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Exitosa gira de la escuela de fútbol infantil

2013. Chicos de la categoría 2000 y 1999 de la escuela de fútbol infantil de la Seccional Bariloche de nuestra Organización, realizaron una gira a la Ciudad de Buenos Aires donde disputaron partidos con pares de importantes clubes de reconocida trayectoria. Esta destacada iniciativa permitió a los niños de nuestra gran familia hotelero – gastronómica, aprovechando el receso escolar de invierno, desarrollar una experiencia deportiva única. Felicitaciones a todos ellos y a nuestro entrenador Pablo Canavari. Compartimos aquí nota del periódico Bariloche 2000: Uthgra le juega de igual a igual a clubes de AFA El plantel de la Escuela de Fútbol Infantil de Uthgra sigue adelante con su gira por Buenos Aires. Luego del debut victorioso ante River, los barilochenses cayeron por 1 a 0 ante Velez y Boca y empataron sin goles con Independiente. El último partido será este viernes frente a Banfield. En la foto, barilochenses y “Diablitos” de Avellaneda. Los chicos de la Escuela de Fútbol Infantil de Uthgra siguen disfrutando de una magnífica experiencia en Capital Federal y sus alrededores. Tras aquel primer partido victorioso frente a la 2001 de River Plate (2 a 0 en una de las canchas auxiliares del Monumental), los barilochenses enfrentaron a Vélez, Independiente y Boca consiguiendo valiosos resultados. La actividad se cerrará este próximo viernes visitando a Banfield. Con Vélez se jugó en la Villa Olímpica. “El Fortín” afrontó el compromiso con su categoría 2000 y se impuso por 1 a 0. El siguiente compromiso tuvo lugar en Villa Domínico en la tarde del martes y fue empate sin goles con Independiente que también puso en cancha su máximo potencial de la categoría 2000. El miércoles en “La Candela”, los dirigidos por Pablo Canavari jugaron ante la 2000 de Boca Juniors siendo el resultado un ajustado 1 a 0 a favor de los “Xeneizes”. El plantel de Bariloche está nutrido por jugadores de diferentes clubes locales. La mayoría de ellos son nacidos en el año 2000 aunque también hay algunos de 1999. Los nombres son los siguientes: Tomás González, Walter Lucero, Nicolás González, Fernando Zobarzo, Agustín Goitía, Ariel Cuevas, Ariel Lagos, Nahuel Herrera, Agustín Millanao, Gastón Vera, Matías Robinik, Ezequiel Marín, Sebastián Oses, Jeremías Díaz, Agustín Ampuero, Maximiliano Richard, Mayco Delgado, Martín Menan, Julián Giménez y David Otero. Algunos de estos futbolistas quedaron anotados en diferentes carpetas de entrenadores de clubes para volver a tener una oportunidad de mostrarse en el corto plazo. Es el caso de Tomás González, Ezequiel Marín, Agustín Millanao y Gastón Vera. Por Cristian Báez Fuente: Diario Digital Interactivo Bariloche 2000, 7/8/2013.

