Un orgullo para nuestro IPLIDO de la UTHGRA

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

Nuestra Secretaria Ejecutiva, compañera María Susana Césari, representante en el área sindical de las Comisiones Permanentes del Foro de Mujeres del Mercosur Nuestra compañera María Susana Césari, Secretaria de Actas y Afiliaciones de la UTHGRA y Secretaria Ejecutiva de nuestro IPLIDO de la UTHGRA, fue elegida como miembro de las Comisiones Permanentes para representar el área sindical en el Foro de Mujeres del Mercosur, presidido por la Dra. Amalia Mattio de Macías. Se trata de un gran honor y reconocimiento que afianza la relación y el trabajo conjunto de nuestro Instituto con el Foro de Mujeres del MERCOSUR, iniciados años atrás. Esta asociación internacional, creada hace más de veinte años por las delegadas de nuestro país, de Brasil, de Paraguay y de Uruguay, desarrolla acciones locales, regionales y continentales, integrando organismos públicos y privados y creando vínculos institucionales. Su misión es promover el ingreso de Mujeres al Foro Consultivo Económico y Social del MERCOSUR como integrantes plenas; participar activamente en todos los Grupos de Trabajo del MERCOSUR; contribuir al desarrollo cultural, social y económico de las mujeres; promover la igualdad en el trabajo y mejorar la condición de la mujer en los planos cultural, social y económico, eliminando toda discriminación basada en el género, estimulando acciones positivas cuando corresponda. Junto a las integrantes del Foro de Mujeres del Mercosur, nuestra Secretaria Ejecutiva, María Susana Césari, y la Presidente de la Delegación Permanente Corrientes, María del Valle Valenzuela, viajaron en el mes de marzo al sexagésimo período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de ONU Mujeres en Nueva York, donde tuvimos la oportunidad de intercambiar experiencias y compartir mesas de discusión que hacen a la igualdad de oportunidades para las mujeres en todo el planeta. Más recientemente, en el Día del Amigo, nuestro IPLIDO de la UTHGRA auspició de anfitrión en el edificio central de la UTHGRA, en un acontecimiento de significativa trascendencia ya que participaron los organismos y organizaciones de más reconocida trayectoria en el área de los derechos de la mujer. Además de nuestra Secretaria Ejecutiva, compañera María Susana Césari, conforman las comisiones permanentes: Teresa González Fernández, en el Área Política; Mirta Detrizio, en el Área Educativo-Cultural, y María Marta Maenza, en el Área Empresarial. Al ser llamados a integrar la Comisión Permanente, hemos sido depositarios de un verdadero honor y responsabilidad. Se abren así nuevos caminos y la oportunidad de acceder a los lugares de debate y de toma de decisiones en políticas de género y derechos de las mujeres en nuestro país y los países que conforman el Cono Sur. Link: http://forodemujeresdelmercosur.org/ Compartimos con ustedes el artículo que nuestra Secretaria Ejecutiva escribiera para el Foro de Mujeres del Mercosur, sobre Mujer y Sindicalismo en Argentina: Mujer y Sindicalismo en Argentina POR María Susana Césari La situación de la mujer en el mundo