Delegaciones Permanentes

2016. El pasado miércoles 27 de Julio participamos del encuentro organizado por la Cancillería Argentina en el que se realizó un recorrido del papel siempre protagónico, aunque no siempre reconocido, de las mujeres en nuestra historia. Con motivo del festejo del bicentenario de nuestra Independencia, la presente jornada, a través de un enfoque multidisciplinario, dio testimonio del papel de las mujeres a lo largo de los 200 años de nuestra historia. Entre los panelistas presentes, María Sáenz Quesada, Historiadora y escritora, aportó una visión histórica sobre el papel de la mujer en la historia argentina; María Inés Rodríguez Aguilar, historiadora feminista, quien se refirió al proceso histórico de empoderamiento de la mujer argentina y el logro de sus autonomías; Eduardo Fidanza, sociólogo, quien abordó el papel de la mujer en la historia reciente y en la actualidad, desde una perspectiva sociológica; María Cristina Cambiaggio, Dra. en Física, quien abordó el rol de la mujer argentina en la ciencia; y Andrea Giunta, Dra. en Filosofía y Letras y profesora de historia del arte, quien aportó su visión sobre estado de la representación de la mujer en el arte durante los últimos 100 años hasta el presente. La propuesta fue considerar a la mujer, a través de sus fortalezas y talentos, a lo largo de la historia para avanzar, de esta manera, hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres. En otros términos, visibilizando aquellos logros de aquellas mujeres no reconocidas en su momento, es como se puede apreciar el verdadero y esencial rol de la mujer argentina en nuestra historia. Más de la mitad de la población mundial la constituyen mujeres y la falta de igualdad limita el potencial y la equidad de las sociedades en su conjunto. Es para nuestro Instituto de suma importancia participar de estos espacios de intercambio en los que compartimos conocimientos con prestigiosos investigadores, en donde la multiplicidad de miradas y de perspectivas contribuyen al empoderamiento de nuestras mujeres y de la sociedad en general.

2016. El 14 de junio del corriente año, participamos de la jornada organizada por la Comisión de Equidad de Género CCSC de Cancillería. En la misma disertaron la Lic. Carolina Barone, coordinadora de políticas de género del Ministerio de Seguridad y la Lic. María Ester Ispardi, Jefa del Centro Integral de Género de la Policía de Seguridad Aeroportuaria. El espacio sirvió para reflexionar acerca la importancia de incluir a las mujeres en las fuerzas de seguridad ya que las mismas han sido predominantemente espacios masculinos y la inclusión de mujeres se logró hace apenas 15 años. La Lic. Barone destacó que “lo femenino” es percibido como peyorativamente y es por ello que el Ministerio de Seguridad se esfuerza en incluir mujeres en todas las fuerzas. Asimismo admitió que están trabajando para considerar licencias por Violencia de Género y de esta manera evitar que las agentes mujeres tramiten erróneas licencias psiquiátricas, generando valoraciones negativas en sus legajos. También están adoptando resoluciones para que la “licencia por embarazo y lactancia” dejen de ser impedimentos para que las mujeres de la fuerza asciendan en sus puestos laborales ya que actualmente las madres no son evaluadas para futuros ascensos. Por otro lado la lic. Ispardi dio detalles sobre la creación del Centro Integral de Género (CIG) en las Fuerzas Policiales y de Seguridad y sus objetivos, entre los cuales se destacan: Incluir la perspectiva de Género para gestionar las relaciones laborales y operativas Eliminar la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral Propiciar la equidad entre varones y mujeres Orientar y asesorar en función de fortalecer la integración de la Mujer Favorecer el desarrollo de la diversidad Para materializar estos objetivos los CIG analizan y evalúan los casos de Violencia Laboral y de Género, orientan jurídicamente y llevan a cabo un seguimiento de cada caso en particular. Al mismo tiempo buscan implementar mecanismos para el cese inmediato de la Violencia Laboral. Para que esto fuese posible se realizaron cambios en la legislación que protegen a la Víctima (aplicando estrictas pautas de confidencialidad) impidiendo, de esta manera, la doble victimización. Para ello cada CIG está integrado por un equipo interdisciplinario compuesto por abogados, psicólogos y trabajadores sociales. Estamos en presencia de un momento bisagra, en el que un cambio de paradigma se hace indispensable para sostener una verdadera igualdad de oportunidades y de género. Las fuerzas de Seguridad no son ajenas a esto.