Las cuatro Argentinas y el drama de la grieta social

2016. En Argentina empeoró la situación social en los últimos años. Si bien los números varían, se puede decir que hoy tenemos 28% de pobreza, 34% de trabajo informal y 1.500.000 jóvenes que ni estudian ni trabajan. Esto indicadores, en los últimos meses, sin dudas, se agravaron por el crecimiento de la inflación (especialmente en alimentos), el “parate” de la construcción que significa la caída de las changas y la pérdida de empleo en el sector público y en el sector privado. Es evidente que es necesario repensar nuevas políticas que sean más efectivas. Es evidente, también, que hay 4 Argentinas que tienen velocidades diferentes: la que viven los más “pobres”; la Argentina de los “vulnerables”; el país de la “clase media” y, finalmente, está la Argentina de “clase alta”. Estas 4 Argentinas representan distintas realidades sociales, modos diferentes de consumo y miradas contrapuestas sobre las políticas que hay que encarar hacia adelante. Los más pobres tienen dificultades en sus viviendas, pocas chances de conseguir trabajo y un problema crítico en los jóvenes que no han visto trabajar con continuidad ni a sus padres ni a sus abuelos. Se trata de una pobreza estructural porque se reproduce generación tras generación. Es una porción de la sociedad que recibe asistencia a través de diversos planes sociales que han ido perdiendo potencia frente a la inflación. La Argentina de los vulnerables tiene que ver con la precariedad, con el trabajo informal, con las changas, con muchos monotributistas también que la pelean como pueden. Son los que trabajan sin recibo de sueldo, sin cobertura médica y que les va bien o mal según cuánto crece el consumo interno y cómo van actividades como la construcción y el textil. Es la sociedad que se autosostiene como puede y que tiene menos contacto con el Estado. La Argentina de clase media tiene trabajo formal (público o privado) y, por tanto, recibo de sueldo, obra social, aportes jubilatorios. También es la Argentina que paga cada vez más impuestos y que, muchas veces, siente que debe además pagar servicios privados de salud y educación. Es el segmento de la sociedad que puede planificar hacia adelante sus objetivos y proyectos (cosa muy difícil en las 2 Argentinas de abajo). Finalmente, el país de clase alta tiene que ver con la concentración económica y, también, con muy altos niveles de consumo. Es el país más globalizado que siente que el Estado, muchas veces, es una carga para el desarrollo argentino. Estas 4 Argentinas tienen tensiones y conflictos que se potencian en situaciones como las actuales en donde la inflación y el debate acerca de qué hay que hacer con el empleo se ponen sobre la mesa. Ahí está, es la verdadera grieta, la fragmentación social es el verdadero conflicto argentino. No se trata sólo de distintas situaciones económicas, se trata de miradas diferentes y contrapuestas acerca de lo que hay que hacer. Y un riesgo importante en el horizonte si se agudizan las tensiones y las 3 Argentinas de arriba entienden que el problema es la Argentina de abajo. La mayoría de las políticas que se implementaron en los últimos meses están enfocadas hacia los que tienen trabajo formal, incluso el aumento de las asignaciones familiares y los cambios en ganancias que alcanzan a los trabajadores registrados. La devolución del IVA a la canasta básica de alimentos, cuando se ponga en marcha, será la primera acción directamente orientada a los que se encuentran fuera del trabajo formal. Así, se presentan algunas prioridades que tenemos que abordar ya y ahora, y que tienen que ver con algunos temas, como la cuestión de la inclusión de los jóvenes, al aumento del narcotráfico y las adicciones, la primera infancia, la generación y cuidado del empleo, entre otros. La Argentina tiene un modelo de política social viejo y agotado que apunta a programas específicos por sectores: niños, adultos mayores, comunidades aborígenes, personas con discapacidad, etc. Hace falta poner en marcha una red de tutores que identifiquen los distintos problemas que tienen los integrantes de la familia y apliquen directamente la solución. También hace falta articular lo social y lo económico: es evidente que el trabajo para las 2 Argentinas de abajo viene por las cadenas productivas asociadas a la construcción, el textil, la metalmecánica, el turismo. El rol dinamizador del Estado ahí es muy determinante. En ese contexto, parece necesario poner en marcha nuevas políticas públicas: 1) Avanzar en la puesta en marcha del derecho al primer empleo. Los jóvenes son el futuro si tienen presente, y por eso hay que crear un mecanismo para que logren entrar al mundo laboral. 2) Masificar el crédito. Nuestro país tiene una gran red de cuentapropistas (gasistas, plomeros, carpinteros, etcétera) que no son sujetos de crédito bancario y que acceden a préstamos al 100 o 120% anual contra la fotocopia del DNI. Es la población que hoy está sobreendeudada y para la cual hay que masificar el crédito con subsidio de tasa para que acceda a máquinas, herramientas y mejore su producción. 3) Desarrollar una red de atención y prevención de adicciones y crear una unidad especial de combate a la venta de droga. 4) Ir a un modelo de “empalme” entre planes sociales y trabajo; 5) Sistema dual en la escuela secundaria, para que los jóvenes vayan empalmando estudio y trabajo. Se trata de desarrollar acciones que realmente impacten sobre sus vidas cotidianas, recuperen el sentido del esfuerzo y la búsqueda del progreso, es la prioridad que nos permitirá construir la Argentina del mañana. La Argentina necesita entrar en una nueva generación de políticas sociales que le permita romper la reproducción intergeneracional de la pobreza. Los problemas macroeconómicos son urgentes, pero en estas cuestiones parece jugarse gran parte de nuestro futuro. Daniel Arroyo ex ministro de Desarrollo Social de la prov. de Buenos Aires. Ex viceministro de Desarrollo Social de la Nación Fuente: http://www.clarin.com/opinion/Argentinas-drama-grieta-social_0_1549645423.html