laboral a partir de 1950 es la suma de elementos heredados y de cambios introducidos paulatinamente. Con el paso del tiempo, las normas referidas al trabajo de la mujer han ido evolucionando, de manera que la situación en la que vivía la mujer, en la cual sólo estaba dotada para la maternidad, la lactancia y otras tareas relativas al hogar, duró hasta que el contexto de la post-guerra, la firma de acuerdos y la aprobación de leyes, comenzaron a promover acciones que favorecieron la situación de la mujer. Entre ellas, la Convención Nº 100 de la OIT (1951) que se recogió en el Art. 119 del tratado de Roma (1957) que llevaba como lema igual salario a igual trabajo. Ya en los años setenta se estableció el principio de salario igual a trabajos de valor comparable. En España la Constitución de 1978 indicó en su artículo 14 el principio general de no discriminación, entre otras causas, por razón de sexo. Otro artículo que cabría destacar es el número 35, que reconoce el derecho al trabajo, a su libre elección y a su remuneración, sin que pueda existir discriminación por razón de sexo. Las normas referentes al trabajo por cuenta ajena de la mujer, se contienen en la Ley del Estatuto de Trabajadores (ET) de 10 de marzo de 1980. Entre los cambios que han afectado a la mujer durante este período es importante señalar: 1. Los relacionados con su estado civil y el reparto de edad. 2. El traslado de efectivos de unas ramas a otras. 3. La evolución de las ocupaciones a tiempo parcial y los contratos temporales. 4. La significación otorgada a la carrera profesional. Mujer y sindicato En nuestro país, la mayor parte de los derechos de los trabajadores – vacaciones, aguinaldos, mejores condiciones laborales, jubilación e indemnizaciones- se incorporaron por primera vez en la Constitución de 1949, que tuviera muy corta vida y fuera desconocida por el Gobierno de facto que siguiera al del General Juan Domingo Perón. Las organizaciones sindicales son de vital importancia en la vida de los trabajadores, como instrumento fundamental de lucha en la afirmación de sus reivindicaciones. Los sindicatos tienen garantizado concertar convenios colectivos de trabajo, pueden recurrir a la conciliación y el arbitraje, tienen derecho a huelga y garantías para cumplir su misión. Son, en resumidas cuentas, la herramienta más eficaz y poderosa para la defensa de los derechos colectivos frente al capital. ¿Cómo ha sido la historia de la participación de las mujeres en la vida sindical argentina? Debemos partir de la base de la baja sindicalización de la mujer. Esto sin duda está vinculado al gran esfuerzo que representa para la mujer trabajadora la doble jornada que implica el trabajo de la casa y el trabajo asalariado. Esta misma situación dificultó la toma de conciencia acerca de la responsabilidad hogareña por parte de los hombres, ya que nos vimos inmersas en el mundo del trabajo asalariado sin previo aviso. A este dato de la realidad laboral femenina, debemos sumarle las interrupciones democráticas de nuestro país, que convirtieron a la “cosa pública” -y en especial a los sindicatos- en sitios contraindicados para los pacifistas. El

