Delegaciones Permanentes

Gacetilla de Prensa Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 20 de Octubre de 2016 Fabiana Tuñez presente en la jornada de intercambio bilateral entre Argentina y Uruguay organizada por la CTIO-Género La Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades-Género (CTIO-Género) llevó a cabo este martes una Reunión Plenaria Extraordinaria y una jornada de presentación del Sistema Nacional Integrado de Cuidados de Uruguay (SNIC), que contó con la presencia de la presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres, Fabiana Tuñez. La jornada se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en el marco de las acciones impulsadas por la CTIO-Género, que mediante su mesa plenaria impulsó la realización de este intercambio bilateral entre Uruguay y Argentina a fines de poder abordar la problemática de cuidados en relación con el mercado de trabajo. La realización de este tipo de jornadas tiene como objetivo, además de instalar en la agenda pública la problemática de los cuidados, concientizar acerca de la necesidad de actualizar la normativa sobre las responsabilidades familiares en relación con la esfera laboral vigente en nuestro país, y se encuentra en línea con la medida nro. 8 del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres 2017-2019 que establece dentro del eje de acción relacionado a la Prevención: “Contribuir al debate sobre Políticas de Cuidado desde una perspectiva de género”, – ver Plan aquí-. La apertura de la Plenaria Extraordinaria estuvo a cargo de la Directora de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo y Presidenta de la CTIO-Género, Cristina Antúnez; luego, el Director Nacional de Infancia del Sistema Nacional Integrado de Cuidados de Uruguay, Gabriel Corbo, expuso sobre una serie de avances en lo que respecta a políticas de bienestar. En este sentido, desde el Estado Uruguayo se ha llevado adelante una experiencia colectiva de articulación entre los distintos actores sociales para el tratamiento de la cuestión de cuidados, desde una perspectiva de derechos y con un claro enfoque de género. Además, durante la Plenaria hubo intervenciones de representantes de la mesa tripartita compuesta por el sector sindical, el sector empleador y el sector estatal. Por la tarde, en el Salón Auditorio Islas Malvinas se desarrollo un panel sobre “El desafío de las políticas públicas para el abordaje de los cuidados en la Argentina. El caso uruguayo como experiencia orientadora en la región”. La apertura estuvo a cargo de cargo del Subsecretario de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, José de Anchorena. También expusieron Gabriel Corbo, Director Nacional del Sistema Nacional Integrado de Cuidados de Uruguay; Corina Rodríguez Enriquez, investigadora CIEPP – CONICET; María Luisa Storani, Diputada del Parlasur; Alejandra Martínez, presidenta de la Comisión Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de la Honorable Cámara de Diputados/as del Congreso de la Nación; Florence Bauer, representante de UNICEF en Argentina y Fabiana Túnez, presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres. En tanto el cierre, estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Jorge Triaca. Fabiana Túñez se refirió a las cuestiones de cuidado y corresponsabilidad poniendo de relieve que “hablar de políticas cuidado es hablar de la doble o triple jornada de trabajo que terminamos realizando las mujeres, que por igual trabajo recibimos distinto salario. Las mujeres en sus distintas edades, son quienes en su mayoría se ocupan del cuidado tanto de los mayores como de los más pequeños/as”. En este sentido, agregó que “entendemos que es una deuda del Estado, ya que como país asumimos obligaciones dentro de la Agenda 2030, por eso estas cuestiones respecto al cuidado fueron incluidas en el Plan y esperamos que podamos seguir el camino de Uruguay, que es sumamente inspirador. Estamos en ese camino ya que forman parte de nuestras políticas de Estado. Las políticas de cuidado son un eje transformador que nos va a ayudar fundamentalmente a superar las desigualdades y trabajar por una sociedad mucho más justa, mucho más equitativa y mucho más inclusiva”. Por otra parte, la presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres destacó que “el desafío en un país federal como el nuestro, es diseñar de qué forma garantizamos que este tipo de políticas se pueden aplicar en cada una de las provincias, porque es allí donde nos damos cuenta de los problemas que hay a la hora de poder implementar una ley o un Plan Nacional. Por eso, desde el Consejo Nacional de las Mujeres estamos manteniendo constante diálogo con los gobernadores y gobernadoras para que adhieran al Plan Nacional de Acción, que son 69 medidas y 137 acciones. Única forma de garantizar que desde Ushuaia a La Quiaca este Plan pueda aplicarse”. A modo de cierre, y remarcando que por primera vez la Argentina cuenta un Plan Nacional de Acción “donde abordamos la cuestión de los cuidados, ya que como bien sabemos las políticas de cuidado recaen siempre en manos de las mujeres. Por eso vamos a trabajar con todos los actores sociales para visibilizar este tema para que la agenda pública comience a modificarse, ya sea a través de leyes o de medidas efectivas y transversales en cada uno de los ministerios”. El Consejo Nacional de las Mujeres es el organismo rector de las políticas públicas en materia de prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y responsable de la articulación de las políticas públicas de igualdad de oportunidades y trato entre varones y mujeres. Promovemos una transformación socio-cultural basada en la plena e igualitaria participación de las mujeres en la vida social, política, económica y cultural del país.