CONGRESO NACIONAL SOBRE VIOLENCIA: NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA

2013. El 13 y 14 de junio pasados, nuestro instituto participó en el “III Congreso Nacional sobre Violencia: niñez, adolescencia y familia”, que se desarrolló en las instalaciones del Centro de Exposiciones “Dante Alighieri” de San Isidro. Este Congreso fue organizado por varias instituciones, entre ellas “Todos somos víctimas de la inseguridad”, AVUPA, Asociación Civil “Jóvenes con futuro”, la Municipalidad de San Isidro y el IPLIDO. En su exposición, la Secretaria Ejecutiva del IPLIDO, compañera María Susana Césari, agradeció la invitación del Intendente Municipal, el Doctor Gustavo Posse, para ser parte de este encuentro y compartió con los participantes cómo fueron los inicios de nuestro instituto en el 2006 y los objetivos que nos movilizan desde entonces. La compañera Césari destacó que “cada uno de nosotros, desde su lugar, puede sumar en la construcción de una sociedad más justa y equitativa” y agregó que “por eso nos enfocamos en empoderar a los compañeros miembros de nuestra gran familia hotelero gastronómica para que sean verdaderos agentes de cambio”. Sobre la problemática de la violencia contra la mujer, resaltó que desde el IPLIDO “estamos comprometidos en impulsar una agenda pública que extraiga este problema del ámbito individual y coloque en la conciencia colectiva, la denuncia de estos comportamientos que alteran nuestras vidas”. “La labor de nuestro Instituto se cristaliza en la vida de las personas” señaló Susana Césari, al referirse a los distintos programas que no solamente impactan directamente en nuestros beneficiarios, sino también en la sociedad en general, ya que muchas de nuestras actividades son libres, gratuitas y abiertas a toda la comunidad. Entre los programas, se puso énfasis en la iniciativa “Construyendo educación en valores”, enmarcado en el eje de trabajo “Promoción Social” con el objetivo de abordar la educación de valores para la vida. Durante la exposición, dio a conocer la Encuesta Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (ENATHGRA) que brindó datos sobre las necesidades reales de las familias gastronómicas para adaptar los programas y diseñar iniciativas que separamos en cuatro grandes grupos: Cuidando la salud, Integrando desde el saber, Concientizando para prevenir y Promoviendo una legítima igualdad. La compañera Césari concluyó señalando que su intención, más que analizar las problemáticas que motivaron el Congreso, fue compartir “lo que estamos haciendo para prevenir esas causas que originan las situaciones de violencia o de crisis y los problemas en las familias cuando la complejidad de la niñez o de la adolescencia golpean la puerta de cada hogar”.