CONURBANO. LA TIERRA DE LOS EXTREMOS

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

Diario La Nación. 07/06/2015. Sus 24 partidos tienen el 25% de la población nacional y el 20% de los electores, entre la opulencia de los barrios cerrados y la indigencia. Demografía, imaginarios, política, asistencialismo y cultura popular: las piezas del rompecabezas para abordar esta terra incognita. Con casi diez millones de habitantes -el 25% de la población nacional-, extremos de pobreza y riqueza por igual, desarrollo industrial al lado del asistencialismo estatal, el conurbano bonaerense es un territorio atravesado por heterogeneidades e imágenes contrapuestas. Es visto como el espacio de ascenso social de los barrios obreros y el bucólico alejamiento de la gran ciudad, pero también la sede de la inseguridad, la pobreza irreversible y el clientelismo. Es, además, un objeto de preocupación social y estudio académico con peso propio, aunque han sido pocos hasta ahora los esfuerzos por sistematizar las investigaciones y pensar el Gran Buenos Aires como tal. El sexto volumen de laHistoria de la Provincia de Buenos Aires (editado por Edhasa y Unipe, que llega a las librerías este mes) se dedica justamente a analizar el conurbano en sus rasgos demográficos, simbólicos, políticos, económicos y culturales, en 18 trabajos de investigadores de distintas disciplinas y perspectivas. Aquí, cinco de esos autores sintetizan sus miradas sobre la actualidad y perspectivas históricas de los 24 partidos, que en la última década crecieron más que la población del país y tienen casi el 20% de los electores de la Argentina. Un territorio de desigualdades y extremos, el otro amenazante para la ciudad de Buenos Aires, el espacio de la experimentación social.   ENTRE LA PERIFERIA OBRERA Y EL GUETO Por Gabriel Kessler. Para La Nación El Gran Buenos Aires o conurbano se ha convertido desde la transición democrática en un objeto de estudio y de preocupación social, política y académica con ribetes propios. Su caracterización puede pensarse de acuerdo con dos modelos distintos de relación entre ciudad y sectores populares. Uno, de más larga data, referido a las periferias obreras formadas en los lindes de las grandes urbes y que, más allá de sus diferencias, comparten como rasgos comunes una preponderancia de sectores populares y sus prácticas, fecundas experimentaciones en las formas de construir y habitar los espacios, procesos de integración social en torno al trabajo, así como una profusión de déficits de infraestructura y servicios. Con sus particularidades locales, esa imagen se acerca a los casos paradigmáticos, como la banlieuerouge parisina, modo de organización social que resultaba de la articulación de una comunidad popular y de una conciencia de clase obrera, en torno a un sistema político municipal, en dicho caso de raigambre comunista (en el nuestro, luego de 1945, peronista). Ahora bien, a medida que la crisis de la Argentina (y del conurbano) industrial y los procesos de desestructuración social se profundizaban, iban cobrando mayor presencia imágenes de los suburbios norteamericanos y también de sus inner-cities, los centros urbanos definidos como “guetos”, habitados por grupos subalternos, en los que clase y etnia se imbrican. Comienzan así a circular visiones de territorios segregados, polarizados socialmente, conformados por nichos de alta homogeneidad social interna, pero muy diferentes y desconectados unos de otros, con una débil vida social y cultural local. Se produce el pasaje de una mirada más proclive a ver al conurbano como un territorio de integración social y cultural popular a otra que tiende a caracterizarlo como signado por déficits y carencias, producto de la desintegración de esa misma matriz societaria. Las imágenes clásicas del suburbio popular fueron dando lugar a las de un territorio donde se concentrarían, de forma extrema, pobreza y desigualdad, polarización entre barrios marginales y urbanizaciones privadas, un sistema político acusado de clientelismo y por la perpetuación en el poder de sus jefes políticos, figurando territorios asolados por la inseguridad y el temor. Tanta fue la potencia de éstas y otras visiones similares que rasgos también propios del conurbano fueron quedando opacados, entre ellos, una importante sociabilidad y vida cultural local; la omnipresencia de una vasta clase media esparcida en todos sus puntos cardinales; formas de urbanización muy disímiles entre sí y una potencia de la acción colectiva; en suma, la heterogeneidad social, urbana y cultural del conurbano fue disipándose. El desafío del libro es proponer una perspectiva general sobre el conurbano, pero sin perder las heterogeneidades internas entre espacios, tiempos y grupos sociales diversos. Retomar las imágenes cristalizadas para cuestionarlas donde sus acentos y ocultamientos no nos conforman. Uno de los desafíos es considerar al conurbano como un fecundo territorio de experimentación social, en parte por la acción del Estado, pero en tanto o mayor medida por parte de la sociedad, sindicatos, asociaciones, movimientos y agrupaciones políticas. No se trata de oponer una mirada reivindicadora frente a una perspectiva centrada en conflictos, pero sí de subrayar aquellas cuestiones que han quedado hasta hoy en una zona de mayor penumbra para pensar el Gran Buenos Aires con todas sus complejidades y matices. El autor es sociólogo, investigador del Conicet y profesor de la Universidad Nacional de La Plata   PLANES SOCIALES EN UN TERRITORIO ASISTIDO Por Daniela Soldano. Para La Nación El conurbano es el escenario más transparente para captar la fragmentación de las condiciones y los modos de vida que provocaron las crisis socioeconómicas y los profundos cambios en materia de políticas públicas que se inician a finales de la dictadura. Los planes sociales -una clase de intervención con duración y espacios de implementación acotados y con un tipo de prestación específica (una bolsa o caja con leche y alimentos, un subsidio, un trabajo, una vivienda)- se van a erigir por oposición a la lógica preexistente de la universalidad, procurando identificar y mitigar necesidades “básicas” de las familias pobres en los barrios relegados. Los planes Alimentario Nacional (PAN), País, Vida, Jefes de Hogar Desocupados, Familias, Argentina Trabaja, entre muchos otros, no sólo organizaron las estrategias de las elites en materia social, sino que estructuraron en gran medida los repertorios de reproducción de la vida en la pobreza y construyeron una retórica muy potente y