El viernes 23 de septiembre asistimos al Desayuno Nº 180 de la Fundación Mujeres en Igualdad realizado en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación. La Presidente de MEI, Monique Altschul, abrió el encuentro convocando al IV Foro Internacional de Mujeres contra la Corrupción a realizarse del 19 al 21 de octubre en el Aula Magna de la Facultad de Derecho de Buenos Aires. A continuación tomó la palabra Susana Covas, argentina radicada en España, especialista en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, propuso debatir sobre la economía en las ONG desde una perspectiva de genero y planteó como eje de reflexión que el empoderamiento de las mujeres también implica tener en cuenta que se necesitan recursos económicos para llevar adelante proyectos y que comúnmente se cae en el altruismo de darlo todo y no recibir nada a cambio. De este modo se invisibiliza lo que se quiere visibilizar, se empodera pero no se exige ser reconocidas económicamente por las tarea realizadas. La Directora del Centro de la Mujer de Vicente López, Lic. Diana Staubli, desarrolló diferentes temáticas sobre las Mesas locales de Prevención de la Violencia Familiar y la Aplicación de Políticas de Género, que buscan fortalecer la participación comunitaria estableciendo mecanismos de articulación entre el discurso y la práctica concreta que permita impulsar políticas públicas con perspectiva de genero. Paula Wachter expuso acerca del Abuso Sexual en la Infancia y destacó la importancia de informar sobre los derechos que los asisten y los recursos existentes como forma de facilitar el camino hacia la protección de las víctimas y la restitución de sus derechos presentando la Guía para Orientación y Recursos Disponibles en CABA y Provincia de Buenos Aires elaborada por FEIM. Ulrika Holmström, expuso sobre Política de exterior feminista en Suecia, su país lleva a cabo un plan de acción que parte de la idea de que la igualdad de género es un fin en sí mismo, pero también es algo necesario para alcanzar el resto de los compromisos asumidos por el Gobierno sueco, como la paz, la seguridad y el desarrollo sostenible. Es muy enriquecedora cada participación de nuestro Instituto en los ámbitos de debate e investigación en todo lo concerniente a las políticas públicas de género.