Vínculos entre padres e hijos

2013. Saber transitar las dificultades que plantea la relación entre padres e hijos adolescentes es un desafío que, en la época actual, implica que los progenitores puedan balancear entre la necesaria autoridad, la adecuada libertad, el conocimiento de una difícil etapa de cambios y el recuerdo de lo oportunamente vivido a esa edad. Al respecto, compartimos a continuación el artículo del diario La Nación del día miércoles 9 de enero de 2013: Vínculos entre padres e hijos La relación con los adolescentes presenta siempre, y más en la época actual, dificultades que la familia debe aceptar y comprender para guiarlos mejor Los vínculos entre padres e hijos constituyen el núcleo generador de las relaciones que luego se establecen entre menores y mayores en el marco amplio de la sociedad. Las experiencias vividas a lo largo del proceso de crecimiento y maduración en el curso de la infancia dejan huellas que perduran durante toda la existencia. Con el despertar de la adolescencia, los hijos exploran perspectivas antes no conocidas de sus relaciones con el mundo externo y profundiza a la vez en su intimidad. Así encuentra resistencias y aperturas a su expansión y conocimiento. En esta etapa los mayores necesitan tener bien en claro que la adolescencia es una edad de contradicciones en la conducta y en la expresión de sus sentimientos, en la cual un yo inseguro puede llevarlo tanto al aislamiento hogareño como abrirlo a la comunicación con los pares de su edad. Puede decirse que es el típico momento de inflexión de las relaciones entre padres e hijos. En ese lapso, el grupo de compañeros y amigos de los hijos se torna más influyente que los mayores en sus actos y decisiones. En consecuencia, los padres temen quedar postergados en autoridad y afectos, pues sienten que transitan en un espacio incierto de sus relaciones con los menores. En esa situación en que los conflictos alteran la vida familiar, algunos mayores ceden a las decisiones de los hijos a fin de evitar problemas que no puedan después controlar. Es oportuno recordar en este punto que normalmente la adolescencia, con sus momentos de crisis en el curso de su desarrollo, luego se va serenando a medida que llega el tiempo de la juventud, en la cual se va imponiendo un equilibrio en las relaciones con los mayores y los pares, lo que significa que se afirma la autonomía propia del joven. También es necesario apreciar que las buenas amistades de los hijos ejercen una función equilibrante en esa etapa en que se desnivela la relación con los mayores. Ésta es una verdad conocida que no debe olvidarse y que es positivo cultivar desde la infancia. Desde luego, la maduración del hijo en ese tiempo de turbulencias reclama paciencia de los adultos y la inteligencia de evitar discusiones tensas en momentos inoportunos, que sólo dejan narcisismos lastimados. Debe comprenderse, también, que los vínculos con el grupo de compañeros le ofrecen una libertad de transición hasta que gana su autonomía personal. En el grupo, el adolescente encuentra seguridad, un especial tipo de reconocimiento social, nuevas experiencias y un espacio propio para actuar “sin adultos” que lo limiten. Asimismo, el adulto tiene que cuidar de no dañar el amor propio del adolescente, muy sensible a esas heridas. Sin duda, el camino por recorrer no es fácil y nuestra época lo ha hecho más difícil. La memoria de los padres no debe caer en amnesias y es bueno que recuerden que también fueron adolescentes y ahora, desde otro nivel de madurez, poseen una perspectiva superior de consideración de los problemas. Se ha dicho que los hijos recorren hasta cierto punto la parábola del pródigo para convertirse en adultos. Los padres, también asumen, a veces sin saberlo, los roles de padres del pródigo, para ser verdaderos padres.

Festejos por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora en Parque Norte