Presentación del Plan Nacional de Acción para prevención, asistencia y erradicación de la Violencia contra las mujeres

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

IPLIDO de la UTHGRA asistirá a la presentación del “Plan Nacional de Acción para la prevención, asistencia y erradicación de la Violencia contra las mujeres” a cargo de Fabiana Tuñez, Presidenta del Consejo Nacional de Mujeres, que se llevará a cabo el día 7 de septiembre de 2016 a las 16 hs., en el Salón de Prensa de Cancillería.  

CASI NO SE APLICA LA LEY CONTRA LOS FEMICIDIOS

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

Diario La Nación. 07/06/2015 No existen el registro ni los protocolos creados por la norma en 2009 Por Teresa Sofía Buscaglia “Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.” Así fue bautizada la norma número 26.486, sancionada el 11 de marzo de 2009, y cuya nula aplicación fue el eje central de la marcha #NiUnaMenos, que el miércoles reunió a más de 150.000 personas frente al Congreso y movilizó otras decenas de miles en todas las provincias. No existe un registro único y centralizado de femicidios con información de todo el país (su creación se anunció por segunda vez después de la marcha) y no hay suficientes hogares refugio para contener a las víctimas que deben dejar sus casas. Tampoco existe un plan nacional contra la violencia, que debería “elaborar, implementar y monitorear” el Consejo Nacional de las Mujeres, “organismo rector” de la ley, que depende de la ministra de Desarrollo Social, Alicia Kirchner. Así, la ley es letra muerta. De sus 45 artículos, apenas ocho están reglamentados y once, sólo de manera parcial. De los artículos ley que sí están reglamentados, la mayoría no se cumple por falta de coordinación entre las jurisdicciones y entre los distintos poderes; la escasez de presupuesto y la falta de organismos específicos que se ocupen de la problemática y apliquen protocolos de seguridad y atención médica y acompañamiento psicológico para las víctimas. Se podrían haber evitado muchos casos de violencia, abusos y femicidios si en estos seis años hubiera habido voluntad política de aplicar la ley. “No podemos seguir pensando que con la declaración de voluntades las cosas suceden y no es así. Para mí el énfasis está en la falta de implementación. Es complejo trabajar en la prevención de la violencia, porque requiere articulación de esfuerzos de diferentes instituciones. Que la Presidenta sea mujer, hace que la gente tenga más expectativas, creyendo que tendrá una política y un discurso más tendiente a la igualdad de género, pero no es así”, explica Natalia Gherardi, directora de Equipo Latinoamericano de Justicia y Genero (ELA). Mientras tanto siguen ocurriendo casos como el de Corina Rodríguez, que el miércoles pasado participó del #NiUnaMenos. “Cuando me fui de mi casa, él me acosaba. Me seguía, me amenazaba y me insultaba. Todos los días era así. Una mañana, camino a mi trabajo, yo estaban en el andén esperando el subte. Él se acercó de la nada, cuando el subte venía a toda velocidad y me dijo: «Mirá qué fácil puede ser tirarte», haciendo el amago de empujarme. Hice 80 denuncias durante un año y medio, hasta que el 