Jornada sobre “Noviazgos Violentos”

Jueves 08 de junio – 16 Hs. – “Noviazgos Violentos – Jornada Libre y Gratuita La adolescencia constituye una etapa de la vida en la cual las identidades y las relaciones de género transforman sus significados para la persona y para su entorno. Desde algunas tradiciones, se supone que las mujeres se “hacen señoritas” cuando tienen su primera menstruación y que los varones se “hacen hombres” cuando se inician sexualmente. En cualquier caso la construcción de la identidad de género que tiene lugar en esta etapa del ciclo vital no deja de estar sometida a la influencia de estereotipos. Estos estereotipos suponen una serie de mandatos que profundizan las diferencias y relaciones de poder entre varones y mujeres, en dimensiones que se inscriben en sus cuerpos y en sus experiencias de la sexualidad, de sus sentimientos y de las relaciones con los otros. En este sentido, hacemos referencia a aquellos mandatos que posicionan a ellos y limitan a ellas en la conquista del mundo público y en el desarrollo de la autonomía personal. Al ingresar en la adolescencia, ya se han atravesado las etapas de socialización de la infancia. Los y las adolescentes ya habrán incorporado ideas, creencias y mandatos sobre lo que hacen, pueden y deben hacer los varones o las mujeres. Ya saben que se espera que un varón sea fuerte, inquieto, activo, inteligente, racional, que no llore y que enfrente desafíos; alejarse de estos mandatos supone una “feminización”, esto es, una degradación de lo masculino desde el punto de vista patriarcal. Por otro lado, saben también que de una niña se espera que sea suave, sumisa, tolerante, dulce, menos activa, sensible, perceptiva, emotiva, prolija, coqueta y dispuesta a colaborar en las tareas del hogar. Es a partir de estas diferencias jerarquizadas y de estos roles diferenciados entre varones y mujeres que los jóvenes comienzan a construir sus relaciones interpersonales, (sean noviazgos, relaciones casuales, amistades, etc.) y desde donde se creará una relación desigual de poder entre varones y mujeres. Este taller buscará problematizar y desnaturalizar prejuicios y estereotipos, prácticas y costumbres socialmente aceptadas, entendiendo que este es el camino para la construcción de relaciones equitativas entre varones y mujeres, previniendo la discriminación y el maltrato entre unas y otros.

Ni Una Menos

2017. El 3 de Junio participó junto a decenas de compañeras de nuestra actividad, de la marcha »Ni Una Menos».

Documento Final del X Encuentro Nacional de Mujeres

  El 16 de mayo – en el marco del 30º Plenario de Secretarios Generales de la UTHGRA y el 51º Congreso General de Delegados Ordinario- se llevó a cabo el X Encuentro Nacional de Mujeres Trabajadoras del Turismo, Hoteleras y Gastronómicas de la República Argentina “Ministro Graciela Camaño”, en nuestro Hotel UTHGRA Presidente Perón de la ciudad de Mar del Plata, cuyo lema fue “Fortaleciendo el liderazgo” Una vez más, el IPLIDO de la UTHGRA reunió a sus 54 Delegaciones Permanentes, para realizar un balance sobre sus acciones y logros llevados a cabo durante el año 2016, y analizar nuevas oportunidades y desafíos en para este año en curso. Cada Líder de Región trabajó con las Delegaciones Permanentes a su cargo, desarrollando la planificación regional que, en su conjunto, nos permita lograr mayor eficiencia y alto impacto de nuestros programas.  

Reunión de Planificación – Líderes de Región y Profesionales del IPLIDO

El 15 de mayo, en vísperas del X Encuentro Nacional de Mujeres, se llevó a cabo  un taller de trabajo que reunió a nuestras Líderes de Región y Profesionales del Iplido en nuestro Hotel UTHGRA Presidente Perón de la ciudad de Mar del Plata El mismo tuvo como objetivo pautar las líneas del trabajo que se desarrolló el día de nuestro Encuentro.  Allí se delinearon los contenidos y las estrategias de abordaje para que las Líderes, asistidas por las Profesionales, desarrollen de manera conjunta con las representantes de nuestras 54 Delegaciones Permanentes. De esta manera se logró optimizar el tiempo y recursos a los fines de llevar adelante una fructífera jornada de trabajo. Tanto el encuentro de coordinación como las tareas enmarcadas en nuestro Encuentro Nacional de Mujeres estuvieron a cargo del Lic. Miguel Angel Sorbello, quien diseñó especialmente todo el contenido para nuestro máximo evento anual.

