Portada

Resolución contra la Violencia Laboral

Diciembre 2019. De acuerdo a lo dispuesto en el Acta Nro. 1060 del Secretariado Nacional de la UTHGRA del 20 de agosto de 2019; y lo dispuesto en el acta de reunión Nro. 670 del Consejo Directivo de la OSUTHGRA del 25 de noviembre de 2019, los cuerpos técnicos de ambas instituciones elaboraron un informe y un documento. A través de ellos se establece la necesidad de “adoptar medidas urgentes que permitan una acción sistemática contra el flagelo que representa en el ámbito laboral, la violencia psicólogica, física y sexual en sus diversas formas, y las consecuencias gravísimas que pueden producir en quienes las sufren.” En este marco, el Secretariado Nacional de la UTHGRA y el Consejo Directivo de la OSUTHGRA han firmado una Resolución conjunta a través de la cual se aprueba el documento elaborado por los equipos técnicos de ambas instituciones; y al mismo tiempo se establece la creación de un equipo multidisciplinario especializado en violencia laboral. Asimismo, se encomienda a la Comisión Paritaria de la UTHGRA a plantear en el marco de las discusiones de los Convenios Colectivos de Trabajo, la incorporación de un capítulo tendiente a combatir la violencia laboral. Esta importante iniciativa de nuestra Organización Sindical se basa en lo establecido por el Convenio 190 de la OIT y el Protocolo Marco de Prevención y Acción en casos de Violencia y Discriminación Laboral elaborado por la Comisión Tripartita de Equidad de Género, Diversidad Sexual e Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral, del cual la UTHGRA, a través de su instituto para la Igualdad de Oportunidades (IPLIDO), participó en la elaboración y rubricó el 3 de junio de 2019. Para visualizar la resolución haga click AQUÍ

El IPLIDO de la UTHGRA contra la discriminación

Diciembre 2019. Desde el Instituto para la Igualdad de Oportunidades (IPLIDO) de la UTHGRA expresamos nuestro más profundo repudio hacia las expresiones manifestadas por el Sr. Marcelo Giachello, presidente de la Asociación Hoteleros y Gastronómicos de Gualeguaychú, (Provincia de Entre Ríos) respecto de la designación de nuestra compañera Lucrecia Castro al frente del Consejo Mixto de Turismo de esa ciudad. Dichas manifestaciones fueron realizadas por el Sr. Giachello en el programa de radio “La tarde viene con yapa”, que se transmite por la FM Cero 104.1 de la citada ciudad de Gualeguaychu. Como Organización consideramos importante señalar que las expresiones vertidas por el citado Sr. violan claramente los postulados establecidos en la Convención Interamericana contra toda forma de Discriminación e Intolerancia de la Organización de Estados Americanos (OEA). Allí, en su primer artículo ya define que “discriminación es cualquier distinción, exclusión, restricción o preferencia, en cualquier ámbito público o privado, que tenga el objetivo o el efecto de anular o limitar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de uno o más derechos humanos o libertades fundamentales.” Luego, la citada Convención detalla los motivos sobre los que puede estar basada la discriminación, y entre otros establece textualmente “origen social, posición socioeconómica, nivel de educación”; dentro de los cuales se enmarca claramente las palabras expresadas por el Sr. Giachello. En este contexto, consideramos fundamental y necesario, que ya sea por iniciativa propia o por pedido de la organización a la cual representa y compromete, se retracte públicamente de las desafortunadas declaraciones realizadas.  