2016. El 30 de julio, en ocasión del Día Mundial contra la Trata de Personas, pusimos en marcha una nueva iniciativa de nuestro IPLIDO de la UTHGRA para visibilizar la Trata de Personas a nivel nacional. Ese día, los ciudadanos que concurrieron a bares y restaurantes de todo el país encontraron en sus posavasos información importante para identificar y denunciar este flagelo, destacando la línea telefónica 145, nacional, confidencial y gratuita del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. La campaña “Pongamos la trata sobre la mesa”, fue planificada en conjunto por nuestro Instituto, el Comité Ejecutivo para la Lucha contra la Trata de Personas de la Jefatura de Gabinete de la Nación, el Consejo Nacional de las Mujeres y la ONG Vínculos en Red. Consideramos que nuestro rol como hoteleros – gastronómicos es clave, puesto que muchos de los ámbitos en que se desarrolla nuestra actividad pueden ser escenario de situaciones relacionadas con la Trata de Personas. Por eso, nuestros compañeros y compañeras de más de 50 seccionales en todo el país se ocuparon de distribuir los posavasos en los distintos establecimientos gastronómicos de sus respectivas localidades. Logramos así generar impacto a lo largo y ancho del territorio argentino, fomentando la denuncia a tiempo y elevando la conciencia en torno a la explotación de personas con fines laborales o sexuales, o incluso para extracción de órganos. Quienes integramos esta gran familia hotelero- gastronómica, tuvimos la oportunidad de protagonizar una de las mayores campañas contra la Trata de Personas a nivel nacional, hecho que nos llena de orgullo e ímpetu para emprender nuevas acciones. Compartimos con ustedes el bloque del programa televisivo “Banda 3.0”, donde la Dra. Mabel Bianco, Titular de la Fundación para Estudios e Investigación de la Mujer, se refiere a nuestra acción nacional. En la víspera de esta fecha de tanta relevancia a nivel mundial, realizamos la Proyección – Debate “Se trata de nosotros” en forma conjunta con el equipo No a la Trata de la Comisión Nacional de Justicia y Paz, liderado por la socióloga Beatriz Balian. El 29 de julio, en nuestro auditorio Hugo del Carril se proyectaron dos capítulos de la serie “Se Trata de Nosotros” de Sol Bonelli, que relata historias de distintas situaciones de trata, para luego debatir sobre esta realidad. El acto de apertura estuvo a cargo de nuestra Secretaria Ejecutiva, la compañera María Susana Césari, la Lic. Beatriz Balian y el Secretario de Capacitación y Formación Profesional y Presidente del Instituto Hotelero Gastronómico, el compañero Argentino Geneiro. Estuvieron también presentes la Presidente de nuestro Instituto, Graciela Centeno; las Madres Víctimas de Trata, la Coordinadora del Comité Ejecutivo para la lucha contra la Trata de Personas de la Jefatura de Gabinete de la Nación, Yanina Basílico; la Dra. Amalia Mattio de la Secretaría General de Acceso a la Justicia del Ministerio Público Fiscal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la ex Diputada y Vicepresidenta del Instituto de Investigación sobre Jóvenes, Violencia y Adicciones, Nancy Monzón. Durante la jornada, se expusieron doce temas planteados en tres áreas: personal (la asistencia a las víctimas), organizacional (el compromiso de las agrupaciones que luchan contra la trata), e institucional (las leyes). Participaron Ximena Rattoni, experta en trata laboral; la Dra. Laura Chaves Luna, experta en niñez y trata infantil; y la Dra. Lourdes Molina, experta en violencia contra niños y adolescentes.