2016. El pasado jueves 04 de agosto asistimos al tercer plenario de la Comisión Tripartita por la Igualdad de Oportunidades, convocada por el Ministerio del Trabajo y que se llevó a cabo en la sede central del Ministerio, sita Av. Leandro N. Alem 650. Este espacio busca recopilar aportes con diversos entrecruzamientos y propuestas de incidencia para bregar por una verdadera igualdad de oportunidades entre los trabajadores. La apertura estuvo a cargo de la Lic. Cristina Antúnez, Directora de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo quien realizó un repaso del área temática de cada subcomisión. Luego cedió a la palabra a los portavoces de cada subcomisión para que informaran en el marco del plenario y expusieran ante todos los representantes el trabajo realizado en las mismas hasta la fecha. De lo expuesto surgen los siguientes ejes de trabajo en las distintas subcomisiones: •  Conciliación trabajo y familia en el marco de la corresponsabilidad social de los ciudadanos: Se estudia ampliar el compendio normativo de la Ley de Contrato Laboral, analizar distintos Convenios Colectivos de Trabajo y trabajar con Legislación Comparativa de Uruguay para lograr la equiparación y la mejora de derechos de los trabajadores. •  Participación igualitaria de mujeres y varones en el ámbito laboral: Se estableció la importancia de incorporar la perspectiva de género en las organizaciones, elaborar un folleto con recomendaciones, llevar a cabo encuestas en las organizaciones y llevar a cabo un Plan de Igualdad con algunas de las organizaciones participantes. •  Comunicación: Se está desarrollando una campaña de sensibilización en la temática de equidad de género e igualdad de oportunidades para redes sociales. La misma será lanzada oficialmente desde el Facebook oficial del Ministerio y replicado por las distintas organizaciones participantes de la CTIO. •  Herramientas e insumos para el análisis y la toma de decisiones: Esta subcomisión propone llevar a cabo encuestas cerradas y entrevistas en profundidad a mujeres y varones en puestos de decisión. De esta manera se podrá abordar el estudio desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa. •  Capacitación y Formación: Se evalúa elaborar distintas acciones de formación y sensibilización para cada sector y organización. Estas acciones podrían implementarse en la forma de jornadas-taller, cursos virtuales; cursos presenciales; charlas y/ó encuentros. Para ello se elaborará el material didáctico sobre Género y Trabajo. Luego de la puesta en común y del análisis de algunos ejes temáticos nuevos, la Lic. Antúnez instó a todos los presentes a redoblar los esfuerzos y el compromiso de trabajo en cada una de las subcomisiones y propuso aunar aún más los lazos de trabajo entre los representantes de los distintos sectores. De esta manera, nuestro Instituto sigue siendo partícipe de los ámbitos más prestigiosos que hacen a la equidad de género y a la verdadera igual de oportunidades. Desde nuestro IPLIDO de la UTHGRA asumimos este importante compromiso, participando tanto del plenario como de las subcomisiones y con la meta de ser actor principal y volcar también allí  nuestro firme compromiso de trabajo y nuestras convicciones.

2016. El 6 de septiembre, la Secretaria Ejecutiva de nuestro IPLIDO de la UTHGRA, María Susana Césari; su Presidenta, Graciela Centeno; la Secretaria Ejecutiva del IPLIDO San Martín, Susana Álvarez y la Lic. Silvia Zubiri, se reunieron junto a más de 500 mujeres y hombres, en la octava jornada anual de la fundación creada por Hillary Clinton. Este encuentro tiene por objeto el inspirar y contribuir al desarrollo pleno de las mujeres en diversos ámbitos a través de la visión de mujeres y varones líderes de la política, del sector privado y de la sociedad civil, con el fin de reflexionar sobre la necesidad de trabajar en conjunto para la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva. La apertura estuvo a cargo de la Gobernadora María Eugenia Vidal quien sostuvo que siente que es “una enorme oportunidad la que tenemos hoy las mujeres, hay un enorme espacio para que crezca el liderazgo de las mujeres en la región y en Argentina, que hay una enorme oportunidad para ocupar lugares”. De acuerdo con la mandataria bonaerense no hace falta postularse a un cargo público o fundar una empresa para cambiar nuestra realidad, sino que hay muchos lugares desde donde se puede hacer. “Si hay algo que las mujeres sabemos es trabajar mucho y pelear en lo difícil para lograr algo, por eso creo que hay una enorme oportunidad”, afirmó. El evento contó con la presencia de prestigiosos oradores, como: Elena Highton de Nolasco, Jueza de la Suprema Corte de la Justicia; Lala Pasquinelli, artista visual; Cecilia Giordano, Directora General de Mercer; la periodista Soledad Vallejos; el escritor Sergio Sinay; Cinthia Novick, Directora Creativa; Valeria Schapira, escritora y periodista; y María Alejandra Oliva, instructora de Kung Fu y Taichi Chuan. Aquí podrás encontrar las imágenes del evento. La ingeniera y empresaria María Cristóbal, introdujo a la talentosa Cecilia Giordano, flamante Directora General de Mercer, Consultora Global Líder en Recursos Humanos, quien presentó una síntesis del estudio #WhenWomenThrive en el que analizan el impacto de las mujeres en el mundo de