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Agosto 2020. El día 21 de agosto el IPLIDO de la UTHGRA participó del 3° Panel de Experiencias Nacionales del Foro Regional Gobernanza en Tiempos del Covid-19 en Latinoamérica; promovido por la organización internacional Women’s Democracy Network en el que expusieron representantes de Argentina, Bolivia, Brasil, Guatemala y Paraguay. La primera expositora fue nuestra compañera y profesional de nuestro Instituto, lic. Mariana Russak, quien describió la situación actual de la Argentina, las condiciones pre-pandemia y las medidas que se tomaron a partir del ASPO; las consecuencias socio-económicas de las mismas y las conclusiones que se desprenden de estos últimos 5 meses de experiencia. A continuación, Mabel Cruz Romano, representante de Bolivia, compartió un detallado informe en el que describió la situación pre-pandemia de su país, las medidas drásticas pero insuficientes que se tomaron, las carencias en materia sanitaria que se han dado, en parte debido a la precaria situación política boliviana, y las consecuencias que de ello han derivado. La socióloga Luciana Sonck describió la situación de Brasil desde el comienzo de la pandemia hasta la actualidad. A continuación intervino la médica cirujana Karin Slowing Umaña, de Guatemala, quien compartió la precaria situación pre-pandemia de su país, en particular debido a la corrupción, el clientelismo y el debilitamiento institucional general. La última expositora fue la senadora nacional del Paraguay, Lilian Samaniego González, quien explicó que la situación sanitaria de su país no es grave, ya que las autoridades del ministerio de salud han sabido manejarla. En contraste con esto, la poca representatividad política femenina en el país ha causado que los problemas más urgentes de las mujeres en la pandemia (abuso, violencia, sobrecarga de tareas de cuidados) no sean atendidos como corresponde. En una segunda ronda de intervenciones, las panelistas hicieron hincapié en los mayores desafíos que las mujeres enfrentan durante esta terrible y prolongada pandemia, tales como mayor desempleo, precariedad en el empleo y las condiciones de vida, ayudas estatales insuficientes o sesgadas, desatención de necesidades específicas de la mujer, entre otros. Y plantearon los desafíos a futuro, no solo en el tratamiento inmediato de la pandemia, sino también en lo que ocurra más allá.

Agosto 2020. El 18 de agosto el IPLIDO participó del 5º Encuentro Pobreza y Protección de la Niñez, del ciclo de charlas «Desafíos Pendientes en Materia de Niñez y Adolescencia» que organiza el Observatorio de Derechos Humanos de la Legislatura porteña. En el mismo se plantearon las dificultades que enfrentan los niños, niñas y adolescentes que son quienes más sufren las consecuencias de la pandemia y se analizaron las prioridades que las autoridades deben considerar al diseñar las distintas políticas públicas que afectan a este sector. La pobreza propicia múltiples vulneraciones de derechos y desde el IPLIDO estamos comprometidos con hacer los aportes necesarios para ayudar a ampliar derechos y combatir desigualdades.

Agosto 2020. Este jueves 13 de agosto se llevó a cabo la primera reunión de la Subcomisión de Prevención y Abordaje de las Violencias basadas en Género en el Ámbito Laboral de la Mesa Plenaria de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. En este primer encuentro de trabajo se avanzó en acuerdos conceptuales sobre la violencia con motivo de género, su tratamiento en el ámbito laboral y la promoción del Convenio 190 junto con su recomendación de cara a su próxima ratificación. El IPLIDO de la UTHGRA estuvo representado por nuestra Secretaria Ejecutiva, la Compañera María Susana Césari, quien expuso sobre el compromiso de nuestra Organización Sindical en relación con esta problemática social que la pandemia ha profundizado. Además, detalló que nuestra UTHGRA es la única organización sindical del ámbito privado que aprobó el año pasado un Acta (No. 1060) del Secretariado Nacional que ratifica nuestra adhesión al Convenio 190. Asimismo informó lo dispuesto en el acta de reunión Nro. 670 del Consejo Directivo de la OSUTHGRA del 25 de noviembre de 2019 (para el que cuerpos técnicos de ambas instituciones elaboraron un informe y un documento). A través del mismo se establece la necesidad de “adoptar medidas urgentes que permitan una acción sistemática contra el flagelo que representa en el ámbito laboral, la violencia psicológica, física y sexual en sus diversas formas, y las consecuencias gravísimas que pueden producir en quienes las sufren.” Finalizó su intervención detallando el Protocolo Contra la Violencia de Género que estamos elaborando desde el IPLIDO de la UTHGRA para el cual hemos contado con valiosos aportes y sugerencias por parte de la OIT. De esta manera nuestra Organización Sindical participó, una vez más, en uno de los ámbitos de elaboración de políticas públicas con mirada de género; y al mismo tiempo, ejemplificó la importancia de generar consenso en el interior de las distintas organizaciones participantes para poder trabajar en una agenda que nos permita avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades.

Julio 2020. Nuestra secretaria ejecutiva del IPLIDO de la UTHGRA, compañera Susana Césari, participó de un vivo de Instagram invitada por la compañera Carla Pitiot, secretaria de igualdad de oportunidades y trato de la APOC Nación (Asociación del Personal de Organismos de Control) con motivo del Día Mundial de Lucha contra la Trata. En ese diálogo virtual, nuestra secretaria ejecutiva, detalló las iniciativas que llevamos adelante desde nuestra Organización sindical para prevenir y concientizar sobre la grave problemática de la trata. Para ello, mostró el material gráfico que hemos elaborado, detalló los talleres que desarrollamos en todo el país y contó sobre la campaña nacional que llevamos adelante todos los años llamada “Pongamos la trata sobre la mesa”, que consiste en recorrer establecimientos hoteleros-gastronómicos repartiendo posavasos de la campaña con información importante para identificar y denunciar este flagelo que vulnera profundamente derechos fundamentales de las personas.

Julio 2020. El pasado martes, 21 de julio, se realizó la primera reunión de la Mesa Plenaria de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la cual nuestro IPLIDO de la UTHGRA forma parte desde hace varios años. Entre otros temas, se trató el Convenio 190 de la OIT y su adecuación normativa, cuya exposición estuvo a cargo del Sr. Javier Cicciaro, representante de la OIT en la Argentina; quien destacó el trabajo de la UTHGRA en este sentido. Por su parte, nuestra secretaria ejecutiva, compañera Susana Césari, en su intervención describió la grave situación que está atravesando nuestra actividad; y expuso sobre los adelantos que estamos llevando adelante respecto de las acciones concretas sobre nuestro compromiso en la prevención y acción en los casos de violencia. En este sentido, detalló los avances de lo establecido en el acta Nro. 1060 del pasado 20 de Agosto, por medio de la cual el Secretariado Nacional aprobó por unanimidad el Protocolo Marco de Prevención y Acción en casos de violencia y discriminación en el ámbito laboral. Por medio de la citada acta se delegó  en las comisiones paritarias el contemplar y plantear esta problemática en las negociaciones colectivas y a la Gerencia de Planeamiento y Desarrollo de la OSUTHGRA se le encomendó que avance en la constitución de un equipo interdisciplinario especializado en la atención de casos de violencia por razones de género, para contribuir a prevenir, erradicar y reparar este tipo situaciones. La apertura de la reunión estuvo a cargo de la Dra. Cecilia B. Garau, presidenta CTIO y  fue coordinada por la compañera Cristina Antúnez, coordinadora de Equidad de Género y Diversidad Sexual del  MTEySS.