2016. Los pasados 14 y 15 de julio llevamos a cabo el “Primer Seminario de Capacitación de Líderes de Región” en la Sede Central de nuestro Instituto. En el mismo participaron las compañeras Líderes de Región que cubren todo el territorio nacional , las mismas son Susana Ester Álvarez de San Martín, Nancy Todoroff de Mar del Plata, Irene Arias de Tucumán, Marcela Martínez de Córdoba, Raquel Landaburo de Santa Fe, María del Valle Valenzuela de Corrientes, Yamila Bernat de Puerto Madryn, Cecilia Longar de San Luis y Selva Huenchuman de San Carlos Bariloche. También intervinieron nuestra Secretaria Ejecutiva la compañera Susana Césari, junto a todos los profesionales del Instituto. Nuestro principal objetivo fue capacitar a nuestras compañeras para que planifiquen y gestionen proyectos eficazmente; fortalezcan la comunicación a través de la oratoria, puedan brindar orientación efectiva sobre acceso a la justicia, y que estén advertidas de los principales mitos en cuestiones de género que obstaculizan nuestro quehacer diario. Durante el seminario, cuya duración fue de dos jornadas, nuestras líderes de región participaron de los siguientes talleres: “Planificación y Gestión de Proyectos” a cargo del Lic. Miguel Ángel Sorbello, quien facilitó herramientas metodológicas para la planificación, gestión y evaluación de proyectos. “Introducción a la Oratoria” a cargo del Locutor Nacional Jorge Formento, quien facilitó importantes herramientas de la técnica comunicativa. “Acceso a la Justicia” con la presencia de los Dres. Amalia Mattio y Roberto Requejo del Ministerio Público Fiscal de la CABA, quienes brindaron información sobre los recursos existentes para defender los derechos e intereses generales de la sociedad en nuestro país. “Noviazgos sin Violencia” cuyos disertantes, el Lic. Claudio Rémis y el Prof. Martín Leiva del Consejo de Nacional de las Mujeres, abordaron la Violencia de Género a partir de la adolescencia, haciendo hincapié en la igualdad de derechos. De esta manera pudimos materializar nuestro propósito de poner al alcance de las Líderes que impulsan permanentemente la actividad de nuestro IPLIDO de la UTHGRA, en todo el país, las herramientas necesarias para el abordaje de su quehacer, intercambiando saberes y experiencias que enriquecen su trabajo cotidiano. Estamos convencidos de la importancia de nuestro Instituto y de la relevancia de brindar las mejores herramientas, saberes y recursos para continuar creciendo en pos de una mejor integración y calidad de vida para todos los integrantes de nuestra gran familia hotelero-gastronómica.

2016. IPLIDO Central dijo PRESENTE en la Marcha “NI UNA MENOS” contra la violencia de género, realizada el 3 de junio de 2016, con una gran convocatoria.

2016. Participamos del segundo plenario de la Comisión Tripartita por la Igualdad de Oportunidades, convocada por el Ministerio del Trabajo. Se llevó a cabo en la sede central del mismo. Este espacio busca recopilar aportes con diversos entrecruzamientos y propuestas de incidencia para bregar por una verdadera igualdad de oportunidades entre los trabajadores. La apertura estuvo a cargo de la Lic. Cristina Antúnez, Directora de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo. Asimismo la Licenciada aprovechó la oportunidad para indicar cómo se llevará a cabo el trabajo y la organización del mismo en subcomisiones. Originariamente éstas eran cuatro, pero a petición de los allí presentes se estableció una quinta subcomisión, quedando conformadas de la siguiente manera: Conciliación trabajo y familia en el marco de la corresponsabilidad social de los ciudadanos: Esta subcomisión se dedicará al análisis y revisión de la normativa vigente sobre las responsabilidades familiares y la normativa que facilite la conciliación de la vida laboral y familiar. Participación igualitaria de mujeres y varones en el ámbito laboral: Esta subcomisión se dedicará al análisis de la segregación por género (techo de cristal) y horizontal (ocupacional). Comunicación: Esta subcomisión se dedicará al diseño de campañas institucionales para visibilizar y concienciar acera de la discriminación de la mujer en el acceso y posicionamiento en el trabajo. Herramientas e insumos para el análisis y la toma de decisiones: Esta subcomisión se dedicará al relevamiento de estudios, informes e investigaciones existentes en las temáticas de incumbencia. Capacitación y Formación: esta subcomisión se dedicará al diseño de talleres y programas de capacitación institucionales para mujeres y hombres. Con el armado de las subcomisiones y pensando en la importante labor que estas deberán desarrollar, y cuyo trabajo será tratado en los plenarios, es que el Subsecretario de Empleo, el Lic. José de Anchorena, instó a los convocados de los tres sectores a aunar esfuerzos y que lo desarrollado en el marco de la CTIO no se diluya en el tiempo. Muy por lo contrario, pidió que sea el inicio para proyectos de ley que logren cambiar la legislación laboral. El objetivo final es producir propuestas innovadoras que actualicen y mejoren las condiciones generales en el trabajo tanto de las mujeres, como de los hombres. Una vez más, nuestro Instituto es partícipe de los ámbitos más prestigiosos en las áreas que nos competen, y desde nuestro IPLIDO de la UTHGRA asumimos este compromiso, participando tanto del plenario como de las subcomisiones y con la meta de ser actor principal y volcar también allí nuestro firme compromiso de trabajo por una verdadera Igualdad de Oportunidades.