las empresas. Sus conclusiones se pueden leer en www.whenwomenthrive.net. Lorena Díaz Quijano, símbolo de compromiso con la red de VVA desde sus inicios en Argentina, habló del poder de las redes y el networking, que requieren aprender a participar de este mundo de conexiones que se abre en Voces Vitales. Lorena expresó que “en la educación se invierte mucho tiempo en competir y poco tiempo a enseñar a cooperar. Se habla poco del enorme beneficio que tiene el mundo colaborativo. Y muchas personas naturalmente, no saben cuál es la lógica, cómo integrarse”. Graciela Adan, miembro del Consejo de Administración de Voces Vitales Argentina, presentó a Elena Highton de Nolasco, designada Jueza de la Corte Suprema de la Nación en el año 2004 y primera mujer en ocupar un rol en la Corte Suprema de Justicia durante un gobierno democrático. “El poder es para hacer, hay que estar haciendo todo el tiempo”, aseguró Highton de Nolasco durante su intervención. Para nuestro IPLIDO de la UTHGRA ha sido una verdadera satisfacción participar de esta Jornada Anual, ya que nuclea distintas voces con el fin de transmitir temáticas de vanguardia vinculadas a la mujer entorno a tres ejes de trabajo: empoderamiento económico, participación política y protección de derechos humanos, todas áreas en las que nuestro Instituto interviene activa y permanentemente.

2016. Nuestro IPLIDO de la UTHGRA, como miembro activo de la mesa de trabajo del Consejo Nacional de las Mujeres, participó del cuarto encuentro de la Mesa de Trabajo Permanente con los espacios de género de los sindicatos nucleados en la CGT. La reunión se realizó el martes 30 de agosto en el Salón Carrillo del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, y contó con la participación de más de 50 mujeres referentes de distintos gremios. La presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres, Fabiana Tuñez, sostuvo que “Hay una decisión de unir a la Argentina contra la violencia”, y explicó a las concurrentes los principales lineamientos del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres que se presentó el pasado 26 de julio. El espacio propició un rico intercambio con entre las concurrentes, y se realizaron aportes para fortalecer el Plan de Acción desde la perspectiva de las organizaciones gremiales.

El 26 de agosto asistimos al Desayuno Nº 179 de la Fundación Mujeres en Igualdad realizado en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación. Estuvieron presentes Fabiana Túnez, presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, Diana Maffia por Mujeres en la Ciencia, la Diputada por el Parlasur, Dra. Luisa Storani, entre otras. Fabiana Túnez dio a conocer lo actuado para dar cumplimiento a las disposiciones de la ley 26.485. El primer Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres ( 2017-2019 ), que era una deuda que el Poder Ejecutivo tenía con las mujeres y con toda la sociedad desde el año 2010. El plan cuenta con 37 medidas y 69 metas. Fabiana, destacó entre las acciones del Plan: El uso de tobilleras para los agresores marcará una diferencia porque serán monitoreados y a las mujeres se les dará una aplicación en su celular que les dará aviso si el agresor violó la medida cautelar y solo sacudiendo el teléfono va a sonar en el 144 y a otros dos teléfonos que van a depender de cada localidad. Además detalló que durante el gobierno anterior se comenzó con la construcción de 25 hogares en todo el país que en este año van a ser terminados. También está prevista la construcción de otros 36 hogares de protección integral. Con la Red Federal de Hogares cambia el paradigma de depósito de mujeres para que sean ámbitos de fortalecimiento y formación. Las residentes contarán con diferentes capacitaciones, según la zona del país donde vivan para poder desarrollar microenprendimientos, impulsados por microcréditos, cuando salgan del refugio. También se pondrá en marcha un Programa de Reeducación para varones violentos. A su vez, la Diputada Carla Carrizo, detalló que Paridad YA está cada vez más cerca de transformar un derecho en ley. Nuevamente estuvieron presentes mujeres diputadas de todos los bloques, referentes de todos los partidos, académicos y asociaciones para avanzar en el borrador que estamos acordando para llevar una misma posición en el recinto. La paridad constituye una herramienta para asegurar el cumplimiento de los derechos políticos de las mujeres haciendo efectivo el principio de igualdad. Diana Maffia de Mujeres en la Ciencia, investigadora y referente en el tema de género, sostuvo que es necesario fomentar la participación de las mujeres en la ciencia, y de profundizar el debate y el análisis de la cuestiones de género en el ámbito científico. Asimismo señaló que haya pocas mujeres en las ciencias no solo es un problema para las mujeres sino también lo es para la ciencia. Al igual que en otras ramas, son pocas las mujeres que llegan a ocupar altos cargos en el campo de la investigación y las ciencias generalmente son hombres. Los desayunos fueron pensados como espacios para debatir temas relacionados con la agenda política y otras situaciones especiales que nos permitan a las mujeres pensar y trabajar en forma conjunta e integrada desde una perspectiva de género. Es por ello que nuestro Instituto participa habitualmente de ellos.