2016. Bailando por su día: más de 500 compañeras hotelero gastronómicas celebraron el Día Internacional de la Mujer de una manera muy especial. Pasadas las tres de la tarde del 8 de marzo comenzaron a llegar en micros cientos de mujeres de nuestras seccionales: Zona Oeste, Zona Norte, Avellaneda- Lomas de Zamora, Quilmes, San Martín y Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Estas más de 500 integrantes de nuestra gran familia hotelero-gastronómica se acercaron al Complejo Parque Norte para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y pasar una agradable tarde en compañía de sus pares. Nuestra organización sindical tenía preparado para ellas una fiesta que difícilmente vayan a olvidar. “¡Buenas tardes y feliz día para todas!”, saludó desde el escenario nuestro querido conductor, Jorge Formento, mientras las invitadas disfrutaban de un buffet frío. “Hoy queremos mimarlas y agradecerles todo lo que nos brindan”, anunció, e invitó a subir a nuestro compañero Secretario General José Luis Barrionuevo, quien tomó el micrófono en medio de fuertes aplausos y ovaciones. “Hoy ustedes están representando a todas las mujeres gastronómicas del país”, dijo, “Y a todas queremos decirles que estamos todos los días junto a ustedes, para que seamos una gran familia”, remarcó. “Muchas gracias por ser, muchas gracias por darnos vida, ustedes son las que nos hacen querer estar cada día un poco mejor”. El aplauso fue general y enseguida Formento anunció la gran sorpresa de la tarde: un concurso de baile con la coreógrafa Mariela Anchipi (“Chipi”, para todos) y los bailarines y coachs de Showmatch, como Jorge Moliniers, Maxi Diorio, Pier Fristzche, Matías Napp y Quique Pérez, entre otros. Todos fueron recibidos con gran emoción. Luego, con integrantes del público, se organizó un jurado que recreaba el del programa de Marcelo Tinelli, en que distintas compañeras se caracterizarían como Nacha Guevara, Moria Casán, Soledad Silveyra y Marcelo Polino. A cada equipo -diferenciados por colores- se les asignó un coach y se pusieron a trabajar. A esta altura la tarde ya era una fiesta. Ocupando tres enormes salones los cientos de mujeres ensayaban sus coreografías mientras otra parte del equipo pintaba una bandera que las representaría. “Las de verde alientan con el corazón”, “Equipo rosa: ni una menos”, “Ser mujer en el primer mundo es difícil, pero serlo en el resto del mundo es heroico”, fueron algunas de las consignas. Cerca de las seis de la tarde, antes de la competencia en el Salón Dorado – acondicionado con escenario, pista de baile, pantalla gigante y un impactante sistema de luces- se realizó el acto central que comenzó con sendos videos institucionales de la UTHGRA y de su Instituto por la Igualdad de Oportunidades. Luego tuvo la palabra la Secretaria General de la Seccional Avellaneda- Lomas de Zamora, la compañera Laura Daniela Sasprizza. “Recuerdo dónde estábamos hace 25 años y cuánto hemos recorrido”, comenzó. “Tienen que sentirse orgullosas de este gremio porque hemos luchado mucho para llegar hasta acá”, señaló. Después pidió un aplauso cerrado para las luchadoras que dejaron su vida por los demás: Eva Perón y la Madre Teresa de Calcuta. Cerró con una reflexión: “Las grandes conquistas se hicieron al lado de los hombres. Ni un paso adelante, ni un paso atrás”. Entonces cedió el micrófono a la Secretaria de Actas y Afiliaciones y Secretaria Ejecutiva del IPLIDO, la compañera María Susana Césari, quien remarcó que en el sindicato gastronómico “las mujeres tienen una real participación en la toma de las decisiones, a la par de los hombres”. Puso en valor que este año nuestro IPLIDO de la UTHGRA cumple 10 años trabajando en el fortalecimiento de las familias, la sensibilización, concientización, prevención y acompañamiento a través de sus más de 30 programas. Luego recordó el importante rol de Evita, quien nos dio la posibilidad de ser ciudadanas en serio a través del voto; y el de la Diputada Dra. Graciela Camaño, quien promulgó la Ley de Cupo Femenino, otorgándonos plena participación en los sindicatos. Luego de las sentidas palabras de estas dos mujeres se desarrolló la entrega de reconocimientos a delegadas gremiales destacadas por su incansable labor. Fueron distinguidas con una placa y un obsequio: Cristina Ovelar, de la Seccional Quilmes, Elsa Herlan, de la Seccional Ciudad de Buenos Aires; Liliana Albornoz, de la Seccional Zona Oeste; Alejandra Rielo, de la Seccional Avellaneda – Lomas de Zamora; Romina Beatriz Rodríguez, de la Seccional San Martin y Liliana Beatriz Simaldone, de la Seccional Zona Norte. Entregaron las distinciones y presentes algunas autoridades presentes: la Secretaria de Acción Social Seccional Quilmes, Margarita Orellana; el Secretario Administrativo de la UTHGRA Central y secretario general de la seccional Tucumán, Enrique Altier; la Secretaria de Acción Social de la Seccional Ciudad de Buenos Aires y Presidente del IPLIDO Central, Graciela Centeno; Daniel Sarmiento, de la Secretaria de Organización de la seccional Ciudad de Buenos Aires; el Coordinador de la Obra Social Zona Oeste y Vicepresidente del Iplido Central, Osvaldo Mascambruni; la Secretaria de Prensa, Cultura y Propaganda y Presidente del Iplido Delegación Zona Oeste, Gladis Melissare; la Secretaria General de la Seccional Avellaneda, Laura Sasprizza; la Secretaria Adjunta de Seccional San Martín, Susana Alvarez; la Secretaria de asistencia social y Presidente del Iplido San Martín, Pabla Felisa López; la Secretaria de Finanzas de la seccional Zona Norte, Virginia Canto Maccarini; y la Secretaria de Formación y Capacitación Profesional y Presidente del IPLIDO Zona Norte, Marcia Gabriela Freigeiro. Alpie del escenario, entusiasmado, aplaudía el Secretario de Capacitación de UTHGRA, Argentino Geneiro. Para cerrar el acto se proyectó el mensaje que allí mismo esa mañana había brindado la Diputada Dra. Graciela Camaño, quien se encontraba celebrando el Día de la Mujer en la Seccional Mar del Plata. En él felicitaba a todas las delegadas gremiales y llamaba a aprovechar el Día de la Mujer como un momento de conmemoración, diagnóstico y planteo de estrategias en la lucha por los derechos de la mujer. Reflexionó sobre nuestras diferencias con los hombres, pero la necesidad de tener iguales oportunidades y llamó a todas las presentes a