Cena de Camaradería

Agradecemos la hospitalidad de nuestra querida compañera, y Secretaria General de la Seccional Mar del Plata, Mercedes Morro, y a la Presidente de la Delegación Permanente, Nancy Todoroff, quienes junto a todos los compañeros de la Seccional nos brindaron una hermosa noche de camaradería, ofreciendo una rica cena con show de magia incluido en las instalaciones del centro de capacitación. De esta manera seguimos estrechando lazos y fraternizamos con nuestros compañeros de todo el país, ya que estuvieron presentes la  Comisión Ejecutiva del IPLIDO, las Secretarias Generales de las Seccionales de La Pampa y Bahía Blanca, nuestras Líderes de Región y Profesionales. Este agasajo refleja que llevamos adelante nuestra convicción de que el trabajo mancomunado y la solidaridad son valores fundamentales de nuestro Instituto y de nuestra Organización Sindical.  

X Encuentro Nacional de Mujeres

  El pasado 16 de mayo – en el marco del 30º Plenario de Secretarios Generales de la UTHGRA y el 51º Congreso General de Delegados Ordinario – se llevó a cabo el X Encuentro Nacional de Mujeres Trabajadoras del Turismo, Hoteleras y Gastronómicas de la República Argentina “Ministro Graciela Camaño”. El mismo se realizó en nuestro Hotel UTHGRA Presidente Perón de la ciudad de Mar del Plata y el lema de este año fue “Fortaleciendo el liderazgo”. Estuvieron presentes los miembros de la Comisión Ejecutiva Nacional, el Consejo de Administración y representantes de las 54 Delegaciones Permanentes del IPLIDO de la UTHGRA, y de las Seccionales y Delegaciones de la UTHGRA. La apertura del Encuentro estuvo a cargo de María Susana Césari, Secretaria Ejecutiva de nuestro Instituto, y del compañero Argentino Geneiro, Secretario de Capacitación y Formación Profesional de la UTHGRA, quienes dieron la bienvenida a todos los presentes. Una vez más, el IPLIDO de la UTHGRA reunió a sus 54 Delegaciones Permanentes y durante la mañana, cada Líder de Región trabajó con las delegaciones a su cargo. Se realizó un detallado informe con cada una de las acciones implementadas en todos los puntos del país. Se llevo a cabo un balance sobre los logros y avances alcanzados. Asimismo se efectuó una puesta en común en la que cada una de las compañeras presentes pude realizar un racconto de lo trabajado durante el año 2016 e intercambiar saberes y consejos para enfrentar los próximos desafíos. A su vez pudieron trazar estrategias de superación de lo trabajado y analizaron nuevas oportunidades para 2017, desarrollando la planificación regional que, en su conjunto, nos permita lograr mayor eficiencia y alto impacto en cada uno de nuestros programas. Por la tarde, se realizaron las siguientes actividades: Se presentó la nueva página web que integra los canales de comunicación en un mismo espacio, promoviendo la información de manera efectiva y a través de mayor contenido audiovisual. A cargo de la Lic. Silvia Zubiri. La compañera Laura Daniela Sasprizza, Secretaria General de la Seccional Avellaneda-Lomas de Zamora y Coordinadora Nacional del Instituto Hotelero Gastronómico, expuso sobre “Trabajos Saludables en cada etapa de la vida”, Investigación y análisis de los cambios demográficos y su implicancia en la salud laboral. La compañera Susana Álvarez, Secretaria Adjunta y Secretaria Ejecutiva del IPLIDO de la Seccional San Martín, presentó el Informe “La UTHGRA en Naciones Unidas” detallando las experiencias vividas durante el sexagésimo primer período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer . Se realizó el taller “Hombres y Mujeres a la par alcanzando logros en común”, a cargo de las licenciadas Mariana Russak Balina y María Luisa Brajer – Directora de The International Association of Political Consultants. Se llevó a cabo la puesta en común a cargo del Licenciado Miguel Angel Sorbello, coordinador del taller de trabajo de puesta en común – Fortalezas y Mejoras – con la intervención de las Líderes de Región. Allí cada una de las Líderes presentó un resumen con las tareas desarrolladas por las Delegaciones Permanentes a su cargo y el trabajo de articulación que las mismas llevan a cabo. Pudieron dar cuenta del gran avance en las acciones implementadas desde que ejercen su función y luego de detallar cómo se superarán algunas dificultades dejaron diagramadas las labores y proyectos para todo el año 2017. Finalizando la jornada, se entregó el “Premio Mujer Trabajadora” en reconocimiento a la trayectoria y la forma de vida de compañeras de nuestra Gran Familia Hotelero Gastronómica, que a través del trabajo dignificaron su existencia y la de su entorno. Las compañeras homenajeadas fueron las siguientes: * Susana Catalina Esquivel de la Seccional Corrientes. * Nancy Beatriz Hamue de la Seccional Pergamino. * Susana Isabel Fernández de la Seccional Zona Oeste. Nuestra Secretaria Ejecutiva, Compañera María Susana Césari expresó su mensaje de finalización de la jornada, y le dio la palabra a nuestra fundadora, Compañera Diputada Nacional Dra. Graciela Camaño para realizar el cierre, quien junto al Dr. Aldo Pignanelli, invitado especial de nuestro evento, se refirieron a la situación económica del país y el impacto que genera en el bolsillo de los trabajadores y sus familias, invitando a todas las responsables de las Delegaciones Permanentes presentes a sumarse a la campaña para bajar los precios, un compromiso asumido por nuestra Organización y nuestro Instituto.