2016. Nuestro IPLIDO de la UTHGRA participó de la presentación del “Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las mujeres” por la Presidenta del Consejo Nacional de las Mujeres, Fabiana Túnez, en la Comisión de Género del Consejo Consultivo de la sociedad civil de la Cancillería Argentina. Entre las principales medidas que dispone el Plan, se detallaron la creación de una red federal de Hogares de Protección Integral para la atención a las mujeres en situación de violencia y a sus hijos e hijas, la implementación de tobilleras electrónicas para los agresores a los que se les dicta medidas de restricción de acercamiento, y la transversalidad de la perspectiva de género en los distintos niveles educativos. En ese marco, Fabiana Tuñez abrió un espacio de intercambio y sostuvo que nuestro éxito “estará en el modo en que nos apropiemos de este plan”. Junto a nuestra Secretaria Ejecutiva, María Susana Césari, estuvieron presentes, entre otros, las coordinadoras del Consejo Consultivo, Susana Stilman y Susana Argüello Pastor y la Presidente del Foro de Mujeres del Mercosur, Dra. Amalia Mattio.

2016. El pasado 8 de agosto participamos de la presentación: Mujeres, políticas de drogas y encarcelamiento. Una guía para la reforma de políticas en América Latina y el Caribe. La presentación fue en la Defensoría General de la Nación, participaron de la jornada Colleta Younger, experta en política internacional de drogas de Wola, Iñaqui Anitua, Defensor público oficial ante los Tribunales Orales en lo Criminal 7 y Laurana Malacalza, coordinadora del Observatorio Violencia de Género Defensoría del Pueblo PBA. La presentación fue organizada por la Procuración Penitenciaria de la Nación con la Defensoría de la Nación y el Centro de Estudios Legales y Sociales, y contó con el apoyo de la Fundación Freidrich-Ebert-Stiftung. El objetivo principal de la Guía es reducir la población femenina privada de libertad en la región. Se basa en la premisa de que las actuales políticas de control de drogas han dado lugar a una excesiva criminalización y encarcelamiento de mujeres, y en la necesidad de que las políticas sean reconsideradas desde sus fundamentos. La guía presenta recomendaciones relativas a las mujeres encarceladas por drogas en América Latina y el Caribe. El uso de la cárcel como respuesta frente a las drogas ha afectado desproporcionalmente a las mujeres. En Argentina, Brasil y Costa Rica, más del 60 % de la población carcelaria femenina esta privada de libertad por delitos relacionados con drogas. Muchas de ellas tienen poca educación, viven en condiciones de pobreza y son responsables del cuidado de personas dependientes niños/as, jóvenes, personas de mayor edad o con discapacidad. Esta Guía propone reformas de políticas públicas orientadas a reducir la población femenina privada de libertad en la región. La guía que se presentó ofrece una hoja de ruta para reformas de políticas dirigidas a esta población, basadas en la salud pública, respetuosa de los derechos humanos y con perspectiva de género. Esta guía es una herramienta para quienes quieren desarrollar e implementar políticas de drogas más humanas y más eficaces. Para nuestro Instituto es de suma importancia participar en estos espacios, sumando saberes, para seguir entendiendo y encarar la condición de mujer en cualquiera de los planos de las dinámicas sociales. Para acceder a la guía completa ingresar al siguiente link: http://www.oas.org/es/cim/docs/WomenDrugsIncarceration-ES.pdf