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Julio 2020. El pasado lunes 13 de julio, el IPLIDO de la UTHGRA llevó adelante el primer Taller Virtual de Resiliencia en tiempos actuales del que participaron las presidentes y algunos compañeros y compañeras de todo el país. El objetivo del taller fue brindar herramientas internas que favorezcan a la adaptación en situaciones de adversidad como la que estamos viviendo, y que les permitan a su vez ponerlas en práctica cuando deben contener y dar respuesta a las necesidades de nuestros afiliados/as y sus familias. Este taller se basa en el «Programa de Concientización sobre Resiliencia del IPLIDO de la UTHGRA«, desarrollado por las licenciadas en psicología María Alejandra Gayoso y Bárbara Forestieri en el año 2014; profesionales que también estuvieron a cargo de llevar adelante esta actividad. Se trató de un encuentro en el que, además, se produjo un intercambio de experiencias y sentimientos entre quienes participaron que facilitó un clima de apoyo y acompañamiento entre las compañeras y los compañeros que estuvieron en la actividad. Este tipo de iniciativas que llevamos adelante nos permiten ratificar el valioso equipo de mujeres y hombres que integran nuestra familia hotelero-gastronómica. Frente a las circunstancias de extrema adversidad que estamos viviendo hoy, sabemos que estamos más unidos que nunca.

Junio 2020. En la misma se trataron los temas actuales que estamos transitando en todo el país, se expusieron proyectos a realizar y se presentó el nuevo «Protocolo para situaciones de violencia de género» en el que intervinieron en su elaboración diversas delegaciones.

Marzo 2020. Nuestro IPLIDO de la UTHGRA recibió la distinción “La Delfina” que otorga la Cámara de Diputados de la Nación, en reconocimiento a nuestro trabajo en pos de la igualdad de oportunidades con mirada de género. Reconocida por la Cámara de Diputados de la Nación, la Distinción La Delfina se instituyó en el año 2018. Convoca a los gobiernos locales, municipios y organizaciones no gubernamentales a hacer conocer sus experiencias e incidencia dentro de sus instituciones y en políticas públicas en materia de género. En representación de nuestro Instituto asistieron a recibir esta importante distinción nuestra Secretaria Ejecutiva, compañera María Susana Césari; nuestra Presidenta y nuestro Vicepresidente, la compañera María Graciela Centeno y el compañero Juan Osvaldo Mascambruni; y nuestra Presidenta del IPLIDO seccional de la UTHGRA San Martín, compañera Susana Alvarez. También acompañaron secretarios generales del conurbano, profesionales de nuestro instituto y compañeras dirigentes de otras organizaciones sindicales hermanas con las cuales compartimos objetivos y trabajo. Para nosotros, las trabajadoras y los trabajadores de la UTHGRA, es muy importante que se reconozca nuestro trabajo en pos de la igualdad de oportunidades, ya que se trata de un compromiso que por decisión de nuestro secretario general, José Luis Barrionuevo, asumimos como organización sindical. Esta distinción fue compartida con las compañeras y los compañeros de todo el país que están comprometidos en trabajar por la igualdad de oportunidades con mirada de género; así que son ellas y ellos los merecedores de este reconocimiento. En su discurso Césari destacó la importancia de la ley 25.674 de la integración obligatoria de mujeres en cargos electivos y representativos de las organizaciones sindicales, dado que a partir de ese punto se comenzó a visibilizar el trabajo de las mujeres en sus respectivas organizaciones y a ocupar los lugares de toma de decisiones en los puestos de jerarquía. Esto es posible porque en el año 2002, quien propició y promulgó dicha ley es nuestra fundadora, la diputada nacional Graciela Camaño mientras fue Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Le agradecemos su presencia y por inspirarnos y acompañarnos siempre.

Enero 2020. El IPLIDO de la UTHGRA participó de la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe que se realizó en la sede de la CEPAL ubicada en Santiago de Chile en la semana del 27 al 31 de enero de 2020. En representación de nuestro Instituto, viajaron, integrando la Delegación Oficial Argentina, las compañeras María Susana Césari y Susana Alvarez, Secretaria Ejecutiva del IPLIDO y Secretaria de Actas y Afiliaciones de la UTHGRA a nivel nacional; y Presidenta del IPLIDO y Secretaria Adjunta de la Seccional San Martín, respectivamente. La Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, uno de los órganos subsidiarios de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), es el principal foro intergubernamental sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género en la región. Es organizada por la CEPAL como Secretaría de la Conferencia, con el apoyo de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONUMujeres). La Delegación Argentina estuvo encabezada por la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; y por Cecilia Merchán, Secretaria Nacional de Políticas de Igualdad y Diversidad del citado ministerio. Merchán en todo momento destacó la importancia del Movimiento Sindical en la lucha por la justicia social, y resaltó especialmente el trabajo que llevamos adelante las mujeres sindicales, desde hace años, en nuestras organizaciones. Por su parte, nuestra Secretaria Ejecutiva, compañera María Susana Césari, expuso sobre la tarea que llevamos adelante desde nuestro instituto en las 52 delegaciones permanentes en nuestras seccionales de todo el país, así como también el avance en la igualdad de oportunidades logrado en nuestra UTHGRA para las mujeres en cargos de decisión dentro del sindicato. Asimismo, expresó que esto solo se logra si varones y mujeres se comprometen a trabajar en conjunto por la igualdad de oportunidades. En este contexto, reconoció especialmente la voluntad política de nuestro secretario general José Luis Barrionuevo, para que así sea; y también brindó un merecido reconocimiento para la compañera, diputada nacional Graciela Camaño, por ser quien impulsó y promulgó la ley de cupo sindical y promovió la creación de nuestro Instituto dentro de la UTHGRA. Fue una intensa semana de trabajo en la cual las representantes de nuestro Instituto intervinieron en diferentes reuniones en las que se abordaron cuestiones que hacen a la tarea que llevamos adelante como organización sindical desde nuestro Instituto para la Igualdad de Oportunidades. Como resultado del trabajo de la semana se aprobó el documento final que lleva el nombre de Compromiso de Santiago, el cual contiene 48 puntos de acuerdo en áreas sensibles, que proponen objetivos tendientes a erradicar la violencia de género, impulsar leyes contra la discriminación, fomentar la participación laboral de las mujeres en condiciones de igualdad, promover las políticas públicas de cuidados, reducir la brecha salarial y aumentar la representación de las mujeres en la toma de decisiones, entre otros. Asimismo, entre las decisiones que se adoptaron se encuentra la aprobación por unanimidad para que nuestro país sea la sede de la próxima Conferencia en el año 2022. DOCUMENTOS DE INTERÉS: Compromiso de Santiago https://conferenciamujer.cepal.org/14/sites/crm14/files/20-00089_crm.14_compromiso_de_santiago.pdf   La autonomía de las mujeres en escenarios económicos cambiantes: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45032/S1900723_es.pdf?sequence=4   Informe regional sobre el avance en la aplicación de la Estrategia de Montevideo para la implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del desarrollo sostenible hacia 2030: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/44956/S1900848_es.pdf?sequence=4   ¿Qué es la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe? https://conferenciamujer.cepal.org/14/sites/crm14/files/19-00429_folleto_que_es_la_crm_web.pdf   40 años de agenda regional de género: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/40333/S1700760_es.pdf?sequence=7&isAllowed=y