CAMPAÑA “GASTRONOMICOS DICE NO A LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER”

2012. El Instituto para la Igualdad de Oportunidades de la UTHGRA, en el marco del “Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer” presentó la campaña “NO A LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER”. La misma se extiende a lo largo y ancho de todo el país a través de las Delegaciones Permanentes del IPLIDO. La presentación tuvo lugar el pasado sábado 24 de noviembre por la noche en el Puente de la Mujer de Puerto Madero de la Ciudad de Buenos Aires, y se extendió hasta la madrugada del 25, hubo despliegue de simbólicos ríos de sangre, rostros de mujeres asesinadas, antorchas, expresiones artísticas y música alusiva. Participaron en el evento los transeúntes de la zona, compañeros gastronómicos que difundían la campaña del lazo blanco colocando la cinta blanca en la solapa de otros hombres manifestando su compromiso con el fin de la violencia de género, compañeras que conmovidas por todo lo que pasaba reafirmaron su voluntad de seguir trabajando en la erradicación de este flagelo social, y por supuesto estuvieron presentes las autoridades nacionales del IPLIDO y su Secretaria Ejecutiva, Susana Césari, quién manifestó “un gran orgullo al ser parte de la Organización sindical que más esfuerzo puso, pone y pondrá para que en nuestro país las mujeres dejen de sufrir de una vez por todas por el solo hecho de ser mujer”. Como es sabido, el IPLIDO cuenta con 52 Delegaciones Permanentes distribuidas en todo el territorio nacional, y en cada uno de esos puntos, sumado a la sede central, los edificios de la UTHGRA se empezaron a iluminar de rojo la noche del 24 de noviembre y así estarán hasta el 10 de diciembre, fecha en la que terminan los 16 días de activismo por el fin de la violencia contra la mujer. En relación a ésta gran decisión del Secretariado Nacional, se sensibilizaron los miembros de la Gran Familia Hotelero Gastronómica renovando el compromiso con esta gran cruzada mundial, a propósito la Presidente del IPLIDO, Sra Graciela Centeno sostuvo “Somos muchas organizaciones de todo tipo las que estamos trabajando en esta temática, y nuestro principal pedido a las autoridades nacionales es que dejen de hacer la vista gorda a semejante problema, en lo que va del 2012 ya llevamos casi 150 mujeres asesinadas, y todo lo que ello conlleva, madres destrozadas, hijos huérfanos de madre y a veces de padre asesino, y todo lo que eso significa para la sociedad…”. Cada 25 de noviembre es el “Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer”, fecha que fue declarada a partir del asesinato de las tres hermanas Mirabal, el 25 de noviembre de 1960, militantes opositoras a la dictadura que ejerció, por más de 30 años, Leónidas Trujillo en la República Dominicana. La campaña “16 días de activismo contra la violencia de género” es una campaña internacional que comenzó en 1991 y va desde el 25 de noviembre al 10 de diciembre que se conmemora el Día Internacional de los Derechos Humanos. Los 16 días de activismo convocan a individuos y grupos de todo el mundo a tomar medidas para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.

