Canning, Directora de la Internal Organizing Staff de la Service Employees International Union (SEIU), entidad que busca empoderar a las mujeres en la búsqueda de mejores condiciones laborales y en la defensa de sus derechos. Detroit: Audiencia con la vicepresidenta del Women’s Department Head, Cindy Estrada, y Ashley Lewis, Representante de Servicio, de la International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), sindicato que representa a los trabajadores de los sectores del automóvil, aeroespacial y de producción de maquinaria agrícola en Estados Unidos (UAW, por sus siglas en inglés). Cita con la directora del Centro de Estudios de la Wayne State University, Gayle Hamilton. Encuentro de la delegación con la Directora de Relaciones Laborales de la General Motors Company (GMC): Laura Schaffran. La General Motors, fundada en 1908, emplea en la actualidad más de 91 mil empleados en Estados Unidos y aproximadamente unos 157.000 mil empleados alrededor del mundo. Audiencia con la representante estatal del distrito N°19, Laura Pohustsky, profundamente comprometida en llevar una perspectiva científica al gobierno y abogar por causas ambientales. Pohustsky transmitió información sobre proyectos de ley presentados y su trabajo en política desde una perspectiva de género y derechos. Recepción de la delegación por parte de los miembros de la Sugar Law Center and Social Justice, institución que tiene como objetivo apoyar a los trabajadores de bajos ingresos, sus familias y comunidades mientras se levantan y se unen para una realización más plena de sus derechos económicos y sociales: John Philo (Director Legal y Ejecutivo) Tonya Myers Phillips (Directora de Alianzas Comunitarias y Desarrollo) Tony Paris (Representante legal) En nombre

EL IPLIDO PARTICIPÓ DEL DÍA DE LA MUJER EN PARQUE NORTE

En el marco del Día Internacional de la Mujer, nuestro IPLIDO de la UTHGRA central participó ayer miércoles 8 de marzo del encuentro en Parque Norte que nuestra organización realiza cada año para agasajar y agradecer a cada una de las mujeres trabajadoras de nuestra casa central, de las seccionales del Gran Buenos Aires y de la Lista Azul de CABA. Sobre el encuentro, la Secretaria Ejecutiva, María Susana Césari, expresó: “Estoy contenta de re encontrarme con muchas compañeras. Estos espacios son propicios para dialogar sobre las acciones realizadas y los nuevos proyectos. Asimismo, recordó que ese miércoles 8 “fue el día de más trabajo del año para el IPLIDO de la UTHGRA en toto el país, ya que coordinamos las agendas de las compañeras del interior. En cada delegacion permanente, visibilizamos nuestro trabajo. Nuestras compañeras tienen relevancia propia, por eso mismo, interactúan con otras organizaciones, y así vamos creciendo”. También destacó que desde el IPLIDO se trabaja desde hace mucho tiempo por la igualdad de los derechos de la mujeres “y la verdad es que ha rendido sus frutos, porque nuestras compañeras se han acercado mucho más a la vida diaria de todas nuestras seccionales y eso significa que ellas se visibilicen, y al visibilizar el trabajo es donde podemos llegar a los puestos de decisión, que es lo que pretendíamos, acompañando y trabajando a la par de los hombres”. Finalmente, señaló que si bien “hemos recorrido un importante trayecto hasta aquí, aún nos falta mucho para realmente alcanzar la igualdad de oportunidades, que es allí donde está la real libertad”.

PREMIO “SODETEC ORO VERDE”