2 de agosto de 2010 fue a la puerta del colegio de mis hijas y me baleó.” Corina se separó de su marido, pero cuando se fue de su casa, siguió el calvario con él y empezó otro con la Justicia, que no le daba protección. “A los dos años de su intento de matarme, tuvimos un juicio que sentó jurisprudencia. Fue la primera vez que se usó la figura de femicidio. Lo condenaron a 21 años de prisión, pero ni los jueces ni los fiscales están preparados, aún, para investigar y juzgar este tipo de violencia. Si no me hubiera baleado, hoy seguiría acosándome. Te tiene que matar para ir preso”, reclama Corina. La ley contra la violencia se gestó gracias al trabajo de ONG que ayudaron en su redacción. Mabel Bianco, de la Fundación para el Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM), acompañó aquel proceso y ahora sostiene: “El problema no es que falten reglamentar unos artículos, sino que la ley no se cumple. El registro nacional es uno de esos puntos. En septiembre de 2012, en un gesto de querer demostrar que algo se hacía, el Consejo Nacional de las Mujeres [que actualmente preside Mariana Agustina Gras Buscetto] firmó un convenio con el Indec para empezar a recopilar los datos. El Indec venía muy cuestionado desde hacía años, pero nosotros pensamos que era el único organismo con gente capacitada para hacer ese trabajo. Generó mucho entusiasmo la noticia, pero pasaron tres años y no se hizo nada. Recién dos días después de la marcha, la Secretaría de Derechos Humanos anunció la creación de Unidad de Registro, Sistematización y Seguimiento de Femicidios y de Homicidios agravados por el género”. La ley prevé, también, la creación de un Plan Nacional de Acción para la Prevención, la Asistencia y la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. Siempre la mira está puesta en unificar las acciones y centralizar la información para poder actuar de una manera coherente y efectiva. Si eso estuviera en funcionamiento, las mujeres víctimas de violencia no tendrían tantas diferentes formas de ser tratadas, contenidas y asesoradas. En Buenos Aires, funciona la Oficina de Violencia Doméstica (OVD) de la Corte Suprema, que está abierta las 24 horas los 365 días del año. En algunas provincias hay oficinas similares, pero en otras no existe nada parecido. “Hay que hacer un mea culpa: se necesita capacitación, y concientización en los jueces, en el personal judicial y en la población en general”, reconoció la jueza de la Corte, Elena Highton. Karina Gonella es otra víctima de la doble violencia que ejercieron en ella su pareja y la Justicia. Luego de dos años de una convivencia de maltrato y violencia física, cuando se animó a denunciarlo, su vida se derrumbó. A casi dos años de aquello, perdió su casa, vive amenazada y su victimario está libre gracias a que no se aplica el protocolo que la ley prevé para estos casos. “Sufrí de todo: desde quererme incendiar hasta internarme porque no me dejaba comer. Me quiso ahorcar, me gatilló en la cabeza y se gatilló una vez él, reclamándome que no entendía que yo era el amor de su vida. Hice la denuncia en la comisaría, pero como él tiene un puesto de jerarquía en Gendarmería, todo fue peor. Luego de dos años de