Nuevo encuentro de la “Mesa de Trabajo Género y Sindicatos”

Mayo 2017. El 19 de mayo, nuestro IPLIDO de la UTHGRA, participó del encuentro que se llevó a cabo en el Salón de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de la “Mesa de Trabajo Género y Sindicatos” que convoca el Consejo Nacional de las mujeres desde inicios de 2016, con el objetivo de fortalecer a las áreas mujer de los sindicatos y propiciar la creación de estos espacios en aquellos gremios donde no existan, poniendo en marcha el trabajo intersectorial. La apertura de la jornada estuvo a cargo de la presidenta del Consejo Nacional de las mujeres (CNM), Fabiana Tuñez, quien destacó que “estamos fuertemente convencidas de trabajar en el fortalecimiento y creación de las aéreas mujer en los sindicatos, en la búsqueda constante de mayor equidad y que logrando transversalizar la paridad en las organizaciones estamos mejorando las condiciones de todas las mujeres trabajadoras”. En este sentido, resaltó que ” tenemos que pensar, diseñar e implementar políticas de Estado que perduren, que no sólo sean meras cuestiones de un gobierno u otro, sino políticas que trasciendan, que brinden soluciones concretas tanto en el corto, mediano como en largo plazo”. Se realizó la presentación de la propuesta sobre capacitación que brinda el Consejo Nacional de las Mujeres, El derecho laboral con una perspectiva de género, formador de formadores, especifico para Sindicatos. Se conformaron las mesas de trabajo en torno a tres ejes: • Licencia por violencia de género, dentro de los Convenios Colectivos de trabajo. • Protocolo de actuación en el caso de violencia. • Paridad (Todo lo que tiene que ver con el empoderamiento de la mujer en los espacios que toman decisiones). A modo de cierre de la jornada, cada una de las mesas de trabajo realizó una puesta en común de lo trabajado, sugerencias, obstáculos, desafíos, propuestas y logros alcanzados en algunos Sindicatos en el área mujer. Esta jornada se enmarca en el Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las mujeres (2017-2019), a través de la Medida 30 para impulsar la adopción de herramientas para el abordaje de la violencia de género en el ámbito laboral; en la Medida 38 de capacitación a dirigentes gremiales en perspectiva de género y en la Medida 55 para impulsar la creación y/o fortalecimiento de áreas de género en los sindicatos. El Consejo Nacional de las Mujeres es el organismo rector de las políticas públicas en materia de prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y responsable de la articulación de las políticas públicas de igualdad de oportunidades y trato entre varones y mujeres. Promovemos una transformación socio-cultural basada en la plena e igualitaria participación de las mujeres en la vida social, política, económica y cultural del país.

Jornada sobre Adicciones

2017. Realizó en forma conjunta con la municipalidad, una jornada con el objetivo de prevenir el consumo problemático de sustancias psicoactivas y alertar a nuestros compañeras sobre las posibles consecuencias.

Reunión con las compañeras de CODERE

2017. En mayo se realizó la reunión de compañeras de CODERE quienes acordaron la organización de diferentes talleres del IPLIDO que serían llevados a cabo durante todo el año. En el encuentro propusieron una agenda de trabajo orientada a fortalecer a la familia hotelero-gastronómica.

Campaña »Solo Por Hoy»

2017. El 17 de Mayo adhirió a la campaña»Solo Por Hoy» con el objetivo de prevenir y concientizar sobre la obesidad infantil.

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