FELICITACIONES GRACIELA CAMAÑO

Diciembre 2019. Desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos felicitar a nuestra compañera Graciela Camaño por haber sido elegida ocho veces diputada de la nación. Es un orgullo para nuestra organización sindical que la fundadora de nuestro Instituto para la Igualdad de Oportunidades cuente con el apoyo popular por tantos años; legitimidad que se ganó a fuerza de trabajo, esfuerzo y responsabilidad política. Además, queremos felicitarla por su defensa de la paridad en la sesión preparatoria y de jura de los nuevos diputados y diputadas que se realizó ayer, en la cual reclamó la necesidad de respetar el equitativo reparto, entre varones y mujeres, de los cargos de autoridad de la Cámara de Diputados de la Nación; haciendo notar que la paridad no está siendo respetada. Como siempre, nos dio una lección de coherencia, compromiso y respeto por los valores que defendió siempre y por su trabajo constante en pos de la igualdad de oportunidades. La existencia del IPLIDO de la UTHGRA, la aprobación en su momento de la Ley de Cupo Sindical cuando fue ministra de trabajo de la nación, así como su férrea defensa de la Ley de cupo en política primero y de paridad después como legisladora nacional, son ejemplos claros de su compromiso por defender el derecho de las mujeres a acceder a cargos de decisión en igualdad de condiciones. Graciela Camaño sos un orgullo para la familia hotelero-gastronómica!   https://www.facebook.com/iplidook/videos/583835465765317/    https://www.infobae.com/politica/4ba0e666-41c4-4a85-b72f-5f4d010cadeb_video.html

Presentación de la ENATHGRA en la CTIO

Noviembre 2019. El pasado lunes 25 de noviembre, el IPLIDO de la UTHGRA fue invitado a presentar un resumen de los resultados de la “Encuesta Nacional de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina – ENATHGRA-”, en la última sesión plenaria del año de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO) que se realizó en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. La exposición estuvo a cargo de la compañera Susana Alvarez, secretaria adjunta de la seccional UTHGRA – San Martín y presidente del IPLIDO de la citada seccional, quien además integra la mesa paritaria nacional. Susana llevó adelante una presentación en la que dio a conocer los objetivos y los principales resultados de la encuesta, que a nivel nacional, desarrollamos para conocer: la inclusión de la mujer en el mundo sindical; la movilidad laboral ascendente equitativa para hombres y mujeres; el justo y equitativo reparto del tiempo de trabajo y ocio; la difusión de programas de acción en materia de prevención – salud; y la difusión de programas de acción en materia de prevención – violencia familiar –, entre otros aspectos. Además, desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos agreceder especialmente las valiosas palabras de reconocimiento que la compañera Zunilda Valenciano, subsecretaria de la mujer de UPCN, tuvo para con nuestra fundadora, diputada nacional Graciela Camaño, al destacar que fue la persona que consiguió, siendo ministra de trabajo, la aprobación del 30% de cupo sindical para mujeres en cargos de decisión dentro las organizaciones sindicales. Además de reconocerle su profundo compromiso y su auténtica solidaridad para con las compañeras al promover siempre la participación de la mujer en igualdad de condiciones en el ámbito sindical y político. Para nosotros es un orgullo, que las acciones positivas con relación al género que llevó adelante nuestra compañera Graciela Camaño a lo largo de su vida, sean reconocidas y valoradas por compañeras de otras organizaciones a las cuales apreciamos y con quienes nos une un camino de trabajo conjunto en pos de la igualdad de oportunidades y derechos.

Tercer Taller de Sensibiliación sobre Grooming en ANSES

Octubre 2019. El pasado martes 22 de octubre, se realizó el tercer y último encuentro del Taller de Prevención y Concientización sobre Grooming que brindamos convocados por la ANSES. Este taller se desarrolló en el Espacio Balcarce del Organismo Nacional y también estuvo a cargo del equipo de profesionales de nuestro Instituto, los Lic. Bárbara Forestieri, Mariana Russak y Jörg Eggers, quienes llevan adelante estos talleres en el marco del Programa sobre Grooming que hemos desarrollado como uno de los ejes de trabajo de este año. Además, en este último encuentro, intervino y acompañó la actividad nuestra secretaria ejecutiva, compañera María Susana Césari. Desde el IPLIDO de la UTHGRA queremos agradecer a los responsables del área de capacitación de la ANSES por confiar en nuestra Organización Sindical para desarrollar esta serie de talleres. También que nos hayan transmitido su voluntad de continuar realizando actividades en conjunto.