Participamos del cuarto encuentro de la Mesa de Trabajo Permanente del Consejo Nacional de las Mujeres

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Nuestro IPLIDO de la UTHGRA, como miembro activo de la mesa de trabajo del Consejo Nacional de las Mujeres, participó del cuarto encuentro de la Mesa de Trabajo Permanente con los espacios de género de los sindicatos nucleados en la CGT. La reunión se realizó el martes 30 de agosto en el Salón Carrillo del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, y contó con la participación de más de 50 mujeres referentes de distintos gremios. La presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres, Fabiana Tuñez, sostuvo que “Hay una decisión de unir a la Argentina contra la violencia”, y explicó a las concurrentes los principales lineamientos del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres que se presentó el pasado 26 de julio. El espacio propició un rico intercambio con entre las concurrentes, y se realizaron aportes para fortalecer el Plan de Acción desde la perspectiva de las organizaciones gremiales.

Plenario de la Comisión para el Trabajo con Igualdad Oportunidades CTIO

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2016. El pasado jueves 04 de agosto asistimos al tercer plenario de la Comisión Tripartita por la Igualdad de Oportunidades, convocada por el Ministerio del Trabajo y que se llevó a cabo en la sede central del Ministerio, sita Av. Leandro N. Alem 650. Este espacio busca recopilar aportes con diversos entrecruzamientos y propuestas de incidencia para bregar por una verdadera igualdad de oportunidades entre los trabajadores. La apertura estuvo a cargo de la Lic. Cristina Antúnez, Directora de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo quien realizó un repaso del área temática de cada subcomisión. Luego cedió a la palabra a los portavoces de cada subcomisión para que informaran en el marco del plenario y expusieran ante todos los representantes el trabajo realizado en las mismas hasta la fecha. De lo expuesto surgen los siguientes ejes de trabajo en las distintas subcomisiones: • Conciliación trabajo y familia en el marco de la corresponsabilidad social de los ciudadanos: Se estudia ampliar el compendio normativo de la Ley de Contrato Laboral, analizar distintos Convenios Colectivos de Trabajo y trabajar con Legislación Comparativa de Uruguay para lograr la equiparación y la mejora de derechos de los trabajadores. • Participación igualitaria de mujeres y varones en el ámbito laboral: Se estableció la importancia de incorporar la perspectiva de género en las organizaciones, elaborar un folleto con recomendaciones, llevar a cabo encuestas en las organizaciones y llevar a cabo un Plan de Igualdad con algunas de las organizaciones participantes. • Comunicación: Se está desarrollando una campaña de sensibilización en la temática de equidad de género e igualdad de oportunidades para redes sociales. La misma será lanzada oficialmente desde el Facebook oficial del Ministerio y replicado por las distintas organizaciones participantes de la CTIO. • Herramientas e insumos para el análisis y la toma de decisiones: Esta subcomisión propone llevar a cabo encuestas cerradas y entrevistas en profundidad a mujeres y varones en puestos de decisión. De esta manera se podrá abordar el estudio desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa. • Capacitación y Formación: Se evalúa elaborar distintas acciones de formación y sensibilización para cada sector y organización. Estas acciones podrían implementarse en la forma de jornadas-taller, cursos virtuales; cursos presenciales; charlas y/ó encuentros. Para ello se elaborará el material didáctico sobre Género y Trabajo. Luego de la puesta en común y del análisis de algunos ejes temáticos nuevos, la Lic. Antúnez instó a todos los presentes a redoblar los esfuerzos y el compromiso de trabajo en cada una de las subcomisiones y propuso aunar aún más los lazos de trabajo entre los representantes de los distintos sectores. De esta manera, nuestro Instituto sigue siendo partícipe de los ámbitos más prestigiosos que hacen a la equidad de género y a la verdadera igual de oportunidades. Desde nuestro IPLIDO de la UTHGRA asumimos este importante compromiso, participando tanto del plenario como de las subcomisiones y con la meta de ser actor principal y volcar también allí nuestro firme compromiso de trabajo y nuestras convicciones.

Programas de Concientización: “Embarazo adolescente” – Prevención y Atención Precoz