La Fundación Soluciones para el Desarrollo Tecnológico (SODETEC) distinguió a la Secretaria Ejecutiva de nuestro IPLIDO de la UTHGRA central, María Susana Césari, con el premio “SODETEC ORO VERDE” por su labor y aporte a los Objetivos de Desarrollos Sostenibles (ODS) y la Agenda 2023, impulsada por Naciones Unidas. En el acto, que se llevó a cabo en el auditorio del Centro Metropolitano de Diseño (Algarrobo 1041.CABA), participaron el presidente de SODETEC, Lic. Carlos D’alessandro; el vicepresidente de la fundación, vicepresidente del IPLIDO, y secretario general de la UTHGRA San Luis, Lic. Claudio Álvarez; la presidenta del IPLIDO, Susana Álvarez; el secretario general la UTHGRA La Plata, Mauro Coronel, entre otros representantes. “Es un placer, un orgullo para mi recibir este reconocimiento, que lo agradezco en nombre de mi organización sindical y en nombre de todos los integrantes de las 53 delegaciones permanentes del IPLIDO, y a todos los secretarios generales”, manifestó. También destacó que “es un orgullo poder compartir con compañeros de otras organizaciones sindicales y personas dignas de esta distinción”. Luego, recordó que la creación del IPLIDO en el año 2006 fue con el objetivo de que las mujeres alcanzaran mayor protagonismo y representatividad dentro de nuestro sindicato”. Por otra parte, agradeció al secretario general de la UTHGRA, José Luis Barrionuevo, quien siempre “nos proporcionó las herramientas y el espacio necesario para desarrollar todo lo que teníamos que hacer”. A su vez, explicó que a todos los sindicatos y dirigentes nos competen los 17 objetivos impulsados por SODETEC. De hecho, explicó, desde “nuestro sindicato trabajamos fuertemente con el objetivo del fin de la pobreza, el hambre cero, con la salud y el bienestar mediante las obras sociales, el trabajo decente y el crecimiento económico mediante los convenios colectivos de trabajo».

SE FIRMÓ UN CONVENIO MARCO ENTRE EL IPLIDO Y LA FUNDACIÓN FUNDARTOX

El IPLIDO de la UTHGRA central llevó a cabo este miércoles 7 de diciembre, en el auditorio Hugo del Carril de Avda. de Mayo, un encuentro en el que nuestro instituto recibió el premio FUNDARTOX 2022 por su presentación “Campañas, actividades y o acciones destinadas a la sociedad sobre los consumos problemáticos y/o la importancia de los ambientes saludables, libres de tóxicos”. Además, se efectuó la firma de un convenio marco entre la UTHGRA y FUNDARTOX, que permitirá desarrollar acciones preventivas el próximo año a lo largo de todo el país. Participaron del encuentro, el secretario adjunto de la UTHGRA nacional, Crisanto Jayme; Susana Álvarez, secretaria adjunta de la seccional San Martín y presidenta del IPLIDO nacional; el secretario general de la UTHGRA San Luis y vicepresidente del IPLIDO nacional, Claudio Álvarez; el presidente de la fundación FUNDARTOX, Dr. Carlos Damin; la Dra. Beatriz Di Biasi, secretaria de la mencionada fundación; el Dr. Benjamín Surace; gerente de desarrollo y planeamiento de la OSUTHGRA; secretarios generales de diversas seccionales, entre otros miembros, autoridades e invitados varios. FUNDARTOX es una fundación que surge con el objetivo de articular la experiencia profesional desarrollada en el ámbito de la toxicología médica en beneficio de la comunidad. Fue creada para difundir, elaborar e implementar actividades de promoción, prevención, diagnóstico, asistencia, docencia e investigación vinculadas a la toxicología. Durante el encuentro, el Dr. Carlos Damin, quien además de presidir la fundación, es médico especialista en toxicología y profesor titular de Toxicología de la Facultad de Medicina de la UBA, explicó que esta distinción se debe al trabajo que nuestra organización desarrolla desde hace más de 15 años en materia de prevención, concientización y sensibilización sobre el consumo problemático de sustancias psicoactivas y el cuidado de la salud, así como también en el reconocimiento al desempeño de la mujer en múltiples actividades. “Hemos encontrado en el gremio de los trabajadores del turismo, hoteleros y gastronómicos que hacen mucho por la prevención y de sus trabajadores y para nosotros eso es fundamental”, dijo Damin, quien explicó que “hay un aumento sostenido y lamentable del consumo de sustancias, del alcohol en primer lugar, que eso nos preocupa de sobremanera y en eso también tenemos una coincidencia con la UTHGRA porque es un problema que también tiene con sus afiliados, y la preocupación con sus afiliados y las familias de los afiliados”. “Aunando esfuerzos podemos obtener mejores resultados”, resaltó. Es válido recordar que la prevención y el abordaje de los consumos problemáticos es una prioridad absoluta de nuestra organización sindical y también para la OSUTHGRA, con quien se articulan todos los programas de salud.