Desayuno de Mujeres en Igualdad Nº 176

15 de Abril de 2016 El pasado viernes asistimos al desayuno organizado por la Asociación “Mujeres en Igualdad” que se llevó a cabo en la Embajada de Canadá. Este espacio busca recopilar aportes con diversos entrecruzamientos y propuestas de incidencia para empoderar a las mujeres y ubicarlas en un plano de igualdad. Entre los temas que se abordaron, podemos mencionar: • La Casa del Encuentro presentó un informe sobre la actualidad de los femicidios, a través de su directora Ada Rico. El mismo señala que durante 2015 fueron asesinadas 286 mujeres, la mayoría en sus casas y a mano de sus parejas. Este estremecedor dato señala, a su vez, que la Violencia de Género dejó a 322 niños sin su madre. • Se presentó la iniciativa legislativa del Consejo de Planeamiento Estratégico de la CABA: “Mujeres que hicieron historia” que cuenta la propuesta de la creación de Itinerarios Turísticos Culturales Educativos que reflejen la vida de las mujeres y su importancia en la historia cultural, social y política. La propuesta es que estos espacios permitan hacer visibles nuevas referencias de la historia social urbana. Fueron pensados como una secuencia narrativa que vincula sitios e hitos urbanos -materiales e inmateriales- con mujeres reconocidas o anónimas, que por su quehacer trascendieron en el espacio público, siendo protagonistas de ese notable ámbito que es la Ciudad, producto y al mismo tiempo escenario, de los más significativos pronunciamientos sociales, políticos y culturales de nuestro país. • Estuvo presente la Directora Ejecutiva de Wikimedia Argentina, Anna Torres, quien dio cuenta de la baja incidencia de las editoras mujeres en la enciclopedia WIKIPEDIA. Esto pone al descubierto la necesidad de que las mujeres formen parte de estos espacios de producción de miradas ya que en la actualidad la enciclopedia cuenta con una visión sesgada por lo masculino. Sólo el 2 por ciento de los editores son mujeres. • Se brindó información sobre la 60° Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York, (CSW60 2016). Debemos mencionar que nuestro IPLIDO de la Uthgra, a través de nuestra Secretaria Ejecutiva María Susana Césari y la Secretaria General de la Seccional Corrientes Maria del Valle Valenzuela, fue integrante de la Delegación Oficial de nuestro país en la que representantes de los Estados Miembros, entidades de las Naciones Unidas y las organizaciones no gubernamentales (ONG) acreditadas por ECOSOC de todas las regiones del mundo asistieron para abordar el empoderamiento de la mujer y su vínculo con el desarrollo sostenible.

“Comprometerse con el país, es bregar por los derechos de sus trabajadores”

2014. En un contexto nacional donde se vislumbra un Estado ausente en la defensa de los trabajadores, y sin respuestas claras y consistentes frente a los problemas que demanda la sociedad. Alcanzar la unidad del movimiento obrero argentino, en pos de la construcción de objetivos comunes orientados a mejorar la calidad de vida de todos los argentinos, es sin dudas una misión del presente pero también una potente apuesta hacia al futuro. Porque nos compromete a construir un país que queremos y nos merecemos tener, reflexionando, pero también actuando para lograrlo. La unión de los trabajadores asume una visión nueva, y a la vez esperanzadora y estratégica, que se presenta como un gran desafío en pos del trabajo, la paz y la justicia social para todos los argentinos.  

Nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del Plenario de la Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades en el Ministerio de Trabajo