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

El 26 de septiembre se celebra el Día Mundial de Prevención del Embarazo No Planificado en Adolescentes. Para nuestro IPLIDO de la UTHGRA ésta es una fecha de vital importancia, ya que consideramos imprescindible dotar a nuestros afiliados de la información necesaria para la educación sexual de sus hijos e hijas; como también asistir y contener a aquellas adolescentes que ya están esperando un bebé, puesto que el embarazo en esta etapa de la vida presenta algunos puntos complejos que es necesario atender. Según los registros con los que contamos en el IPLIDO el 19 por ciento de los embarazos se gestan en menores de 20 años. Por esto hemos desarrollado el programa de concientización “Embarazo adolescente. Prevención y atención precoz”. A través de este Programa nuestro Instituto intenta sensibilizar e informar a todos nuestros compañeros, sus familias y la comunidad en general sobre los riesgos tanto psicosociales como físicos y biológicos del embarazo adolescente. Esta situación que compromete en una etapa tan crucial de la vida, el logro de la propia identidad en los jóvenes. Se transforma en una verdadera crisis por los cambios en el esquema corporal, en su mundo interno y en relación al entorno social. La mujer embarazada de por sí se encuentra en una situación diferente, ya que debe renunciar a su cuerpo anterior y también a su esquema corporal, como también a la identidad construida hasta ese momento y a su anterior estructura familiar. Asimismo, el embarazo no planificado en la adolescencia promueve cambios en la actividad escolar facilitando el abandono de la escuela. En las adolescentes que provienen de hogares de bajos recursos y están fuera del sistema educativo, empeora aún más su situación, puesto que no les será sencillo lograr empleos permanentes con beneficios sociales. Nos proponemos a través de este Programa generar instancias que procuren brindar herramientas y estrategias que promuevan un marco de “Salud integral del adolescente”, permitiendo abarcar a los embarazos que ocurran en ese período del desarrollo. Se adecuarán las acciones preventivas dentro de la promoción de la salud. Asimismo, se brindará asistencia integral a cada madre adolescente, a sus hijos y parejas y se aportarán elementos para el promover el desarrollo de las potencialidades de los adolescentes El embarazo en adolescentes necesita un abordaje integral biopsicosocial por un equipo interdisciplinario capacitado en la atención de adolescentes y este aspecto específico a la maternidad-paternidad integral. Para tal fin proponemos el desarrollo de charlas a nuestros afiliados y sus familias para sensibilizar y concientizar en los aspectos que refieran a la importancia de: 1) Control prenatal eficiente y neonatal adecuado: el conjunto coordinado de acciones destinado a lograr un nivel óptimo de salud para la madre y el feto. 2) Fomentar el apego desde el embarazo y primer año de vida: Es el momento de promover y estimular a la familia a desarrollar sus propias habilidades en el cuidado del bebé. En este periodo es muy importante poner foco en la etapa de lactancia materna. 3) Educar para la crianza de los hijos: Capacitar a la adolescente en su nuevo rol de madre; Asesorar a la familia de la adolescente para la adecuada inclusión familiar del nuevo Integrante; Detectar tempranamente alteraciones físicas, psicológicas y sociales en el recién nacido; Desarrollar actividades conjuntas (madre-hijo y familia) para consolidar una crianza óptima. 4) Prevenir el segundo embarazo: Las adolescentes que son madres tienden a tener un mayor número de hijos con intervalos más cortos. 5) Estimular proyectos de vida: Puesta en marcha de mecanismos de contención, acompañamiento y estimulación de la educación, el trabajo y la maternidad – paternidad responsable. Son todos ellos junto al respaldo de un marco normativo que garantiza los derechos de los niños y adolescentes, la plataforma que les permita concretar un proyecto de vida que merezca ser vividas. ¡Este año nos comprometemos todos!

Graciela Camaño asumirá en la Bicameral del Ministerio Público

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

Tras varias idas y vueltas, la comisión se constituirá este martes a las 17 bajo la presidencia de la massista. El Congreso saldará este martes una vieja deuda y constituirá finalmente la Comisión Bicameral de Seguimiento y Control del Ministerio Público, que será presidida por la diputada nacional del Frente Renovador Graciela Camaño. La reunión tendrá lugar a las 17 en la Sala 2 del Anexo de la Cámara baja, y tendrá como único fin la conformación de la comisión. Diputados había aprobado el 23 de junio pasado la creación de la bicameral, pero las diferencias políticas generadas en torno a un proyecto de ley conexo habían demorado su constitución. Se trata de la reforma del Ministerio Público, muy criticada por la oposición, que le atribuyó al oficialismo un intento de restarle poder a la actual procuradora general, Alejandra Gils Carbó, alineada con el kirchnerismo. Así, Cambiemos emprendió la búsqueda de consensos, sobre todo con el Frente Renovador de Sergio Massa, que pretendía colocar a Camaño en la estratégica bicameral. Finalmente, el oficialismo accedió a modificar la iniciativa en algunos aspectos fundamentales –como la creación de la figura de cuatro subprocuradores- y, a la espera del dictamen, convocó a conformar la comisión. Además de Camaño, integrarán la bicameral los diputados Silvia Lospennato, Lucas Incicco (Pro), Mario Negri, Diego Mestre (UCR), Luis Cigogna, Emilia Soria (FpV) y Pablo Kosiner (Justicialista). Por el Senado, estarán Laura Rodríguez Machado (Pro), Silvia Elías de Pérez (UCR), Sigrid Kunath, Walter Barrionuevo, Rodolfo Urtubey, Pedro Guastavino, Mario Pais (FpV) y Carlos Caserio (Unión por Córdoba). Fuente:http://www.parlamentario.com/noticia-94825.html