¡FELICITACIONES LORENA VILLAGRA!

El IPLIDO de la UTHGRA felicita a la compañera y presidenta de la delegación permanente del IPLIDO de Corrientes, María Lorena Villagra, al ser distinguida con el premio Hermanas Mirabal 2° Edición. Lorena Villagra integra desde hace 12 años el sindicato gastronómico impulsando proyectos sociales, entre los que se destacan programas de concientización, promoción y prevención de temas relacionados con violencia, Bullyng, Mobbing, consumos problemáticos, entre otros. Vincula su accionar activamente con sectores de la sociedad civil, creando redes de trabajo y en articulación con entidades públicas y privadas con el fin de brindar respuestas concretas y acompañar a personas que atraviesan situaciones críticas. Felicitaciones Lorena por el reconocimiento a tu compromiso social, empatía y dedicación, que enaltece y enorgullece a nuestra organización sindical.  

SEXTO Y ÚLTIMO ENCUENTRO PRESENCIAL DEL CURSO “APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA FAMILIA”

Este miércoles 16 de noviembre el IPLIDO de la UTHGRA llevó a cabo el sexto y último encuentro presencial del curso trimestral “Aproximación a la Violencia y su impacto en la Familia”, a cargo del Dr. Norberto Garrote, en nuestro auditorio Hugo Del Carril de la sede de Avda. de Mayo. En la continuidad de los ejes desarrollados hace unas semanas y con relación a la violencia infantil, en esta nueva convocatoria profundizó sobre las consecuencias psicológicas en la salud física del maltrato y abuso sexual en la infancia y la adolescencia. La disertación estuvo nuevamente a cargo del Dr. Garrote. Este curso multidisciplinario, dirigido a delegadas/os, dirigentes y profesionales que realizan atención al público en nuestra sede central y seccionales de la ciudad de Buenos Aires, conurbano La Plata, se orienta a la prevención de la violencia familiar a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestras compañeras y compañeros en la temática. Desde el IPLIDO estamos convencidos que mediante la prevención y la detección temprana de la violencia familiar es posible garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias. En ese sentido y gracias al trabajo conjunto de la OSUTHGRA y el IPLIDO redoblan los esfuerzos para enfrentar la violencia contra las mujeres y niños asumiendo el compromiso y la responsabilidad de brindar herramientas efectivas a nuestros compañeros. Participaron en este segundo encuentro compañeras/os de las seccionales del Gran Buenos Aires, Lista Azul, CABA y La Plata.

QUINTO ENCUENTRO VIRTUAL DEL CURSO MULTIDISCIPLINARIO “APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA FAMILIA”

Este miércoles 9 de noviembre el IPLIDO de la UTHGRA llevó a cabo el quinto encuentro virtual del curso trimestral “Aproximación a la Violencia y su impacto en la Familia”, a cargo del Dr. Norberto Garrote, en nuestro auditorio Hugo Del Carril de la sede de Avda. de Mayo. Los ejes desarrollados en esta nueva convocatoria se vincularon con el síndrome del niño maltratado. Concepto, definición. Aproximación a la temática desde una perspectiva integradora. Diferentes tipos de maltrato. Manifestaciones sintomáticas y su detección precoz. Teorías explicativas del maltrato infantil. La disertación estuvo a cargo del propio Dr. Garrote, quien señaló que es “importantísima la capacitación en estos aspectos que hacen al tema del maltrato infantil para poder tener las herramientas para hacer prevención desde muy temprano, tan temprano como desde el embarazo de una mujer”. En ese sentido, Garrote explayó: “Está visto que los chicos que sufren eventos adversos en los primeros dos años de la vida tienen consecuencias futuras y no solamente a lo que hace a su salud mental sino también a su salud física, comprometiendo la probabilidad de vida”. Garrote aseveró que “muchos chicos tienen dificultades adaptativas, no responden a las consignas, se revelan ante las autoridades del adulto, son negativistas, desafiantes en muchos casos”, y es por eso que aseguró que las maneras de abordar estas situaciones “están vinculadas al adulto responsable del chico, concientizándolo y transmitiéndole la trascendencia que tiene el buen trato hacia el chico, al estimulo que recibe por parte de su entorno”. Este curso multidisciplinario, dirigido a delegadas/os, dirigentes y profesionales que realizan atención al público, se orienta a la prevención de la violencia familiar a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestras compañeras y compañeros en la temática. Desde el IPLIDO estamos convencidos que mediante la prevención y la detección temprana de la violencia familiar es posible garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias. En ese sentido y gracias al trabajo conjunto de la OSUTHGRA y el IPLIDO redoblan los esfuerzos para enfrentar la violencia contra las mujeres y niños asumiendo el compromiso y la responsabilidad de brindar herramientas efectivas a nuestros compañeros.