2016. El pasado jueves 21 de abril nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó del primer encuentro de la Comisión Tripartita por la Igualdad de Oportunidades, convocada por el Ministerio del Trabajo realizada en el propio Ministerio. Este espacio busca recopilar aportes con diversos entrecruzamientos y propuestas de incidencia para bregar por una verdadera igualdad de oportunidades entre los trabajadores. La apertura estuvo a cargo del Secretario de Empleo, el Lic. Miguel Ángel Ponte. Luego de un breve repaso histórico, en el que marcó dos características fundamentales de la CTIO – su transversalidad, ya que convoca a representantes estatales, privados y sindicales; y su perdurabilidad, ya que siempre ejerció sus funciones a lo largo de 6 gobiernos distintos. Por ello mismo resultó de vital importancia para el Secretario, resaltar los principales ejes y delinear una agenda de trabajo para este año 2016: • Consensuar qué debe suceder en una organización para que exista la igualdad de oportunidades y asumir la responsabilidad para ello. • Promover las regulaciones correspondientes. • Crear herramientas para ayudar a las organizaciones a lograr la igualdad de oportunidades. • Fijar y promover acciones concretas de avance hacia la igualdad de oportunidades. • Lograr que la CTIO sea un nexo con el mundo. En esta misma línea argumentó el Subsecretario de Empleo, Lic. José de Anchorena, quien pidió enfáticamente por la implementación concreta de políticas laborales. La elaboración de estadísticas confiables es otro punto importante con el fin de estimular la autonomía de los trabajadores a través de la igualdad de oportunidades y de esta manera empoderar verdaderamente. Concluyó subrayando la necesidad de realizar estudios de largo tiempo sobre las condiciones reales de trabajo en nuestra Argentina. El Subsecretario presentó algunas estadísticas laborales referidas a la condición de la mujer en el mundo del trabajo y resaltó la importancia del camino ya recorrido, haciendo hincapié en la urgente tarea de seguir mejorando su situación. Los datos presentados mostraron que el empleo femenino en nuestro país, comparativamente en cuanto a calidad y cualidad, está muy por detrás de los estándares regionales e internacionales. Concluyó su exposición pidiendo por una mayor inserción laboral de las mujeres en todas las ramas laborales, aún en aquellas con predominancia histórica de los hombres. Con ello tomó la palabra la Directora de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, Cristina Antúnez, quien ahondó en las estadísticas laborales de la Argentina, remarcando la presencia de la mujer en las distintas ramas industriales y de servicio y la diferencia aún existente con los hombres, indicando que la diferencia de haberes por la misma tarea entre hombres y mujeres aún persiste en muchos sectores; otro dato importante fue el acceso a los puestos mejores remunerados por parte de los hombres y la falta de oportunidades que enfrentan las mujeres a la hora de competir por una posición jerárquica dentro de las organizaciones. Todos puntos que, gracias al trabajo de nuestro Secretariado Nacional, así como al cumplimiento de la Ley de Cupo Femenino promulgada por la compañera Diputada Nacional, Graciela Camaño, no se verifican para las trabajadoras hotelero- gastronómicas. Finalmente, y ante la presencia de representantes importantes de todos los sectores de la sociedad civil (UIA, Chancillería; Ministerio de Justicia; UTHGRA y UOM, entre otros), el Ministro de Trabajo, el Lic. Jorge Triaca, cerró la jornada resaltando la importancia del encuentro, ya que permite ahondar en el trabajo por la igualdad de oportunidades desde los tres sectores que componen el mundo del trabajo, el Estado, la Patronal y los Sindicatos. Afirmó también que el Ministerio de Trabajo brindaría espacios y recursos para los futuros encuentros y que será el principal responsable de llevar adelante los proyectos elaborados por la CTIO. Animó a todos los presentes a ahondar su compromiso con la Igualdad de Oportunidades y a seguir generando vínculos que posibiliten y fomenten a la misma. Desde nuestro Instituto apoyamos firmemente la iniciativa del Ministerio y estamos convencidos de nuestra labor y el compromiso de seguir creciendo e insertarnos en los ámbitos más prestigiosos para poder bregar por una verdadera Igualdad de Oportunidades. Para ello trabajamos día a día con el convencimiento de la importancia de nuestra tarea.

Dar la vida en el servicio

2014. El 05 de febrero del 2014 quedará grabado en la memoria de todos nosotros. La tragedia volvió a golpear en la Ciudad de Buenos Aires cuando siete bomberos y dos guardias civiles perdieron la vida al desmoronarse sobre ellos una pared de siete metros de altura de la empresa Iron Mountain en el barrio Barracas. Trabajaban como cualquier día esperando la llamada ante un siniestro, para combatirlo rápida y eficientemente. Fueron servidores públicos que daban la vida en una tarea de servicio casi desconocida para muchos hasta ayer. El bien común está grabado en el trabajo de estos hombres y mujeres que representan a tantos otros en todo nuestro país. Desde nuestra familia hotelero – gastronómica queremos expresar nuestro sentimiento de gratitud y acompañamos con la oración y el respeto a las familias, amigos y compañeros de quienes ya no están o se encuentran luchando por sus vidas, y que han dejado un testimonio conmovedor de amor y solidaridad.

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