Nuevo Taller de Sensibilización sobre Grooming en ANSES

2019. El pasado miércoles, 16 de octubre, se realizó el segundo encuentro del taller sobre Prevención y Concientización sobre Grooming a los que fuimos convocados por el ANSES. El taller se desarrolló en el Espacio Balcarce del Organismo Nacional y nuevamente estuvo a cargo del equipo de profesionales de nuestro Instituto, los Lic. Bárbara Forestieri, Mariana Russak y Jörg Eggers, quienes están a cargo de estos talleres en el marco del Programa sobre Grooming que hemos desarrollado como uno de los ejes de trabajo de este año. Este segundo encuentro contó con una nutrida participación de trabajadoras y trabajadores de la ANSES, quienes se manifestaron muy interesados en esta problemática que se vio demostrado en el grado de intervención e inquietudes planteadas. Para el IPLIDO de la UTHGRA es un orgullo que nuestro trabajo sea valorado y  podamos realizar un aporte a la sociedad y a otras instituciones brindando herramientas y contenidos de calidad que permitan prevenir y concientizar sobre problemáticas actuales.

Taller de Sensibilización sobre Grooming en ANSES

2019. El IPLIDO de la UTHGRA fue convocado por la ANSES para brindar, a sus trabajadoras y trabajadores, una serie de 3 talleres de prevención y sensibilización sobre Grooming. Este martes se realizó el primero en instalaciones del Organismo Nacional y estuvo a cargo del equipo de profesionales de nuestro Instituto, Lic. Bárbara Forestieri y la Dra. Mariana Russak, quienes llevaron adelante el taller en el marco del Programa sobre Grooming que hemos desarrollado como uno de los ejes de trabajo de este año. Es un orgullo para nuestra Organización Sindical ser convocados por otras instituciones que reconocen el trabajo responsable y comprometido que realizamos sobre determinadas temáticas y problemáticas actuales.

Exposición del IPLIDO de la UTHGRA en el Día Mundial del Turismo

Septiembre 2019. Con motivo de celebrarse el Día Mundial del Turismo, el IPLIDO de la UTHGRA expuso su tarea en un encuentro organizado por la Comisión Epicospal de Migrantes e Itinerantes de la Conferencia Episcopal Argentina y por el Foro de Profesionales del Turismo. Para este año, la Organización Mundial del Turismo (OMT) estableció el lema “Turismo y Empleo: un futuro mejor para todos”. La apertura estuvo a cargo de Monseñor Juan Carlos Romanín, quien se refirió a las varias dimensiones que abarca el trabajo para el ser humano, para brindar dignidad, progreso, prosperidad, realización personal, además de permitir el enriquecimiento espiritual mutuo mediante el intercambio y la conexión interpersonal. Luego expuso nuestro Secretario de Organización de la UTHGRA, compañero Miguel Haslop, quien detalló, a través de su experiencia personal, los problemas que encuentra el trabajador hotelero-gastronómico en su desarrollo profesional. Se refirió también a cómo algunas nuevas modalidades de trabajo perpetúan la precariedad laboral. Señaló que empleador y trabajador constituyen una sociedad de hecho, en la que ambos aspiran a lograr el bien común, pero en desigualdad de condiciones, ya que el trabajador no puede permitirse exigir que se respeten límites cuando su subsistencia depende de acceder a las demandas del empleador. En este sentido, el rol de la Organización Sindical como defensora de las garantías y los derechos del trabajor se vuelve fundamental. Posteriormente, realizó su exposición nuestra Secretaria Ejecutiva del IPLIDO y Secretaria de Actas y Afiliaciones de la UTHGRA, compañera María Susana Césari, quien presentó las campañas de prevención y concientización que lleva adelante el IPLIDO. En este contexto, destacó la importancia de la prevención y el acompañamiento ante las problemáticas que enfrenta el trabajador en general, y el hotelero-gastronómico en particular. La red nacional de 52 delegaciones permanentes con las que cuenta el IPLIDO, permite hacer llegar a todos los afiliados información sobre programas y proveer orientación en temas complejos como son la trata, la violencia de género y familiar, el grooming, las adicciones, entre otros. El IPLIDO, a través de los diferentes convenios que ha firmado, busca ser un instrumento para visibilizar y abordar dichas problemáticas. Además, expuso la Lic. Adriana Romero, del Foro de Profesionales del Turismo, y el cierre estuvo a cargo de Monseñor Hugo M. Salaberry, SJ, Presidente de la Comisión Episcopal de Migrantes e Itinerantes.  

Feedback