QUINTO ENCUENTRO DEL CURSO MULTIDISCIPLINARIO “APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA FAMILIA”

Este miércoles 2 de noviembre el IPLIDO de la UTHGRA llevó a cabo el quinto encuentro del curso trimestral “Aproximación a la Violencia y su impacto en la Familia”, a cargo del Dr. Norberto Garrote, en nuestro auditorio Hugo Del Carril de la sede de Avda. de Mayo. Los ejes desarrollados en esta nueva convocatoria se vincularon con el síndrome del niño maltratado. Concepto, definición. Aproximación a la temática desde una perspectiva integradora. Diferentes tipos de maltrato. Manifestaciones sintomáticas y su detección precoz. Teorías explicativas del maltrato infantil. La disertación estuvo a cargo del propio Dr. Garrote, quien señaló que es “importantísima la capacitación en estos aspectos que hacen al tema del maltrato infantil para poder tener las herramientas para hacer prevención desde muy temprano, tan temprano como desde el embarazo de una mujer”. En ese sentido, Garrote explayó: “Está visto que los chicos que sufren eventos adversos en los primeros dos años de la vida tienen consecuencias futuras y no solamente a lo que hace a su salud mental sino también a su salud física, comprometiendo la probabilidad de vida”. Garrote aseveró que “muchos chicos tienen dificultades adaptativas, no responden a las consignas, se revelan ante las autoridades del adulto, son negativistas, desafiantes en muchos casos”, y es por eso que aseguró que las maneras de abordar estas situaciones “están vinculadas al adulto responsable del chico, concientizándolo y transmitiéndole la trascendencia que tiene el buen trato hacia el chico, al estimulo que recibe por parte de su entorno”. Este curso multidisciplinario, dirigido a delegadas/os, dirigentes y profesionales que realizan atención al público en nuestra sede central y seccionales de la ciudad de Buenos Aires, conurbano La Plata, se orienta a la prevención de la violencia familiar a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestras compañeras y compañeros en la temática. Desde el IPLIDO estamos convencidos que mediante la prevención y la detección temprana de la violencia familiar es posible garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias. En ese sentido y gracias al trabajo conjunto de la OSUTHGRA y el IPLIDO redoblan los esfuerzos para enfrentar la violencia contra las mujeres y niños asumiendo el compromiso y la responsabilidad de brindar herramientas efectivas a nuestros compañeros. Participaron en este segundo encuentro compañeras/os de las seccionales del Gran Buenos Aires, Lista Azul, CABA y La Plata.

CUARTO ENCUENTRO PRESENCIAL DEL CURSO MULTIDISCIPLINARIO “APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA FAMILIA”