Se presentó al Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres

Archivo, IPLIDO Central / 13 noviembre, 2019

Desde nuestro IPLIDO de la UTHGRA, acompañamos su presentación en Casa Rosada, Cancillería y Ministerio de Trabajo A lo largo de los últimos meses desde nuestro Instituto hemos participado de las sucesivas presentaciones del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres elaborado por el Consejo Nacional de las Mujeres. Entre las principales medidas que dispone este Plan, se detallaron la creación de una red federal de Hogares de Protección Integral para la atención a las mujeres en situación de violencia y a sus hijos e hijas, la implementación de tobilleras electrónicas para los agresores a los que se les dicta medidas de restricción de acercamiento, la transversalidad de la perspectiva de género en los distintos niveles educativos e incorporación de mujeres víctimas de violencia en programas de capacitación y empleo. La primera de ellas tuvo lugar el 26 de julio en la Casa Rosada y contó con la presencia del presidente Mauricio Macri, la vicepresidente de la Nación Gabriela Michetti , la ministra de Desarrollo Social Carolina Stanley , la gobernadora de la provincia de Buenos Aires María Eugenia Vidal y la Presidente del Consejo Nacional de las Mujeres, Fabiana Tuñez. “Quién hubiese dicho que este plan, que tanto tiempo habíamos pedido desde la sociedad civil, iba a llegar”, dijo Tuñez y señaló que se trata de “una deuda que teníamos desde el año 2010 y que hoy va a ser una realidad para cada una de las mujeres de todo el país.” El presidente Macri dijo que la violencia de género “es una realidad que nos golpea a diario, con una víctima cada 37 horas”. También convocó a la sociedad a comprometerse ya que no debe ser una tarea sólo del gobierno, y puntualizó que “este plan arranca con la educación, ya que tenemos que desterrar los patrones culturales que naturalizan la agresión contra la mujer y por eso tenemos que trabajar desde nuestros chicos”. Más adelante tuvimos la oportunidad de acompañar la presentación del plan en la Comisión de Género del Consejo Consultivo de la sociedad civil de la Cancillería Argentina. Junto a nuestra Secretaria Ejecutiva, María Susana Césari, estuvieron presentes, entre otros, las coordinadoras del Consejo Consultivo, Susana Stilman y Susana Argüello Pastor y la Presidente del Foro de Mujeres del Mercosur, Dra. Amalia Mattio. En ese marco, Fabiana Tuñez abrió un espacio de intercambio y sostuvo que nuestro éxito “estará en el modo en que nos apropiemos de este plan”. Luego, como miembros activos de la mesa de trabajo del Consejo Nacional de las Mujeres, participamos del cuarto encuentro de la Mesa de Trabajo Permanente con los espacios de género de los sindicatos nucleados en la CGT. La reunión se realizó el martes 30 de agosto en el Salón Carrillo del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, y contó con la participación de más de 50 mujeres referentes de distintas organizaciones sindicales. Allí Tuñez sostuvo que “Hay una decisión de unir a la Argentina contra la violencia”, y explicó a las concurrentes los principales lineamientos del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. El espacio propició un rico intercambio con entre las concurrentes, y se realizaron aportes para fortalecer el Plan de Acción desde la perspectiva de las organizaciones sindicales. Es una gran satisfacción para nuestro IPLIDO de la UTHGRA, poder acompañar a la presidente del Consejo Nacional de las Mujeres en la presentación de tan crucial plan, dado que desde nuestro instituto trabajamos incansablemente para prevenir y erradicar la violencia doméstica en todas sus formas, con especial foco en sus expresiones de género.

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