Este miércoles 19 de octubre el IPLIDO de la UTHGRA llevó a cabo la cuarta disertación del curso trimestral “Aproximación a la Violencia y su impacto en la Familia”, a cargo del Dr. Norberto Garrote, en nuestro auditorio Hugo Del Carril de la sede de Avda. de Mayo. Dentro de los ejes desarrollados en esta nueva convocatoria se ahondó sobre las secuelas de la victimización, el maltrato a los/as hijos/as, el maltrato de los/as hijos/as a las madres, la transmisión intergeneracional de la violencia, la violencia en las parejas jóvenes y adolescentes. Características y abordaje. Detección temprana y la prevención de la violencia y promoción de la igualdad entre géneros. La disertación estuvo a cargo de la Lic. Carla Del Duca, psicóloga y especialista en violencia familiar, quien señaló que es muy importante que los espacios laborales puedan estar formados y capacitados en esta temática “y que genera a las personas que pueden llegar a recibir algún tipo de consulta o duda sobre esto, una escucha más sensible, que no juzgue, que sea contenedora y amorosa y que pueda derivar a las mujeres a los espacios especializados que tenemos en todo el país”. “Esto es fundamental, sobre todo en los contextos laborales privados y que un sindicato se preocupe por la salud mental, física y social de sus afiliados es muy importante”, añadió la especialista en violencia familiar. Asimismo, Del Luca reconoció que más allá de que existe cada vez más la visibilización de la violencia, “tenemos un largo camino por delante para llegar a vivir en una sociedad sin violencia y no solamente con revisar los roles de género sino que efectivamente haya una paridad real adentro de las casas en relación al cuidado, a la crianza, a los cuidados de la dependencias, que también haya recursos y un sistema armado y articulado para sostener y acompañar a la mujer que decide pedir ayuda”. Este curso multidisciplinario, dirigido a delegadas/os, dirigentes y profesionales que realizan atención al público en nuestra sede central y seccionales de la ciudad de Buenos Aires, conurbano La Plata, se orienta a la prevención de la violencia familiar a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestras compañeras y compañeros en la temática. Desde el IPLIDO estamos convencidos que mediante la prevención y la detección temprana de la violencia familiar es posible garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias. En ese sentido y gracias al trabajo conjunto de la OSUTHGRA y el IPLIDO redoblan los esfuerzos para enfrentar la violencia contra las mujeres y niños asumiendo el compromiso y la responsabilidad de brindar herramientas efectivas a nuestros compañeros. Participaron en este segundo encuentro compañeras/os de las seccionales del Gran Buenos Aires, Lista Azul, CABA y La Plata.

TERCER ENCUENTRO VIRTUAL DEL CURSO MULTIDISCIPLINARIO “APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA FAMILIA”

Este miércoles 12 de octubre el IPLIDO de la UTHGRA llevó a cabo la tercera clase del curso trimestral virtual “Aproximación a la Violencia y su impacto en la Familia”, a cargo del Dr. Norberto Garrote. Dentro de los ejes desarrollados en este tercer encuentro se profundizó sobre la dinámica de la violencia en la pareja. Aspectos sociales, culturales, institucionales, familiares e individuales propios de las mujeres en situación de violencia doméstica. También se abordaron diferentes perspectivas teóricas acerca de la mujer que padece violencia doméstica; el síndrome de la mujer maltratada; los dinamismos de la victimización. Poder, control y dominio. Indefensión aprendida. Síndrome de Estocolmo. Consecuencias de la violencia en la salud física y psicológica de la mujer; el impacto del maltrato y los efectos en el entorno social, familiar y laboral. La disertación estuvo a cargo de la Lic. Carla Del Duca, psicóloga y especialista en violencia y gerontóloga quien destacó que es muy importante que en estos espacios exista una sensibilización y concientización “porque las consecuencias que tiene la violencia hacia las que son víctimas, sean varones o mujeres, realmente son muy grandes”. “Haciendo esta sensibilización se puede llegar a detectar casos y situaciones, pudiéndose prevenir tempranamente”, continuó. Asimismo, Del Duca reconoció que si bien puede reflejarse un cambio, sobre todo en la gente más joven que apuesta más a relaciones igualitarias, relaciones no abusivas en cuanto al poder, y en donde existe también una mayor visibilización del problema de las mujeres y se habla mucho más, “todavía hay que hacer un trabajo enorme para ese cambio social al que aspiramos”, señaló. Este curso multidisciplinario, dirigido a delegadas/os, dirigentes y profesionales que realizan atención al público en todas las seccionales del país, y se orienta a la prevención de la violencia familiar a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestras compañeras y compañeros en la temática. Desde el IPLIDO estamos convencidos que mediante la prevención y la detección temprana de la violencia familiar es posible garantizar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias. En ese sentido y gracias al trabajo conjunto de la OSUTHGRA y el IPLIDO redoblan los esfuerzos para enfrentar la violencia contra las mujeres y niños asumiendo el compromiso y la responsabilidad de brindar herramientas efectivas a nuestros compañeros.

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